ویکی‌تجربهجستجو

توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

تیما با عنوان توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی، پلتفرمی آموزشی تحت نظر الگوی تعلیم و تربیت قاف است که مهارت‌های انسانی و تولید محتوای آموزشی را محور کار قرار می‌دهد. هدف این مجموعه تربیت افرادی است که بتوانند در مواجهه با چالش‌های واقعی آماده عمل باشند و با به کارگیری روش‌های تعاملی و پروژه‌محور یادگیری را از تئوری به عمل منتقل کند. مخاطبان اصلی تیما مدارس، ارگان‌ها و شرکت‌ها هستند و از سال ۱۳۹۴ تا کنون بیش از پنجاه برنامه و رویداد آموزشی را برگزار کرده است. فعالیت‌های تیما شامل کارگاه‌ها، رویدادها و کلاس‌های آموزشی برای گروه‌های سنی مختلف است. تاریخچه تیما با کار معلمین مدارس سمپاد در طراحی برنامه‌های آموزشی عمیق و جذاب آغاز شد و با کسب اعتماد ارگان‌ها، به بازوی اجرایی برنامه‌های آموزشی قاف تبدیل شد. تیم اجرایی و کارگروه‌های تیما با توجه به نیاز و مشخصات مخاطبان، برنامه‌ها را طراحی و اجرا می‌کنند تا کیفیت آموزش‌ها به بالاترین سطح برسد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما)

هنوز تجربهٔ کاری یا مصاحبهٔ استخدام برای توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول دربارهٔ توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما)

آیا توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما) در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما) ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما) چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما) ثبت نشده.

حقوق و مزایا در توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما) چقدر است؟

هنوز امتیازی برای حقوق و مزایای توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما) ثبت نشده.

مصاحبهٔ استخدام در توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما) چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از توسعه و یادگیری مهارت‌های انسانی (تیما) ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: