سلام و درود من به دلیل مشکلاتم، علی رقم راهنمایی دوستان مدتی از عمرم را در بوتان حروم کردم، البته شرکت قطعات و کالای بوتان TAP با مدیریت نالایق و کودکانه که واقعا منابع سازمان اصلا براش اهمیت نداشت و فقط منافع شخصی خودش و منافع چاپلوسان و فامیل های بی سوادی که به زور وارد سازمان کرده بود و با حقوق های بالا و بدون داشتن خروجی ازشون حمایت میکرد براش اهمیت داشت. واقعا روانشناس ها حرف قشنگی میزنن که ریشه بی ثباتی شخصیت و عقده ها و کمبود ها و مشکلات اخلاقی برخی از افراد نشان دهنده دوران کودکی سخت و پر از چالش ها و عقده ها بوده که شرح حال مدیر این مجموعه است. واقعا برای منابع انسانی این شرکت خیلی متاسفم، چون اگر از حداقل معیار های روانشناسی ، سواد و تخصص و حتی حداقل های رفتار انسانی در جذب یا انتصاب این شخص استفاده میکرند، واقعا چنین شخصی چنین پستی تو این شرکت نداشت و نهایتا بعنوان نیروی خدمات یا حراست مشغول بکار بود. در واقع سیستم بیمار هست که چنین انسان های مریضی را در خودش رشد میده و شاخص پیشرفت در مجموعه را بجای تخصص و مفید بودن، رابطه و سطح چاپلوسی افراد مشخص میکنه. شرکت در سخت ترین شرایط که داشتم با من قطع همکاری کرد، اونم بخاطر اینکه مدیر نالایق مجموعه حس خوبی به من که سرم را مینداختم پایین و کارمو بدون نقص انجام میدادم و بلد نبودم چاپلوسی کنم نداشت. از مریضی این مدیر نما همین را بگم که حتی بعد از جدا شدن از شرکت هم ول کن نیست و تا میتونه نمیذاره جای دیگه مشغول بشی و به هر طریقی با سنگ اندازی و خراب کردنت، نمیذاره جذب شرکت دیگه ای بشی، و پیگیرت هست تا وجهت را با حرفهای نامربوطش خراب کنه. واقعا خیلی مریضه جالب اینکه کمترین پایه حقوق تو قسمت برای من زده بودن و بیشترین کار را من براشون انجام میدادم، به امید بهبود اوضاع و پیشرفت شغلی ولی موقع تعدیل نیرو بنده با این حقوق پایین شدم نیروی مازاد و فامیل ها و چاپلوسان خودش که اکثرا پایه حقوقشون تا 3 برابر من هم بود و تخصص و خروجی خاصی هم نداشتن شدن نیروی حیاتی شرکت، واقعا شرکت بی صاحبی هست (خدا رحمت کنه صاحب اصلی را که ندید شرکتش دست کی ها افتاده ) که تخصص و کار نیرو را معیار و شاخص نمیدونن و صرفا بر اساس معیار های غیر منطقی و سلیقه شخصی عمل میشه و اصلا منافع سازمان برای کسی اهمیت نداره و فقط خودشون را در ظاهر دلسوز و غم خوار شرکت نشون میدن ولی در عمل ... خلاصه اگر به دید یه شغل موقت که فقط به کمکش بتونید موقتا گذران کنید تا شرکت بهتری پیدا کنید، خوبه ولی اگر تخصص بالایی دارین و آینده نگر هستین و با چاپلوسی و زیرآب زنی رابطه خوبی ندارین، به هیچ عنوان پیشنهاد نمیکنم با همچین مدیر مریض و سازمان بیماری کار کنید که حتی کوچکترین ارزشی برای شما و تخصصتون قائل نیست کار کنید و عمرتون را مثل من حرام این شرکت نکنید. در نهایت من امیدوارم روزی برسه که چنین مجموعه بزرگی با این پتانسیلی که داره دست مدیران لایق، با سواد، دلسوز و متخصص بیفته که با اصلاح اساسی ساختار شرکت بتونن دوباره روحی جدید بر پیکر نیمه جانش بدمند و کارخانه را از وجود چنین مدیر نماهای بیسواد و نالایق و سایر سربارهای بی تخصص و چاپلوس پاک کنند تا شاهد پیشرفت روز افزون این شرکت باشیم. با تشکر

