وقتی وارد شرکت شدم، با جوی صمیمی و فضایی دوستانه روبه‌رو شدم و پس از لغو روال معمول فرم‌ها، طی ده دقیقه به مصاحبه دعوت شدم. در جلسه، ابتدا سوالات تخصصی و پس از آن سوالاتی درباره هوش و روان‌شناسی مطرح شد. فکر می‌کنی با ورود به محیطی تازه، همه چیز به‌طور حرفه‌ای، آرام و چابک به نظر می‌رسید؟

در این تجربه فهمیدم که از زیرمجموعه‌های یک استارتاپ بزرگ و موفق بودن شرکت جاست برای روند مصاحبه هم جالب به نظر می‌رسید. قبل از حضور در مصاحبه به شدت به من توصیه کردند که حتما به‌روز بودن اطلاعاتم را درباره عنوان شغلی بررسی کنم، چون چند تا از سوال‌هایشان را نتوانستم با پنج سال سابقه کار در CRM پاسخ بدهم. اولین جلسه مصاحبه در مرکز شهر بود و دسترسی به آن سخت به نظر می‌رسید، در حالی که جلسه بعدی دسترسی ساده‌تری داشت. فضای مصاحبه دوستانه بود و دو نفر از اعضای شرکت جاپارکس حضور داشتند. همچنین آزمون هوش و روان‌شناسی هم از من گرفتند.

در برخورد اولیه با جاست حس خوبی به من دست داد؛ دعوت به مصاحبه با پیامک آغاز شد، سریعا ایمیلی هم رسید که از پذیرشم خبر می‌داد و در ادامه فرم‌هایی برای درک فرآیند جذب فرستاده شد. طبق همان برنامه، با من تماس گرفتند و برای حضور در یکی از دفاترشان در انقلاب دعوت شدم. فضای کار بسیار شاد و خوشایند بود و مصاحبه‌کننده‌ها هم افراد باحال و جو کلی شرکت هم‌سو با این فضا را داشتند. روز بعد از مصاحبه با همان دقت هم گفتند که فعلا سطح دانش من با نیازهای آن‌ها هم‌خوانی ندارد. این که برای پرکردن فرم‌های معمول و احساس ارزش قائل بودن برای زمان و تجربه‌ام به من اطلاع دادند، خیلی برایم دلنشین بود. حتما با انگیزه باشم و دانشم به‌روز باشد.

فضای شرکت واقعا عالی بود و برخورد تیم بسیار دوستانه و صمیمی به نظر می‌رسید. در جلسه مصاحبه با چند سوال روانشناسی روبه‌رو شدم و همچنین پرسش‌هایی درباره روحیات و شخصیت خودم مطرح شد. پس از آن، مجموعه‌ای از روانسنجی‌ها برای من فرستاده شد که حدودا سیصد و شصت تست بود و بعد از تکمیل این تست‌ها با من برای آغاز کار تماس گرفتند. مصاحبه‌کننده دقیق و بسیار باانگیزه‌ای بود و در کل تجربه فوق‌العاده بود؛ در نتیجه به عنوان حسابدار به این شرکت استخدام شدم. اگر کسی روحیه کار تیمی بالا و انعطاف‌پذیری خوبی دارد، احتمالا برای این مصاحبه مناسب است، چون عدم سازگاری ممکن است با مشکل همراه شود.