برای تجربه کاری من در شرکت توتان، وارد مسیر کار به عنوان بکاندی شدم که دورکاری بود و توافقم حداکثر پنج ساعت در روز بود؛ اما خیلی زود فهمیدم که وضعیت فرق میکند. در همان هفته اول با وعدههای پاداش و صحبت از شرایط فوقفشار، از تیم تولید فشار زیادی آوردند و تا سه صبح به صورت آنلاین کار میکردیم، حتی در روزهای تعطیل و پس از مدتی گفتند بیایید حضوری ادامه بدهیم تا کار را تمام کنیم. مدیران ارشد شرکت در کوچکترین جزئیات فنی هم نظارت میکردند و اجازه نمیدادند خودمان مستقلا کار کنیم، درحالی که دانش فنی آنها خیلی پایین بود و اطلاعاتشان به حدی نبود که فراتر از چند خط ویکی به نظر برسد. مدیر پروژه قدرت کلام نداشت و هر چه بالادستان میگفتند، فقط پاسخ میدادند چشم؛ بدون این که از لحاظ فنی بتوانند پیادهسازی نیازها را توجیه کنند. هر روز درخواستها تغییر میکرد و ادعاهای دیروزشان را عوض میکردند، تا آنجا که در نهایت مجبور شدیم ازشان صورت جلسه و دستخط با امضا بگیریم، اما روز بعد دوباره نظرشان تغییر میکرد. همیشه تحت فشار کار میکردیم و پس از اخراج یکی از اعضا، حقوق را پرداخت نکردند و گفتند مستندات را بدهیم! در حالی که تولید مستندات در زمان تولید کد انجام میشد نه وقتی یکی از اعضا شرکت را ترک کرده باشد. متأسفانه چند ماه از زندگیم را کنار این افراد گذراندن را به یاد دارم.