داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

شرکت داروسازی دکتر عبیدی را تجربه کردم. جلسه مصاحبه مدیر انبار معمولی پیش رفت، با تاخیر یک ساعته که از طریق پیامک دو ساعت قبل از مصاحبه به من اطلاع داده شد. وارد سالن شدم و حدود بیست دقیقه منتظر ماندم. مسئول منابع انسانی صبور بود و با نرمی کار را جلو می‌برد، اما مدیر انبار رفتار پرسشگرانه و پرتنشی داشت. پرسش‌ها به طور کلی تخصصی نبودند و بیشتر درباره ویژگی‌های عمومی و مشترک مدیریت صحبت شد. نکته‌ای که برایم جالب بود این بود که مصاحبه‌کننده نسبت به پاسخ‌ها موضع می‌گرفت. از جمله وقتی در پاسخ به سوالی درباره نحوه برخورد با پرسنلم گفتم، با واژه‌ای مانند عقل کل به من پاسخ داد. سبک مصاحبه تا حدی دستوری بود و تا به حال چنین احساسی از مصاحبه نداشته بودم؛ هرگز تصور نمی‌کردم شرکت عبیدی چنین فضایی داشته باشد.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

در آغوش این شرکت به چشم‌انداز روشنش علاقه‌مند شدم و تجربه مصاحبه برای من مثبت و سازنده بود. فرایند استخدام از تماس اولیه برای تعیین هماهنگی، تا مصاحبه حضوری ادامه یافت. تماس اولیه حدود ده دقیقه بود که در آن به طور مختصر سابقه کاری، تحصیلی و علاقه‌مندی‌هایم بررسی شد و پس از چند روز دعوت به جلسه حضوری داده شد. مصاحبه با حضور مدیر آموزش و توسعه و سرپرست جذب برگزار شد و پرسش‌های تخصصی به دقت طرح می‌شدند. رفتار تیم بسیار دوستانه و حمایتی بود. در جلسه یک پرسشنامه وجود داشت که زمینه ارزیابی خودم را فراهم می‌کرد و مولفه‌های رفتاری و فرهنگی را می‌سنجید. بر اساس امتیازی که ارائه می‌کردم، سوالاتی مطرح می‌شد تا من را به چالش بکشد و ارزیابی دقیق‌تری انجام شود. در کل تجربه مصاحبه خوب و منصفانه‌ای بود؛ بازخوردهای پایان جلسه برای راهنمایی بهتر من بسیار ارزشمند بود و شفافیتی که درباره ماهیت کار، فرهنگ، فضای کاری و چالش‌های موجود وجود داشت، قابل توجه بود. این تجربه برای من مفید بود و برای شرکت و تیم منابع انسانی‌شان آرزوی موفقیت دارم.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

در مصاحبه‌ای که در سال ۱۴۰۴ داشتم، دو نفر حضور پیدا کردند و با بی‌احترامی کنار من نشستند و رفتارشان مانند جلسه دادگاهی بود. آنها با لحن نامناسب سوالات بی‌ربط و غیرمستدل مطرح می‌کردند و از احترام به من چیزی باقی نگذاشتند، به‌طوری که بعد از رفتنشان احساس پشیمانی کردم و از نحوه‌ی برخوردشان پشیمان شدم.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

من در بخش آزمایشگاه با فشار کاری بالا و شیفت‌های طولانی و متوالی روبه‌رو بودم، شرایطی که تعادل کار و زندگی را به هم می‌زد. فضای اداری همچنان پر از رفتارهای ناسازگار و گاه توهین‌آمیز بود و فضای کاری را به چالش می‌کشید. سرپرست با رفتاری خشک و سیاسی عمل می‌کرد و ارتباطات درون تیمی نامتناسب بود. این شرایط باعث می‌شد احساس ناکامی و فشار بیشتری تجربه کنم.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

من وقتی فهمیدم یکی از بهترین مسئولین انبار عبیدی، آقای عبادی، به سادگی کنار گذاشته شده، واقعا شوکه شدم. با نیروهای مختلف شرکت‌ها کار کردم، اما هر بار که او می‌دید، لبخند می‌نشست روی صورتش و انرژی منفی از هیچ‌کس نمی‌گرفت. از همکاری با او لذت بردم و ازش چیزهای زیادی یاد گرفتم، ولی حیف که مدیران انبار عبیدی به کارایی توجهی ندارند. شرکت عبیدی به دست افراد دیگری افتاده و نگرانی‌ها هم زیاد شده؛ فقط برای آقای عبادی اعم از هر جا که باشد آرزوی موفقیت دارم.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

شرکت داروسازی دکتر عبیدی از نظر من سازمان منظمی است و افراد با تجربه و تحصیل‌کرده‌ای در آن حضور دارند. حقوق مناسب و مزایای خوبی دریافت می‌کنم و بابت جایی که کار می‌کنم خدا را شاکرم. به نظر من جای خوبی است و آن دسته از افرادی که معتقدند همه چیز بد است، تا حالا وضعیت اینجا را با سایر شرکت‌ها مقایسه نکرده‌اند. من از شرایط راضی‌ام و با قلب و جان برای شرکت کار می‌کنم، خدا را شاکر.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

