وویکی‌تجربهجستجو

ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

این شرکت دانش‌بنیان با نام برند هانتا، تولیدکننده و طراح سیستم‌های هوشمند ساختمان، در سال ۱۳۸۹ فعالیت خود را با هدف ارائه خدمات تخصصی مدیریت هوشمند ساختمان آغاز کرد تا مصرف انرژی را بهینه کند، امنیت را ارتقا دهد و راحتی را برای کاربران افزایش دهد. تیم متخصص و باتجربه این سازمان از طریق دریافت گواهی‌های ثبت اختراع متعدد، پس از پژوهش‌های طولانی به دانش فنی روز دنیا در حوزه سیستم‌های مدیریت ساختمان دست یافت و با بومی‌سازی این دانش، محصولی با کیفیت و با قابلیت‌های منحصربه‌فرد ارائه نمود که نسبت به نمونه‌های خارجی، از انعطاف بیشتری برخوردار است و متناسب با نیاز ساختمان‌های داخلی طراحی شده است. حوزه فعالیت‌های این شرکت شامل مشاوره، طراحی، نظارت، تامین تجهیزات، نصب و راه‌اندازی در زمینه هوشمندسازی ساختمان‌های مسکونی، اداری، تجاری و هتل‌ها می‌باشد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا)

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا)

آیا ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا) در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا) ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا) چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا) ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا) چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا) ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا) چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ایده پردازان نسل توسعه الکترونیک (هانتا) ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

فن آوران آریا محور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
فساد اخلاقی

فاجعه ای به نام آقای الف.ر فردی محبوب برای مدیران میانی اما منفور بین اکثر کارمندان خانم. ایشون از دادن پیشنهاد غیر حرفه ای و غیر اخلاقی به هیچ خانمی در شرکت گذر نمیکنند و همین مسئله باعث ایجاد عدم امنیت برای خانم های…

ویسمن صنعت پویا (کوهبر)
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
بدون سازمان و بی نظم

کوهبر یه محیط خانوادگی داره که اوی هر واحد فامیل های خودشو جمع کرده و هر جای شرکت که میرید یکی از فامیل های سه شریک ارشد شرکت رو میبینید که بدون هیچ تخصصی حقوق میگیرن و تو کار همه دخالت میکنن. صاحبان شرکت سه تا شریکنکه…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارگر
توجه به پرسنل

سلام به همگی من مدت طولانی با این شرکت و در خطوط تولید کار کرده و می کنم واقعا به فکر پرسنل هستند توی این وانفسا حقوق کارگرها رو بدون اینکه کسی مجبورشون کرده باشه بالا بردن کاری که حداقل من ندیدم شرکت های دیگه انجام…

اطلس دینا ( چیتوز)
مصاحبه
کاربر ناشناسطراح گرافیک
رفتار بسیار تحقیر کننده

پیشنهاد میکنم به هیچ وجه اگر برای شان و وقت و شخصیتتون احترام قائل هستید، برای مصاحبه به این شرکت پا نذارید. فرم بلند بالا برای پر کردن میدن بهتون و حتی تعهد و امضا میگیرند قبل اینکه صحبت بکنن، ساعتی که به شما وقت…

آرا شکوفه رهام
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
محیط فوق سمی با مدیر مارکتینگ دیوانه

بخش مارکتینگ این شرکت به لطف مدیر مارکتینگ خانم س.ح یک دیوانه خانه به تمام معناست . محیط مسموم با جوه زیرآب زنی با یک مدیر فوق سمی اگه روانتون براتون مهمه سمت این شرکت نرید چون با یک مدیر مارکتینگ دیوانه طرفید فقط در…

رپکو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
محیطی به ظاهر حرفه ای

برای یادگیری و ... خوبه اما فشار هم روت میذارن. محیط دوستانه و خوبه امااااا، 2 نفر اونجا هستن که همه میشناسن و اون دو نفر چون سر پرست هستن به همه بی ادبی میکنن. اگر این دو نفر نبودن، محیط خوبی برای کار بود. مدیریت اصلی…