وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در توسعه خدمات شبکه پیام سامان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵؛ ۳۳٪ از کاربران توسعه خدمات شبکه پیام سامان را به دیگران توصیه می‌کنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت توسعه خدمات شبکه پیام سامان سهامی خاص ۱۸۸۰۶۸ در آغاز سال ۱۳۸۱ با هدف راه‌اندازی، اجرایی‌سازی و گسترش خدمات سیستم‌های ارزشمند افزوده بر روی تلفن همراه مانند SMS و Voice Mail، با همکاری کارشناسان داخلی و ایرانیان مقیم خارج از کشور در تهران پایه‌گذاری و فعالیت خود را آغاز کرد.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های ثبت‌شده نشان می‌دهد که تجربه‌ی کار در توسعه خدمات شبکه پیام سامان در حوزه‌ی محیط کار و روند استخدام همواره با اختلاف و مبانی مشخصی همراه بوده است. بر پایه بخش‌های منتشرشده، برخی منابع اشاره می‌کنند که حقوق در دوره‌های پرداختی با تاخیر و به ‌صورت تدریجی پرداخت می‌شده است اما در نهایت همواره به‌طور کامل پرداخت انجام شده و هیچ موردی از عدم پرداخت گزارش نشده است. از منظر مدیریت مالی، وجود نظارت رسمی بر تراکنش‌ها و عدم برداشت‌های شخصی از منابع شرکت تأکید می‌شود، در حالی‌که برخی تجربه‌ها از بی‌نظمی‌های محیطی و دو دفتر با قرارداد را بیان می‌کنند و تغییرات مزایا در جریان بازنگری توصیف می‌شود. برخی کارمندان از فضای نسبتا امن برای بانوان یاد می‌کنند و پاداش و حمایت‌های غیرمستمر را به‌عنوان نکته‌های مثبت مطرح می‌کنند، در حالیکه تجربه‌های دیگر از تأخیرهای طولانی حقوق، عدم وجود مزایا، فضای کاری ناسالم، کثیفی و نقص در مدیریت حسابداری گلایه دارند. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، برخی از کارکنان از محیط‌های پرتوقع و بی‌ثبات گلایه کرده‌اند و بعضی دیگر بر وجود فضای امن‌تر و پشتیبانی از بیمه و بیمه تکمیلی تأکید کرده‌اند. برخی تجربیات هم از روند استخدام و مصاحبه کم‌رنگ یا دشوار گزارش داده‌اند. با وجود این اختلافات، به‌طور کلی اشاره می‌شود که شرکت در حال بازنگری در نظام حقوق و مزایا و بهبود شرایط کار است، هرچند هم‌اکنون برخی از کاربران بر بی‌نظمی‌های عملیاتی و کمبود منابع انسانی و مالی هم نظر بوده‌اند. این مجموعه تجربه‌ها نشان می‌دهد که «تجربه‌ی کار در» این شرکت هم شامل نکات مثبت مانند امنیت نسبی و حمایت بیمه‌ای در برخی دوره‌ها و هم چالش‌هایی مانند تاخیرهای پرداخت، بی‌نظمی محیطی و کمبود مزایا بوده است. برخی از کاربران نیز بر تفاوت‌های قابل توجه بین تجربیات فردی تأکید کرده‌اند، که نشان می‌دهد رضایت کار depends به شدت به دوره و تیم مشخص بستگی دارد.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

توسعه خدمات شبکه پیام سامان
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·۳۰ مهر ۱۴۰۴
۳.۰

سلام، از اشتراک تجربه‌یتان سپاسگزارم. متن را به شکلی تازه و روان بازنویسی می‌کنم تا هم معنا حفظ شود و هم ساختار جمله‌ها نو شود. درخصوص پرداخت حقوق، در مقاطعی به خاطر مشکلات نقدینگی پروژه‌های بانکی و تاخیر در وصول پرداخت‌ها از سوی کارفرمایان، پرداخت‌ها با تأخیر انجام شده است؛ اما همه حقوق به موقع یا با تأخیرهای موقت به طور کامل پرداخت شده و هیچ‌کس از پرداخت حقوق قید نشده‌ای را تجربه نکرده است. درباره قرارداد و مزایا، قراردادها بر اساس چارچوب قانونی و با رعایت بیمه تأمین اجتماعی تنظیم می‌شوند. عیدی نیز طبق مقررات وزارت کار پرداخت می‌شود و این امر تخلف محسوب نمی‌شود. از نظر شرایط محیطی، در دوره‌هایی به دلیل جابه‌جایی دفتر و بازسازی موقت، فضای کاری دچار بی‌نظمی بود؛ اما این موضوع رفع شده و اکنون دفاتر در حال بازسازی و بهسازی مجدد هستند. در مورد مدیریت مالی، تمامی امور مالی زیر نظارت حسابدار رسمی، مدیرعامل و حسابرس انجام می‌شود. برداشت شخصی از منابع شرکت مجاز نیست و تمام تراکنش‌ها ثبت و قابل پیگیری است. در خصوص مزایا و منابع انسانی، فرآیند بازنگری مستمر در نظام مزایا و رضایت کارکنان ادامه دارد و تغییرات مثبتی در ماه‌های اخیر اعمال شده است.