در محیط کارم تجربه‌ای نه چندان خوشایند داشتم؛ جایی که فرصت‌های یادگیری و کسب تجربه هنوز برقرار بود اما با چالش‌های متعددی روبه‌رو بودم. پیشرفت شغلی انگار اتفاق نمی‌افتاد و با وجود ارتباطات بر پایه منافع مالی، فضای روابط سرد و غیرصمیمی غالب بود. با وجود اینکه مدیران ارشد قدیمی و سنتی بودند، تغییر و به‌روزرسانی سبک مدیریتی به چشم نمی‌آمد. جو سازمانی از نظر انسانی چندان مطلوب نبود و به وضوح وجود تضادهای گروهی و رقابت‌های غیرسازنده احساس می‌شد. میزان حقوق و مزایا در قیاس با سطح کار انجام شده قابل مقایسه نبود و این ضعف مدیریت و نبود رویکرد انسان‌محور، اثر منفی بر فرهنگ سازمانی گذاشته بود. با وجود دارایی‌های کلان صاحبان شرکت، فرهنگ سازمانی ضعیف به چشم می‌آمد و خروجی نیروی انسانی نیز بالا بود؛ به طوری که نیروها به مرور از محیط جدا می‌شدند.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

در شیفت‌های شب هفتگی به تدریج از تعادل بیرون می‌افتم و فشار کار بالا و مدیریت ضعیف باعث فرسودگی شده است. ارزیابی‌ها اغلب برای منطبق شدن با سلیقه‌های مدیران و سرپرستان تعیین می‌شود و چاپلوسی هم در میان همکاران فراگیر است، که این مسائل احساس عقده‌ای بودن چاپلوسی را تقویت می‌کند و رشد حرفه‌ای را محدود می‌کند.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

من امروز در تاریخ ۰۳/۰۶/۲۸ مصاحبه‌ای با انبار داروخانه داشتیم و با وجود نگرانی‌هایم از پیش، برخوردها به طور کلی محترمانه بود و با عزت از من دعوت به مصاحبه شد. پیش از رفتن، با یادآوری منفی و اضطراب وارد جلسه شدم اما رفتار محترمانه مدیران و سرپرستان انبار به من انرژی مثبتی داد و خروجم با حس رضایت از روند برخوردها همراه بود.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

کار فرسایشی و بشدت زیاد توی تمامی بخش ها به حدی کار زیاد که از توان انسان عادی خارج رابطه و باند بازی توی عبیدی بیداد میکنه مدیر انبار و رییس انبار بشدت آدمای سمی هستن دنبال حاشیه و چالش های الکی درست کردن بعد از ۵ سال کار کردن توی این شرایط بدلایل اینکه آقایون حق سمت مارو نمیدادن ارزیابی رو فقط به سلیقه شخصی مدیر و رییس میدادن طوری که یه نفر ارزیابی میگرفت چند هزار تومن و یه نفر میگرفت چندین میلیون !!! ( واقعا ارقام بالا حقیقت محض ) استعفا دادم و اومدم بیرون در مقابل حقوق به موقع پرداخت میشه پاداش و بقیه چیزها سر موعد داده میشه ولی آقایون مدیرش با این طرز فکر و با این غرورشون کل جو رو مسموم کردن تقریبا تمامی بخش ها اینطوریه ساعت کاری بالا ۱۲ ساعته شیفت چرخشی دو هفته شب دو هفته روز ۷_۷ تعطیلات باید سر کار باشی مرخصی نمیتونی بگیری و مرخصیت هم آخر سال میسوزه

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

بنده در قسمت فروش و بازاریابی کار میکردم 1- مدیران به شدت بی ادب و مغرور.نگاه بالا به پایین 2- فامیل بازی و باند بازی...کار رو دیگران میکنند با حقوق پایین ولی منفعت برا اعصای باند و فامیله 3- فشار کار زیاد 4- عدم پیشرفت 5- بی عدالتی

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

عدم تعادل کار و زندگی شیفت های چرخشی هفتگی شب و روز ابتلا به بیماری های گوارشی بدلیل شیفت شب و ب هم خوردن عادت غذایی و بیماری کمر درد بدلیل استفاده از بالن های ده لیتری و پنج لیتری و گرفتن فشار خون بدلیل شیفت های شب متوالی و قند رفتار سلیقه ای مدیران و سرپرستان و نمره های سلیقه ای برای ارزیابی عملکرد که هیچ ربطی به کارکرد شما ندارد کار در روزهای تعطیل هر ماه و پنج شنبه ها که برنامه زندگی شما رو کاملا بهم میزنه