به این شرکت اعتماد نداشتم و به خاطر مشکلات مالی زندگی‌ام ناچار شدم در یکی از شرکت‌های تابع بوتان کار کنم. حقوق بالایی نگرفته بودم، اما وضع زندگی اجازه نمی‌داد و ناچار بودم ادامه بدهم تا اینکه بدون اطلاع قبلی و در بدترین زمان اخراج شدم. جالب بود که نیروهای با عملکرد خوب و حقوق کمتر همچنان حذف می‌شدند در حالی که کسانی با حقوق بالا و کم‌کاری باقی می‌ماندند. مدیر مجموعه به‌تبع سلیقه‌های شخصی‌اش، افراد را به هر روشی که دوست داشته باشد انتخاب می‌کند و بالاخره برای اخراج نیروهایی که با او هم‌نظر نبودند، متقاعد می‌کند تا از طریق مدیرعامل، پشت درهای پنهان از هر لحاظ توضیح بدهد و با وجود ادعای دلسوزی برای کارکنان، تنها چیزی که برایش اهمیت ندارد شرکت است. نظامی تقریبا فشارمحور و استبدادی ایجاد کرده است که تا کنون نیروهای توانمند زیادی را کنار گذاشته و نیروهای مطیع و همسو با قیمت روز باقی مانده‌اند و حالا برای اخراج سایر افراد که با سلیقه‌اش جور نیستند نقشه می‌کشد. منابع انسانی هم صرفا نقش ابزار را دارد؛ حتی اگر مدارک معتبر هم بیاورید باز هم توجهی نمی‌شود. کار در آنجا مانند راه رفتن روی پوست موز است؛ هیچ‌وقت نمی‌فهمی کی ممکن است اخراج شوی و زندگی‌ات را به چالش بکشد.

من در بوتان کار می‌کنم و حس می‌کنم موقعیت مناسب برای کار women-friendly نیست و گاهی رفتارهای ابزارگرایانه دیده می‌شود. در مراسمی داخل شرکت، صاحب مجموعه گفت پرسنل برای ما شبیه آدامس هستند؛ وقتی شیرینیشان تمام می‌شود، کنار می‌زنند و فرد دیگری را جایگزین می‌کنند. مدیران با استفاده از رابطه و پارتی به مقام می‌رسند، برای مثال مدیر تحقیقات شوفاژ برادرش در وزارت صنایع بود. به همین شکل دیگران هم وارد پست‌های مدیریتی می‌شوند. یکی از مدیران فعلی فساد اخلاقی زیادی دارد اما به دلیل مشکلات منابع انسانی، اقدامی از طرف سازمان صورت نمی‌گیرد. هم‌اکنون یکی از کسانی که به سایت شرکت اضافه شده بود، ادعا کرد که شرکت خوب است و در زمان جنگ حقوق‌ها را به موقع پرداخت می‌کند؛ با این وجود، من تعجب می‌کنم که یکی از همکاران به خاطر جنگ فقط شش ماه تا بازنشستگی داشت که تحت تأثیر قرار گرفت و تعدیل شد.

مدت زمانی که در بوتان در بخش منابع انسانی به صورت تمام‌وقت کار می‌کردم، بین یک تا سه سال بود و سال آخر همکاری‌ام مربوط به ۱۳۹۸ می‌شود. تجربه‌ای که در آنجا داشتم، با وجود میانگین عملکردی نیروهای انسانی ناهمگون، در نهایت حس می‌کردم که برخی فرآیندها و کارکردهای تیم منابع انسانی ضعیف بوده و کارها به‌درستی سازماندهی نمی‌شد. با این حال، همچنان به دنبال بهبود سازوکارها و بهبود کارایی تیم بودم و سعی می‌کردم در مواجهه با چالش‌ها پایداری و پاسخگویی بیشتری نشان بدهم.

مرحله اول مصاحبه HR بود مصاحبه کننده یه خانم خوش برخورد بود سوالات کلی راجع به روحیه، کارهای گروهی، برنامه ریزی برای انجام کارها، ارزش های سازمان و… بود مرحله دوم تقریبا یک ماه بعداز مصاحبه اول هماهنگ شد مصاحبه کاملاً تخصصی و مربوط به فرایند های مرتبط با تولید و کارشناسی و تست های مختلف محصولات و … در کل رفتار مصاحبه کننده ها بسیار باکلاس بود، هر مصاحبه در شرکتی جداگانه انجام شد که هر دو محیط رسمی و پرسنل با جدیت مشغول بکار بودند اعتماد به نفس کامل داشته باشید، اگر سوالی رو یبار دیگه تکرار کردند سعی کنید همون جواب قبلی رو دوباره بگید با توضیح بیشتر، در مورد عنوان شغلی که درخواست دادید آمادگی پاسخگویی به تمام سوالات را داشته باشید. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: رفتار و شخصیت خیلی براشون مهمه از طرز لباس پوشیدن تا راه رفتن و صحبت کردنتون رو ارزیابی می کنند.

در یک روز کاری برای مصاحبه کارشناس منابع انسانی وقت داشتم که در نهایت با وجود اعلام ساعت ده، نزدیک به چهل و پنج دقیقه در لابی معطل شدم و گفتند که شخص دیگری هم در حال مصاحبه است. وقتی بالا رفتم، رفتارشان مودبانه بود اما به وضوح مشخص بود با فرد قبلی به توافق رسیده‌اند. سوالاتم خیلی خلاصه بود و سریع پایان یافت. فضای شرکت تمیز بود و نمای بیرونی‌اش خوب به نظر می‌رسید.

باور کن اگر بگویم اینجا فقط کار گرانی و بی‌پولی است که می‌چسبد، به حقیقت نزدیک است و بس. من حس کردم در اینجا فقط با حمالی می‌شود اسم پیدا کرد و هیچ جایی برای پیشرفت وجود ندارد. اخراج‌ها بدون منطق و دلیل مشخص بوده و اگر درباره‌ی اینکه چه چیزی باعث خروج همکاران شده تحقیق کنید، بی‌دلیل و بی‌منطق به نتیجه می‌رسید. مدیریت اینجا خیلی ضعیف است و از نظر سازوکارها و رهبری، نقاط ضعفی واضح به چشم می‌خورد.

من روزی ک میخواستم بوتان مشغول بشم بخاطر نظرات سایت ها داشتم پشیمون میشدم و استرس داشتم اما الان بعد از یک سالو خورده ای که شرکت بوتان کارمیکنم لازم دونستم نظرم بگم تا یکی دیگم با خوندن نظرات این سایت ها دو دل نشه... قبل از بوتان هم سابقه کار تو چهار شرکت دیگم داشتم و میتونم بگم بوتان بهترین تجربه هست، احتمالا کسایی ک نظر منفی دادن اخراج شدن یا تجربه جاهای دیگه رو نداشتن و بعد از رفتن میان نظر منفی میدن... دوهفته جنگ کلا شرکت تعطیل کردن و از مرخصی هام کم نکردن و حقوقم دوسه روز زودتر دادن دوربین تو راهرو و روف گاردن هست اما تو واحد ها و بالای میزها نیست! دوستی ک میگه مدام با دوربین چک میشید اگه همش توراهرو یا رستوران یا اتاق بازی باشید بله چک میشید اما اگه تو واحد هستید نه دوربینی نیست‌‌... درحالی ک شرکتی مثل فرش بهشتی یا جای دیگه ک بودم بالای میزمون دوربین بود و نمیتونستیم نفس بکشیم... ارزاق دوبار در سال دارن تعطیلات تابستانی دارن و مرخصی تشویقی که شرکت های خصوصی دیگه من ندیده بودم بیمه تکمیلی خود کارمند و اعضای خانوادش با شرکت هست مگر اینکه سقف بیشتری بخواد ک مابه‌التفاوت پرداخت میکنه شرکت های دیگه که بودم پاداش خیلی رندوم و به هرکی دوست داشتن میدادن اما اینجا پایان سال یه پایه حقوق پاداش داری اضافه بر عیدی و سنواتو این چیزا بسیار رفتار محترمانه و بااحترامی دارن و تشویق میکنن ک همکارا بهم کارو یاد بدن سایت اموزش انلاین دارن ک دوره های زبان و دوره های مفید میزارن کارمندایی ک براشون مشکلی پیش میاد دیدم براشون سیستم دورکاری میدن همکارایی ک سایت هستن سرویس دار کارها بین تیم کامل تقسیم میشه و اصلا به یک نفر فشار نمیاد و و و این نظر یه کارمند بعد یک سالو خورده ای ک اخراج نشده با کینه نظر الکی بده و قبل اومدن اینحا منم با نظرات منفی دودل بودم....

در این شرکت تنها برای کارآموزی مناسب است حالا که وارد جزئیات می‌شویم، در مصاحبه از مزایای گسترده‌ای صحبت می‌شود؛ اما به نظر می‌رسد اکثر آن‌ها واقعیت ندارند. پیشرفتی در کار احساس نمی‌شود و هر چه تلاش کنید، فقط اعتبار یکی دیگر را افزایش می‌دهد. احترام کم است و فشار کاری بالا دنبال می‌شود. امنیت شغلی هم وجود ندارد.

به کارجویان تازه‌کار توصیه می‌کنم با دقت بیشتری وارد این شرکت نشوند. اولویت اول من این است که توضیح دهم چه تجربه‌ای از کار در بوتان داشتم. موقعیت شغلی برای مدت کوتاهی پایدار نیست و هیچ حمایتی از جانب کارفرما حس نمی‌کنم؛ حتی اگر بیشترین تلاش را بکنید، تاثیری ملموس ندارد. امنیت شغلی وجود ندارد و باید آن را به‌عنوان یک کار موقت نگاه کرد. در ابتدای کار، وعده‌های زیادی درباره مزایا می‌گوشید اما به نظر من اکثرشان واقعی نیست یا غیرقابل اعتماد است. مدیریت وضعیتی بسیار ضعیف دارد و شرکت هیچ ساختار مشخص و منظم قابل اتکا ندارد. در نتیجه برداشت من این است که ارزش خیلی زیادی برای همکاری با این مجموعه قائل نبودن است.

دوستان الکی رزومه تون توی این شرکت مزخرف خراب نکنید اینجا فقط چاپلوس ها و زیرآب زن ها و دروغگوها میتونن دوام بیارن مدیرانش خدا را بنده نیستن ،فقط بنده پولن، زحمات شما هرگز دیده نمیشه،به نیرو اهمیت نمیدن،استرس بالا

گول اسم بوتان نخورید هیچی نداره هر لحظه که وقت بزارید عمر خودتون حروم کردید. قانون های داخلی مسخره همش استرس و اعصاب خوردی مدیرهای نالایق همیشه چک میشید یه مدیر بیکار فقط نشسته دوربین چک میکنه و زیرآب میزنه فقط داخل سرویس بهداشتی میتونید راحت باشید. مزایا که هیچ حقوق کم ادب و احترام و همچنین ارزش قائل شدن برای پرسنل وجود نداره در کل گول اتاق بازی و حرفای روز اول نخورید همش الکی هست.

به مدت ۴ماه در این شرکت کار کردم احترام و ادب صفر طرز رفتار و حرف زدن چاله میدونی اصلا به نیرو اهمیت نمی‌دهند امنیت شغلی پایین هرچقدر هم تلاش کنی و زحمت بکشی اصلا فایده نداره،چون بلد نیستن تقدیر کنند خلاصه که اصلا راضی نبودم

اگر دنبال یک شغل موقت هستید وارد شرکت شوید،چون اصلا امنیت شغلی ندارید و نمی‌توانید برای زندگی و آینده خود برنامه ریزی کنید. با یک تحقیق ساده متوجه می شوید تنها شرکتی در ایران است که آمار خروجی آن به شدت بالاست.. هیچ مزایا و امتیازی برای کارمندان وجود ندارد، فقط دنبال حمال هستن،که نام خودشون بالا ببرن،هرچقدر هم که زحمت بکشید فایده نداره

دوستان عزیزی که تازه می‌خوایید وارد شرکت بشید اصلأ به حرفهای مسولینش توجه نکنید،مثل آب خوردن دروغ میگن،و هیچ ارزشی برای نیرو قائل نیستند اصلأ جای پیشرفت ندارید،چون همه حسود و زیرآب زن و فقط به فکر حقوق های سر ماه هستن تنها شرکتی که اصلا به کارمند اهمیت نمی دهد، همین که کارشون انجام شد،با اتمام قرارداد با شما خداحافظی میکنن، انسانیت و شرافت هرگز ندارن

اصلا وقتتون توی این شرکت هدر ندهید ،هیچ اهمیتی به نیرو نمی‌دهند ،،حقوق های نجومی برای رییس ها و حقوق پایین برای کارمند،،تعدیل های الکی،،دروغهای زیاد،،در این شرکت فقط چاپلوس ها و زیرآب زن ها جایگاه دارن

اول اینکه دوستانه بهتون بگم جوانی و عمرتون و تو این شرکت(خرابشده)حروم نکنید.گول اسم و رسمش و نخورید اسم بوتان واسه ۳۰ سال پیش خوب بود از زمانی که مالکانش از ایران خارج شدند این شرکت توسط چندتا معاون اداره میشه که فقط فکر سود و پورسانت آخر سال خودشون هستند و به خدا بنده نیستند مخصوصا معاون منابع انسانی اش. از کلیاتش واستون میگم: حقوق بسیار پایین بدون هیچ مزایایی ،هرچی هست واسه رءیس به بالاست موقع استخدام فقط تبلیغ شرکت و میکنن و به دروغ از مزایای نداشته اش میگن قراردادهای کوتاه مدت میدن سرپرست و کارشناس هیچ احترامی نداره کارمند که جای خودش و داره انقدر پست هستند چون میخواهند حقوق ندهند الان دارن کارآموز استخدام میکنن تنها شرکتی که مدیرش جواب سلام نمیده و تو چشمان تون نگاه نمیکنه هروقت دلشون بخواد تعدیل میکنن و نرخ خروجش قابل مقایسه با هیچ شرکتی نیست تنها شرکتی که مافیایی است و درون هرواحدش مخصوصا منابع انسانی اش چندتا حکومت مستقل داره.