ویکی‌تجربهجستجو

بهمن سبز: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

موسسه فرهنگی تبلیغاتی بهمن سبز در دو شاخه فنی و تبلیغاتی که تحت نظر سازمان توسعه سینمایی سوره حوزه هنری بود آغاز به کار کرد و تا پایان دهه هفتاد مدیریت سینماها در کشور به‌صورت استانی انجام می‌شد. از اواخر این دهه، حوزه هنری تصمیم گرفت سالن‌های سینمایی کشور را تحت یک قالب مدیریتی واحد متمرکز کند تا امکان ایجاد جریان محتوایی یکپارچه فراهم شود. به همین منظور در آذر ماه ۱۳۸۳ موسسه بهمن سبز به ثبت رسید تا علاوه بر نمایش انواع فیلم‌های تبلیغاتی در سینماهای کشور به صورت انحصاری در سینماهای حوزه هنری تهران و شهرستان‌ها و انعقاد قرارداد برای پخش تبلیغات در سینماهای خصوصی تهران و شهرستان‌ها، سالن‌های تحت اختیار خود را به‌صورت ستادی و زنجیره‌ای اداره کند. تا اواخر سال ۱۳۹۰ که توسعه و تجهیز سالن‌های سینمایی هنوز به شکل جدی مطرح نشده بود، این موسسه عمدتاً در چارچوب اختیارات خود به پخش و توزیع فیلم‌های سینمایی می‌پرداخت. اما از سال ۱۳۹۲ حضور جدی در فرآیند نوسازی و توسعه سالن‌های سینمایی آغاز شد و به‌عنوان بزرگ‌ترین متولی سینماداری در ایران، مسئولیت بازسازی، ساخت و تجهیز سالن‌ها را بر عهده گرفت.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در بهمن سبز

هنوز تجربهٔ کاری یا مصاحبهٔ استخدام برای بهمن سبز ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی بهمن سبز مراجعه کنید.

سؤالات متداول دربارهٔ بهمن سبز

آیا بهمن سبز در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از بهمن سبز ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در بهمن سبز چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در بهمن سبز ثبت نشده.

حقوق و مزایا در بهمن سبز چقدر است؟

هنوز امتیازی برای حقوق و مزایای بهمن سبز ثبت نشده.

مصاحبهٔ استخدام در بهمن سبز چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از بهمن سبز ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: