استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در بانک انصار، صنعت بانکی، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران بانک انصار را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شغلم در بانک انصار نزدیک به پنج سال در بخش فاوا بود. کارها اکثر به صورت ناقص یا اشتباه پیش میرفت و حمایت مدیریتی خیلی کم بود. حقوق پایین بود و سطح علمی هم پایینتر از حد انتظار به نظر میرسید. در ادامه، اغلب پروژهها به وسیله شرکتهای واسطه انجام میشد و دورههای آموزشی برای کارکنان برگزار میشد که اغلب نتیجهای از آن حاصل نمیشد و خیلی از قابلیتها به کارایی نمیانجامید. امنیت شغلی نسبتا بالا بود و به عنوان نقطه مثبت، برای آغاز کار مناسب دیده میشد.
از مجموع ۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران بانک انصار را به دیگران توصیه میکنند.
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از بانک انصار ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری بانک انصار را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای بانک انصار ثبت نشده.
هنوز تجربه مصاحبهای از بانک انصار ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
کل فرایند استخدام این شرکت یک شوی بزرگ برای نمایش جذب هست ولی جذب نیرو در کار نیست. مصاحبه اول فنی و آنلاین بود و به خوبی انجام شد، برای مصاحبهی دوم گفتن حضوری، یک بار تماس گرفتن و من نتونستم پاسخ بدم، نه ایمیلی نه…
ساعت 5 عصر تماس گرفتن که فردا ساعت 3 ظهر در محل دفتر شیراز جهت مصاحبه انلان حضور پیدا کنید- مصاحبه فقط از محل دفتر ممکن هست! راس ساعت اونجا بودم - پرسنل شعبه اصلا خبر نداشتن که مصاحبه ای ترتیب داده شده! در کمال تعجب 45…
در این شرکت تجربهای ناامیدکننده را پشتسر گذاشتم و میخواهم با صداقت بگویم که فضای کاری آن به شدت مسموم بود و مدیریت مطلوبی وجود نداشت. بسیاری از همکارانم تصمیم به استعفا گرفتند و من هم پس از رفتار نامناسبی که با من…
در آغاز کارم با شرکت مهندسی یاس ارغوانی واقعا پتانسیل بالایی میدیدم چون به نظر میرسید محیطی رو به پیشرفت باشد، اما به مرور مدیران بیسواد و بیتجربه باعث شد اوضاع به سمت بینظمی و ناکارآمدی برود. مدیران بیشتر از هر…
مدتی در شرکتی کار میکردم که در آن افراد برای پستها از روابط و پارتیبازی استفاده میکردند و کسانی به جای شایستگی به مقامات میرسیدند. در این روند، برخی اقدام به دریافت پول یا پولی نا مشروع میکردند تا مخاطبان را فریب…
در یک کلمه، تجربهای ناامیدکننده بود. شرکت در واقع فضایی بود که هر فرد بیسواد یا ناکارآمدی هم بهسرعت مدیر میشد و این بیکیفیتی روزبهروز خود را نشان میداد. مدت زیادی برای این سازمان صرف کردم و پر از تلاش بودم، اما…