توسعه خدمات شبکه پیام سامان
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس·۷ مهر ۱۴۰۴
۵.۰
برنامه نویس

برای من تجربه‌ای از کار در این شرکت بود که با توجه به شرایط کاری و فضای موجود، دید خوبی به مجموعه پیدا کردم. من در طول مدت کار بیمه داشتیم و از ابتدای سال بیمه تکمیلی هم اضافه شد. جو کارآزمایی و صمیمانه‌ای حاکم بود و پاداش‌ها هم به اشکال مختلف به حضور ما توجه داشتند و تلاش‌های مضاعف ما را می‌دیدند. با اینکه گاهی حقوق‌ها تاخیر داشت، اما هیچ زمانی حقوقی برای یک ماه پرداخت نشد. به‌ویژه فضای امن کاری اهمیت زیادی داشت و برای من خانم‌ها این فضا کمی سخت بود اما وجود امنیت شغلی ارزشمند بود.

توسعه خدمات شبکه پیام سامان
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس بک اند·۳ اردیبهشت ۱۴۰۳
۱.۰
برنامه نویس بک اند

پس از سه سال کار در این مجموعه، تجربه‌ای از کار با شرکت توسعه خدمات شبکه پیام سامان دارم که می‌خواهم به زبان تازه و روشن بازگو کنم. حقوق‌ها به شکل منظم پرداخت نمی‌شد و گاهی تا سه ماه تاخیر داشت، به‌طوری که انگار قطره‌قطره حقوق می‌دادند و من هیچ‌گاه در طول این سه سال حقوقم به موقع و دقیق دریافت نشد. قراردادهای دو دفتر با ما بسته می‌شد و می‌گفتند عیدی هم همان حداقل وزارت کار است. فضای کاری خیلی بی‌نظم و خراب بود؛ اکثر کارکنان تمایلی به ماندن نداشتند و صندلی‌ها شکسته و محیط هم کثیف بود. حسابدار را خواهر مدیرعامل درنظر می‌گرفتند و او در محاسبات اشتباه می‌کرد. از نظر هزینه‌ها، هرچه درآمد می‌آمد، ترجیح می‌دادند خودشان از آن سوءاستفاده کنند و برای پرسنل یا محیط هیچ هزینه‌ای صرف نمی‌شد. مزایای قابل توجهی وجود نداشت و حتی طی سه سال من یک کیلو هم از مقدار اجیل یا گوشت شرکت ندیدم؛ واقعا خسیس بودند. هر نیرویی که می‌آمد، خیلی زود فرار می‌کرد و من هم چون گرفتار و با اعتمادبه‌نفسم پایین بود، ماندگار شدم. بیمه تکمیلی هم نبود و مدیرعامل هم از نظر صلاحیت مدیریتی مشکل داشت و تنها حرف می‌زد، عمل نمی‌کرد. برای کارآموزی هم توصیه نمی‌کنم این شرکت را تجربه کنم.

استخدام در توسعه خدمات شبکه پیام سامان

از مجموع ۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۳۳٪ از کاربران توسعه خدمات شبکه پیام سامان را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۳
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳.۰ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳.۰ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳.۰ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی توسعه خدمات شبکه پیام سامان مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره توسعه خدمات شبکه پیام سامان

آیا توسعه خدمات شبکه پیام سامان در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه خدمات شبکه پیام سامان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در توسعه خدمات شبکه پیام سامان چگونه است؟

بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۰ از ۵ است؛ ۳۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در توسعه خدمات شبکه پیام سامان چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در توسعه خدمات شبکه پیام سامان از نگاه ۳ کارمند: ۳.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در توسعه خدمات شبکه پیام سامان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه خدمات شبکه پیام سامان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·گرافیست
فضای سمی

یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند

تپسی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
شرکت پر حاشیه و بی ثبات و غیره حرفه ای

یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف

طبیعت سبز میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیرمحصول
تجربه یک مدیرمحصول از فرهنگ سازمانی

من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربه‌ای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول می‌دید، در حالی که به نظر من این

فناوری اطلاعات مهراندیش آکام
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
کاری

در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا

گسترش فناوری های نوین
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه نویس .net
مصاحبه

بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا