وویکی‌تجربهجستجو

توسعه فروش هدفمند: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت توسعه فروش هدفمند با نام تجاری QualifyCloser به‌عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در حوزه آموزش و خدمات فروش و فعالیت‌های بازاریابی تلفنی و حضوری، بر هدف افزایش فروش و بهره‌وری سازمان‌ها تمرکز دارد و با جذب نیروهای حرفه‌ای و همکاری با شرکت‌های مختلف، در مسیر توسعه و استخدام نیروهای متخصص گام برمی‌دارد. این مجموعه از طریق تکیه بر تیکت‌های آموزشی تخصصی و رویکردهای اجرایی نوین، نیروهای خود را به شکلی کارآمد تربیت می‌کند و به شرکت‌ها کمک می‌کند بازارهای جدید را شناسایی کرده و با بهره‌گیری از داده‌های درون‌سازمانی و حضور تیم‌های حرفه‌ای، استراتژی‌های بازاریابی و فروش را بهینه‌سازی نماید. خدمات ارائه‌شده شامل فروش تلفنی و حضوری با تحلیل داده‌های مشتریان و استفاده از CRM است، همچنین پشتیبانی مشتری با رویکردهای شخصی‌سازی‌شده و بهینه‌سازی‌شده ارائه می‌شود تا تجربه کاربری بهبود یابد. آموزش و مشاوره در زمینه‌های فروش و بازاریابی تلفنی و حضوری، با هدف ارتقای عملکرد تیم‌های فروش شرکت‌ها ارائه می‌شود. چرا Qualify Closer؟ QC با تعهد به کیفیت آموزش و انجام کار، نوآوری و تجربه متمایز خود، به‌عنوان شریک راهبردی کسب‌وکارها شناخته می‌شود و خدماتی فراتر از انتظار ارائه می‌دهد تا به رشد و توسعه فروش شرکت‌ها کمک کند. آیا می‌خواهید به تیم ما بپیوندید؟ اگر به بهبود مهارت‌های فروش و همکاری با یکی از پیشگامان این صنعت در حوزه آموزش تا استخدام علاقه‌مند هستید، منتظر شما هستیم. به جمع ما بپیوندید تا با هم به دنیاى فرصت‌های تازه قدم بگذاریم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در توسعه فروش هدفمند

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای توسعه فروش هدفمند ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره توسعه فروش هدفمند

آیا توسعه فروش هدفمند در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه فروش هدفمند ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در توسعه فروش هدفمند چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در توسعه فروش هدفمند ثبت نشده.

حقوق و مزایا در توسعه فروش هدفمند چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای توسعه فروش هدفمند ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در توسعه فروش هدفمند چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از توسعه فروش هدفمند ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تبلیغات، بازاریابی و برندسازی

آژانس تبلیغاتی نگه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·فیلم بردار
پرداخت نکردن کامل حقوق

برای فیلم برداری آفیش میکنند ولی حقوق توافقی اولیه و شرایطی که در جلسه اول توافق میکنید رو زیرپا میگذارند و بعدا که اعتراض میکنید میگویند ما همچین توافقی نداشتیم پرداختی بسیار کم و دیر موقع انجام میدهند اصلا پیشنهاد نم

استودیو نماد
تجربه کاری
کاربر ناشناس·ویراستار
کلاهتون سمت اینجا افتاد هم نرید

جو سمی حاکم هست توی دفتر. عملا ۳ نفر شدن نور چشمی مدیر عامل و توی تصمیماتی که اکثر اوقات سر در نمیارن دخالت میکنن. مدیر سئو دائما با گوشیش بازی میکنه و کمبودهای سئویی رو میندازه گردن بقیه تیم. از هر طریقی که بتونن کار اض

دیجیتال مارکتینگ بریف
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیر منابع انسانی
با دل و جون اینجام

امسال آغاز کارم را با تیمی در دیجیتال مارکتینگ بریف تجربه کردم. سال‌هاست در حوزه منابع انسانی فعالیت می‌کنم و معمولاً ترجیح می‌دهم در شرکت‌های استارتاپی حضور داشته باشم؛ به همین دلیل با رویکردی چابک و همدل وارد این مجموع

تامین و پخش مرداس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس فروش/فنی
هوای نیرو رو ندارن

شرکتمون تامین و پخش مرداس بود و من به عنوان کارشناس فروش/فنی تجربه‌ای داشتم که نمی‌تونم به راحتی فراموشش کنم. خیلی از هم‌تیمی‌های فروش و حتی بخش فنی، از مدیریت ناراضی بودن و در طول چند ماه چند نفر به تدریج از شرکت رفتن.

راهبردگران تجارت مدرن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
کابوسِ کاری

برآیند تجربی من از کار در این مجموعه کوچک شامل حدود بیست نفر بود. در طول یک ماه، هفت نفر از همکاران اخراج شدند و دائما دنبال نیروی جدید می‌گردند؛ اما به سرعت افراد را رد می‌کنند و با بهانه‌های ساده و نامربوط مثل ظاهر یا

آتلیه سعید
تجربه کاری
کاربر ناشناس·تولید محتوا
یه جای کار خیلی صمیمی و خوب

تجربهٔ من در تولید محتوا مربوط به مدت تقریبی یک سال در یک مجموعه بود که به دلایل شخصی ناچار شدم از آن جدا شوم. با وجود تمام دلایل، تجربه‌ام از آنجا واقعاً عالی بود و حتی حالا هم بعد از چند سال به‌عنوان یکی از بهترین کاره

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در توسعه فروش هدفمند | ویکی‌تجربه