ویکی‌تجربهجستجو

اسپورتلند: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مجموعه اسپورتلند توسط آقای فرزاد مرتاض جلیلی در سال ۱۳۸۲ تاسیس شد و با افتتاح فروشگاه کینتیکس در خیابان فروغی تبریز آغاز به کار کرد. در سال ۱۳۸۷ با هدف تامین بیشترین سهم رضایت مشتریان و خلق ارزش برای آن‌ها، با نام تجاری کینتیکس به ارائه کیف و کفش ورزشی در مجتمع لاله پارک تبریز پرداخت. برند کینتیکس باکیفیت بالا و قیمت مناسب، فعالیت خود را از سال ۱۹۸۷ در ترکیه تحت مدیریت آقای زیلان آغاز کرد. به منظور تحقق هدف ایجاد بزرگترین مولتی برند ورزشی ایران، تصمیم گرفتیم با ثبت نام تجاری اسپورتلند در سال ۱۳۹۵ و گسترش شعب در شهرهای بزرگ کشور، سطح خدمات و رضایت مشتریان را ارتقاء دهیم. هم اکنون با پشتوانه بیست و یک سال سابقه و تجربه مفید، زیر نظر آقای فرزاد مرتاض جلیلی و با تیمی جوان، خلاق و متعهد، و با تنوع برندهای جدید، ۷ شعبه در تهران، تبریز، مشهد و کرج در حال ارائه خدماتی متناسب با سلیقه مشتریان می‌باشند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در اسپورتلند

هنوز تجربهٔ کاری یا مصاحبهٔ استخدام برای اسپورتلند ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی اسپورتلند مراجعه کنید.

سؤالات متداول دربارهٔ اسپورتلند

آیا اسپورتلند در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از اسپورتلند ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در اسپورتلند چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در اسپورتلند ثبت نشده.

حقوق و مزایا در اسپورتلند چقدر است؟

هنوز امتیازی برای حقوق و مزایای اسپورتلند ثبت نشده.

مصاحبهٔ استخدام در اسپورتلند چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از اسپورتلند ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: