استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در جاست، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران جاست را به دیگران توصیه میکنند. ۴ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
جاست در محیطی دوستانه و صمیمی آغاز میشود و در اکثر تجربهها به عنوان محیطی حرفهای و چابک توصیف میشود. در مراحل مصاحبه برای برخی نقشها فرایند سادهای از ورود و شرکت در مصاحبه وجود دارد، برخی دیگر از مرحله پذیرش با ایمیل، پیامک و فرمهای مربوطه را گزارش کردهاند. نکتهای که بیش از همه تکرار شده، حضور تیمهای باانگیزه و جو آرام و گاهی مفرح در محیط کار است که به گفتهی داوطلبان میتواند تجربهی کار در فرهنگ سازمانی جاست را مثبت جلوه دهد. با این حال برخی کاربران بر چالشهای احتمالی نیز اشاره کردهاند؛ به ویژه نیاز به بهروز نگه داشتن تخصص و آمادگی برای سوالهای مرتبط با حوزهی شغلی، و گاهی دشواری دسترسی به مرکز مصاحبه یا تطبیق دقیق با نیازمندیهای شغلی در برخی موقعیتها. تجربههای ثبتشده نشان میدهد که روند مصاحبه اغلب شامل بخشهای فنی، سوالهای روانشناسی و آزمونهای هوش است و پاسخدهی شفاف و انگیزهمند بودن برای داوطلبان مفید است. در مجموع، کارمندان و داوطلبان از فضای کار و فرایند استخدام تا حدودی رضایت دارند، با تاکید بر نیاز به آمادگی و تطبیق مهارتها با نقشهای مختلف. تجربهی کار در جاست به عنوان محیطی که هم از نظر فرهنگ سازمانی و هم از نظر فرآیندهای استخدامی اهمیت دارد، میتواند برای جستجوی فرصتهای شغلی مرتبط مفید باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
وقتی وارد شرکت شدم، با جوی صمیمی و فضایی دوستانه روبهرو شدم و پس از لغو روال معمول فرمها، طی ده دقیقه به مصاحبه دعوت شدم. در جلسه، ابتدا سوالات تخصصی و پس از آن سوالاتی درباره هوش و روانشناسی مطرح شد. فکر میکنی با ورود به محیطی تازه، همه چیز بهطور حرفهای، آرام و چابک به نظر میرسید؟
در این تجربه فهمیدم که از زیرمجموعههای یک استارتاپ بزرگ و موفق بودن شرکت جاست برای روند مصاحبه هم جالب به نظر میرسید. قبل از حضور در مصاحبه به شدت به من توصیه کردند که حتما بهروز بودن اطلاعاتم را درباره عنوان شغلی بررسی کنم، چون چند تا از سوالهایشان را نتوانستم با پنج سال سابقه کار در CRM پاسخ بدهم. اولین جلسه مصاحبه در مرکز شهر بود و دسترسی به آن سخت به نظر میرسید، در حالی که جلسه بعدی دسترسی سادهتری داشت. فضای مصاحبه دوستانه بود و دو نفر از اعضای شرکت جاپارکس حضور داشتند. همچنین آزمون هوش و روانشناسی هم از من گرفتند.
در برخورد اولیه با جاست حس خوبی به من دست داد؛ دعوت به مصاحبه با پیامک آغاز شد، سریعا ایمیلی هم رسید که از پذیرشم خبر میداد و در ادامه فرمهایی برای درک فرآیند جذب فرستاده شد. طبق همان برنامه، با من تماس گرفتند و برای حضور در یکی از دفاترشان در انقلاب دعوت شدم. فضای کار بسیار شاد و خوشایند بود و مصاحبهکنندهها هم افراد باحال و جو کلی شرکت همسو با این فضا را داشتند. روز بعد از مصاحبه با همان دقت هم گفتند که فعلا سطح دانش من با نیازهای آنها همخوانی ندارد. این که برای پرکردن فرمهای معمول و احساس ارزش قائل بودن برای زمان و تجربهام به من اطلاع دادند، خیلی برایم دلنشین بود. حتما با انگیزه باشم و دانشم بهروز باشد.
فضای شرکت واقعا عالی بود و برخورد تیم بسیار دوستانه و صمیمی به نظر میرسید. در جلسه مصاحبه با چند سوال روانشناسی روبهرو شدم و همچنین پرسشهایی درباره روحیات و شخصیت خودم مطرح شد. پس از آن، مجموعهای از روانسنجیها برای من فرستاده شد که حدودا سیصد و شصت تست بود و بعد از تکمیل این تستها با من برای آغاز کار تماس گرفتند. مصاحبهکننده دقیق و بسیار باانگیزهای بود و در کل تجربه فوقالعاده بود؛ در نتیجه به عنوان حسابدار به این شرکت استخدام شدم. اگر کسی روحیه کار تیمی بالا و انعطافپذیری خوبی دارد، احتمالا برای این مصاحبه مناسب است، چون عدم سازگاری ممکن است با مشکل همراه شود.
از مجموع ۴ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران جاست را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از جاست ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در جاست از نگاه ۴ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از جاست ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
در کل واقعا افتضاح مدیران مجموعه بی تجربه
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا