تاژان سیستم

تجربه کاری

مزایای شرکت: چای رایگان

تاژان سیستم

تجربه کاری

سلام ضمن تایید نظارت منفی که همه راجع به این شرکت گفتند باید بگم سیستم مافیا بازی و زیرآب زنی تو این شرکت زیاد هست " فرزاد صحرایی " یکی از همین آدم ها هست که مدیر پروژه هست و زیر آب همه را جهت خودشیرینی پیش مدیرعامل میزنه تقریبا تو این شرکت به مدیران نباید اعتماد کرد چون صداقت در رفتارشون ندارند و اطلاعات از خودتون یا کارهایی که میکنید نباید بهشون بدید اما بی انصافی نکنم گاهی اونجا اوقات خوبی هم داشتم

تاژان سیستم

تجربه کاری

تاژان هیچ چیز خاصی برای من نداشت و فقط رزومه ام را خراب کرد و عمرم را هدر داد. و شما هر جا برید بگید قبلا تاژان بودم هیچ کس این شرکت رو نمیشناسه و چیزی براتون نداره سیستم ساعتی تاژان باعث میشه مرتب مجبور باشی کار کنی و تسک بزنی که ساعت به ساعت چی کار کردی. سیستم خوبی نداره. تکنولوژی توسعه نرم افزار قدیمی داره و پول زیادی هم ندارن. چون سیستم ساعتی هست حتی جلسات اسکرام روزانه بین اعضای تیم رو هم کنسل کردن که روی زمان تسک ها اضافه نشه شرکت کوچیکی هست کلا 20 نفر هستن که 4 یا 5 تاشون از قدیمی های تاژان هستند که کل شرکت رو اداره می کنند و جلسه پشت پرده با هم میزارن و نقشه میکشن که سر بقیه رو هر وقت بخوان میبرن و مرتب نیروی جدید میارن و باز اخراج می کنن. چون قرارداد شما ساعتی هست امنیت شغلی ندارید و اون ها هر وقت بخوان میتونن بگن برو !!!! از تاژان همین رو بگم کافی هست متوجه شود که چه شرکتی هستش: تو دستشویی کاغذ میزنن که نظافت رو رعایت کنید و یکی از مواردش اینه که باید با دستمال کاغذی کف زمین دستشویی رو خشک کنید. باورتون اگر نمیشه از افرادی که اونجا بودن میتونین بپرسین. تنها مزیت تاژان چای رایگان بود.

تاژان سیستم

تجربه کاری

قرارداد ساعتی است (آدمهایی پست که حتی حاضر نیستند حق کارگر را بدهند) اکثر افراد بعد از قبولی در مصاحبه پس از اینکه متوجه روش پرداخت و محاسبه حقوق میشوند کنسل میکنند ولی از اول به کسی شفاف نمی گویند قضیه از چه قرار است اضافه کاری ضریب ندارد شما اصلا مرخصی نداری یعنی اگه مرخصی بگیری در واقع حقوقت کمتر خواهد شد همه جدا خدا خدا میکنن تعصیلی در تقویم باشه، تو این شرکت برعکسه چون باعث میشه حقوقشون کمتر بشه واقعا نسبتی بین کار و زندگی نیست و تعادل زندگی شما به هم خواهد خورد حقوق فروردین بچه ها (به لطف حقوق ساعتی) بین نصف تا یک سوم حقوق توافقی خواهد بود یعنی عملا فروردین حقوقی ندارید یک ساختار خیلی مسخره وجود داره که تمام پروژه های شرکت با اون انجام میشه که vb.net هست هیچ چالش فنی وجود نداره و هر روز پسرفت می کنید با تکنولوژی 20 سال پیش کار میکنید دانش فنی مدیران در حد صفر هست، یک نفر هست که از بقیه بهتره از نظر فنی (برای مدیریت و البته بقیه مدیران)که حکم خدایی داره که در واقع آدم توانمندی هست ولی نه در اون حدی که شرکت فکر میکنه امکان داره منشی شرکت زیر آب شما رو بزنه و هر لحظه با دوربین شما رو چک میکنه و دائم به صاحب شرکت که خارج ایرانه گزارش میده توی این شرکت افراد به 2 دسته تقسیم میشن افرادی که اونجا رو به صورت هیئتی مدیریت میکنن و دور هم خوش و خرم و حقوق های خوب و کار کم و یه جورایی تایید شدن و سایرین که گروه اول هر کاری بخوان میتونن بکنن و گروه دوم هیچ کاری نمیتونن بکنن این شرکت انتظار بیجا زیاد از بچه ها داره، اگه صحبت کنید سریع برخورد میکنن میگن کمتر صحبت کنید و صداتون خیلی بلنده (که در واقع بلند نبوده) اما گروه اول بلند بلند میخندن، حرف میزنن کسی نیست بهشون بگه چه خبره، پیش امده بود که حتی با صدای بلند آهنگ میذاشتن اما کسی کاری نداشت چون اونها از همه چیز مبرا بودن شما نه تنها امکان رشد از نظر فنی را ندارید همچنین از نظر پست اداری هم نمی توانید رشد کنید ، چون برای ۱۰ سال پست مدیران ثابت شده است شرکت تیم تولید و پشتیبانی جدا ندارد و شما همه کار میکنید باید کد بزنید و پشتیبانی هم بکنید و استقرار هم بر عهده شماست و خلاصه باید جواب همه را بدهید این اواخر حتی زمان و هزینه را هم باید اعلام می کردید و جواب نامه های بانک را هم میدادید تمرکز روی کار کاملا بی معنی هست در وسط کار میگفتن برو بانک (پشتیبانی) فلان سیستم خراب شده و حتی در محل بانک کارت تموم شده بود میگفتن فلان سیستم هم کارشو انجام بده (کاری که هیچ اطلاعی نداشتی و مربوط به تو نبود) و ... هر نفر حداقل ۵ پروژه را پشتیبانی میکند و در صورت لزوم بیشتر هم خواهد شد برای من در مدت کمتر از 2 سال حتی به بیشتر از 10 سامانه هم رسید محیط شرکت استاندارد نیست کمترین صدا از دستشویی به وضوح شنیده میشود و ... در این شرکت ساعت ناهار 30 دقیقه هست پنجشنبه ها تعصیل نیست

تاژان سیستم

تجربه کاری

شرکت تاژان سیستم را تجربه کردم. مدیرعامل شرکت در کانادا حضور دارد و کنترل کارها از طریق تیم گزارش‌دهی، دوربین‌ها و تماس‌های اسکایپی انجام می‌شود. یک چارچوب واحد وجود دارد که تمام پروژه‌های شرکت با آن دنبال می‌شود و از asp.net 4 وب فرم VB.net استفاده می‌شود. در اینجا هیچ فرصت رشدی وجود ندارد و حتی به نظر می‌رسد وضعیت به سمت پسرفت می‌رود چون باید کد VB.NET وب‌فرم بنویسید. فضای کاری چندان مناسب نیست و بیشتر افراد مشابه و به هم شبیه هستند و ارتباطی با همکاران ایجاد نمی‌شود؛ به عنوان مثال پس از استفاده از دستشویی باید کف آنجا با دستمال تمیز شود تا قطره آبی باقی نماند و در صورت انجام نداده شدن این کار با کارکنان برخورد می‌شود. همچنین احتمال دارد از منشی شرکت فشارهای زیادی تجربه کنید؛ مثلا گزارش‌هایی که از ایمیل دریافت می‌کنید با کپی به مدیرعامل و مدیر پروژه فرستاده می‌شود. به مراسم‌های تولد باور نکنید زیرا پشت سرتان همیشه در حال دسیسه هستند. سیستم زمان‌بندی کار (timesheet) وجود دارد و مدیران برای شما تسک‌های تولید یک فرم را در سه ساعت وارد می‌کنند؛ اگر در روز دو فرم تولید کنید، با شما برخورد می‌شود که چرا سه فرم ننوشته‌اید. فقط آن‌ها اجازه دارند بلند صحبت کنند و کمترین صدای از شما نیز گزارش می‌شود. از نظر فنی هم امکان رشد وجود ندارد و از منظر پست اداری نیز رشد ممکن نیست، زیرا ده سال است که پست مدیران ثابت مانده و اخیرا با خروج تعدادی، مدیران جدیدی جایگزین شدند. این تیم شامل ۱۳ برنامه‌نویس کپی‌بردار است که بیش از هفتاد پروژه را مدیریت می‌کنند و هر نفر حداقل پنج پروژه را پشتیبانی می‌کند. معمولا مدت طولانی‌ای در شرکت نمی‌مانید و پس از مدتی به درمان نیاز پیدا می‌کنید. قرارداد شرکت به شکل ساعتی است و هر زمان که بخواهند فسخ می‌شود.