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

بعد از سه هفته کارشناس منابع انسانی تماس گرفتن و بعد از چند سوال دعوت به مصاحبه شدم. روز مصاحبه کارشناس منابع انسانی استقبال و برخور خوبی داشتن. ولی مصاحبه گر که یک خانم جوان مغرور بودن و ظاهرا تازه هم مدیر شده بودن ، با نگاه از بالا به پایین و توهین آمیز مصاحبه کردن، سوال ها ناشیانه و بی ربط به مهارت های لازم برای شغل بود. مثلا ارقام سالیانه شغل سابق رو پرسیدن. در برابر همه ی پاسخ های درست جواب نه اشتباه گفتی رو شنیدم!!!! (بعد از مصاحبه جواب ها رو چک کردم و درست بودن) یک سوال راجع به استانداردی که اصلا وجود خارجی نداره پرسیدن!!!! نرم افزارهایی که در آگهی خود شرکت به عنوان مهارت های لازم ذکر شده بود رو می گفتن به این شغل ربطی نداره و مهارت های متفرقه اس!!! و در پایان گفتن شما و هیچ کس دیگه ای شایستگی این شغل رو ندارید چون کار اینجا علمی و به روز هست! تمام برداشت من از مصاحبه اظهار وجود و فخر فروشی اون مدیر بود. در ضمن متوجه شدم که این آگهی از ۷ ماه قبل دائم منتشر میشه و هیچکس جذب نمیشه. که این نشون دهنده وجود مشکل از طرف مصاحبه گر هست. من قبل از مصاحبه نظرات منفی این سایت رو خونده بودم و بعد از مصاحبه مطمئن شدم که درسته. و در آخر اینکه ظاهرا بدون داشتن آشنا و رابط قوی امکان مشغول شدن در این شرکت خیلی کمه.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

تجربه بد از مصاحبه سه سری سوال اکسل، پایتون، مدلسازی ریاضی که بنظرم خود بچه های مشغول اونجا هم نمیتونستن حل کنند سوالات طوری بود که اون فیلد رو مشابه همون شرکت باید کار کرده بودی تا بتونی پاسخ بدی و سوالات کاملا تخصصی خود شرکت بود. ساعت کاری اعلام شده در آگهی هفت تا چهار بود که تو مصاحبه گفتن هفت تا هفت شب از ظاهر شرکت هم نگم دفتر اداری گویا سالهاست زیر خاک بوده.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

برای مصاحبه رفتم مصاحبه کننده بسیار انسان آروم و متین بود و خیلی سریع میشد باهاش اوکی شد بیشتر در مورد ماهیت کار صحبت کرد که خیلی رک فرمودند کار در انبار خیلی سنگین و فیزیکی میباشد و خیلی وقتها تکراری و خسته کننده فقط موردی که باعث شد بنده از این شغل و شرکت نامید بشم ساعات کاری خیلی بالا و اضافه کاری های زیاد حتی روزهای تعطیل رسمی سال که تعادل کار و زندگی رو بهم میریزد عملا کل زندگی فقط تو کار کردن خلاصه میشه شیفت های 12 ساعته روز و یا شب

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

سلام،این تجربه چندساله من از شرکت عبیدی هست،جایی هست ک مدیرانش بیش ازحد مغرور م متکبر هستند و ب زیر دستاشون بعنوان ابزار پیشترفت خودشون نگاه میکنن،واقعا همه چی پول نیست انسان شخصیت حتی کارگرش.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

با سلام بخش تولید واقعا فرسایشی بود و اعتراض داشتن به ساعت شیفت و عدم اعمال سختی کار.واقعا مدیرای با طرز فکر قرون وسطی داشت.بجای بهبود وضع و شنیدن مشکلات، دنبال جلب رضایت مدیر عامل بودند. مصاحبه فرمالیته بود و کسی رو که باید بگیرن مشخص بود. ملاک ارزیابی عملکرد، نظر شخصی مدیر بود، نه واقعیت. من که فرار کردم، پیشنهادم اینه وارد اون زندان نشید.

داروسازی دکتر عبیدی

تولید و صنایع · تهران

تجربه کاری

داروخانه دکتر عبیدی برای من تجربه کاری جالبی به همراه داشت. از همان ابتدای ورود، از حمایت همه‌جانبهم احساس می‌کردم و تیم منابع انسانی واقعا با توجه و پشتیبانی کارمندان را در نظر می‌گرفت. مدیران ارشد شرکت که صاحبان کسب‌وکار هستند، رفتارشان ساده و انسان‌دوستانه بود و با وجدان کامل عمل می‌کردند. پرداخت حقوق و پاداش‌های عملکرد به‌موقع انجام می‌شد و سطح دستمزد و مزایا نیز قابل قبول بود. تعادل مناسبی بین کار و زندگی هم برقرار بود. در زمینه رشد حرفه‌ای هم جای کار برای پیشرفت به‌وضوح وجود داشت و فرصت‌های توسعه‌ای متنوعی ارائه می‌شد. فضای کار به کلی از باندبازی و هر گونه رفتار نامناسب دور بود و این موضوع برای من خیلی مثبت بود.