وویکی‌تجربهجستجو

تیداپارس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

گروه صنعتی تیداپارس تخصصی‌ترین و کامل‌ترین پکیج تجهیزات مدرن گلخانه‌ای را در ایران تولید و صادر می‌کند. این شرکت عضو اصلی هیات مدیره انجمن تولیدکنندگان تراکتور، کمباین، ماشین‌ها، ادوات و تجهیزات کشاورزی ایران (اتماک) است و به عنوان عضو فعال در انجمن جهانی ماشین‌های کشاورزی (Agrievolution) معرفی می‌شود. فعالیت تیداپارس در بازارهای داخلی و خارجی فراتر از عرضه داخلی محصولات، در عرصه بین‌الملل نیز حضور فعالی دارد. تولیدات این مجموعه در طول سال‌های فعالیت به وفور در تمامی استان‌های کشور به فروش رسیده است. در حوزه صادرات، مشتریان ثابت شرکت در کشورهای آذربایجان، ترکمنستان، افغانستان، عراق، قطر و عمان حضور دارند. نمایندگان و عاملان بازرگانی تیداپارس در کشورهای ترکیه، گرجستان، ارمنستان، هند، فنلاند، کانادا، بلغارستان، استرالیا، ایتالیا، انگلستان، دانمارک و سوئد همکاری می‌کنند. اماکنی که معرفی می‌شوند شامل ماشین‌های مدرن گلخانه‌ای تیداپارس است که به دسته‌های مختلف تقسیم می‌شوند: ماشین‌های کشت و تولید نشا مانند بذرکار گلخانه و خط تمام‌اتوماتیک بذرکار در سینی نشا، سیستم‌های آبیاری باغی، دستگاه مه‌ساز و رطوبت‌ساز، دستگاه باندلینگ، انواع ماشین‌های بسته‌بندی و بالابرها، میکسرها، ماشین‌های پرکن خاک و بسترهای کشت قارچ و خاکبرگ در گلخانه و نهالستان، همچنین انواع ماشین‌های زراعی و باغی مانند کودپاش و کودریز و ماشین نشاکار مزرعه و دستگاه‌های کودریز مالچر.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در تیداپارس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای تیداپارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی تیداپارس مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره تیداپارس

آیا تیداپارس در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تیداپارس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در تیداپارس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در تیداپارس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در تیداپارس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای تیداپارس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در تیداپارس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از تیداپارس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

رزینفام
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس اداری و منابع انسانی
مدیریت ناسالم

بنده در این شرکت به‌عنوان کارشناس اداری و منابع انسانی مشغول به کار بودم و بر اساس تجربه شخصی‌ام، همکاری در این مجموعه را به هیچ‌وجه توصیه نمی‌کنم. متأسفانه فضای کاری شرکت از نظر من بسیار ناسالم و سمی است. در طول مدت هم

ویتامین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس اندروید
اومدی کار کردی، آخرش پولت رو نمیدن

وقتی سرمایه‌گذاران جمع‌آوری شد، شروع به جذب نیروهای فراوان کردند و من هم جزو همان تیم شدم. از همان روزهای اول، منابع انسانی وضعیت فلج‌کننده‌ای داشتند و هیچ سازوکاری وجود نداشت. کدها واقعاً بی‌نظم و نامنظم بودند و رفتار م

صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند / کارآموز
مدیریت آشفته و وعده‌های توخالی

فضای کار در این شرکت بیش از هر چیز با بی‌ثباتی و سؤمدیریت همراه بود و احساس احترام نسبت به کارکنان به چشم نمی‌خورد. مدیر جوان و کم‌تجربه‌ای داشتند که نسبتاً پرادعا بود و کارکنان را تا دیروقت نگه می‌داشتند؛ گاهی حتی با هم

صبانور ایرانیان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
شرکتی کاملاً خانوادگی و خسته‌کننده

من هر روز با فضای پرتنش و بی‌اعتماد این شرکت روبه‌رو بودم؛ جایی که به نظر می‌رسید اعضای تیم بیشتر شبیه خانواده‌ای رقابتی باشند تا همکارانی حرفه‌ای. حقوق نسبت به بازار خیلی ناامیدکننده بود و گاهی تا یک سوم کمتر از جاهای م

مهتاک اکسسوری
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند واحد تحقیق و توسعه (حدس)
یه شرکت پر از مدیرای فیک و لابی‌باز

باورم نمی‌شد وقتی وارد واحد تحقیق و توسعه شدم، با چنین فضایی روبه‌رو بشم. اوضاع بازار اگر رقابتی بود، قطعاً این مجموعه با این سبک مدیریتی و نحوهٔ انتصابات هیچ تعادلی پیدا نمی‌کرد. هر واحدی رو که نگاه می‌کردی، اکثر مدیران