وویکی‌تجربهجستجو

دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت دانش بنیان ایده‌آل تشخیص آتیه با پشتوانه تیمی مجرب و استفاده از فناوری‌های نوین از سال ۱۳۸۴ فعالیت خود را با راه‌اندازی واحد تحقیقاتی ایده‌آل تشخیص آتیه آغاز کرد. در اوایل سال ۱۳۸۷ نخستین دسته از تولیدات کیت‌های تشخیصی طبی از نوع ایلاکزا (تعداد ۹۶ و ۱۹۲ تستی) وارد بازار شدند و به سرعت با تاکید بر رضایت مشتری، بهبود مداوم کیفیت و رقابت‌پذیری بالا نسبت به نمونه‌های خارجی، جایگاه قابل توجهی در مقایسه با کیت‌های بیگانه کسب کردند. این شرکت با داشتن مجموعه‌های گسترده‌ای به مساحت حدود پنج هزار متر مربع و مجهز به پیشرفته‌ترین زیرساخت‌های تولید محصولات IVD، به یکی از قطب‌های اصلی تولید در حوزه تشخیص در کشور تبدیل شده است. هم‌اکنون مجوز تولید بیش از ۱۳۰ نوع کیت تشخیصی طبی در پنل‌های مختلف بیماری‌های عفونی، ناهنجاری‌های هورمونی، مارکرهای سرطانی و متابولیسم کلسیم و سایر زمینه‌ها را در اختیار دارد. امید می‌رود با افزایش کیفیت و گسترش دامنه محصولات، گام موثری در راه کمک به جامعه پزشکان و بیماران برداشته شود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه

آیا دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه ثبت نشده.

حقوق و مزایا در دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از دانش بنیان ایده آل تشخیص آتیه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

فن آوران آریا محور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
فساد اخلاقی

فاجعه ای به نام آقای الف.ر فردی محبوب برای مدیران میانی اما منفور بین اکثر کارمندان خانم. ایشون از دادن پیشنهاد غیر حرفه ای و غیر اخلاقی به هیچ خانمی در شرکت گذر نمیکنند و همین مسئله باعث ایجاد عدم امنیت برای خانم های…

ویسمن صنعت پویا (کوهبر)
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
بدون سازمان و بی نظم

کوهبر یه محیط خانوادگی داره که اوی هر واحد فامیل های خودشو جمع کرده و هر جای شرکت که میرید یکی از فامیل های سه شریک ارشد شرکت رو میبینید که بدون هیچ تخصصی حقوق میگیرن و تو کار همه دخالت میکنن. صاحبان شرکت سه تا شریکنکه…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارگر
توجه به پرسنل

سلام به همگی من مدت طولانی با این شرکت و در خطوط تولید کار کرده و می کنم واقعا به فکر پرسنل هستند توی این وانفسا حقوق کارگرها رو بدون اینکه کسی مجبورشون کرده باشه بالا بردن کاری که حداقل من ندیدم شرکت های دیگه انجام…

اطلس دینا ( چیتوز)
مصاحبه
کاربر ناشناسطراح گرافیک
رفتار بسیار تحقیر کننده

پیشنهاد میکنم به هیچ وجه اگر برای شان و وقت و شخصیتتون احترام قائل هستید، برای مصاحبه به این شرکت پا نذارید. فرم بلند بالا برای پر کردن میدن بهتون و حتی تعهد و امضا میگیرند قبل اینکه صحبت بکنن، ساعتی که به شما وقت…

آرا شکوفه رهام
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
محیط فوق سمی با مدیر مارکتینگ دیوانه

بخش مارکتینگ این شرکت به لطف مدیر مارکتینگ خانم س.ح یک دیوانه خانه به تمام معناست . محیط مسموم با جوه زیرآب زنی با یک مدیر فوق سمی اگه روانتون براتون مهمه سمت این شرکت نرید چون با یک مدیر مارکتینگ دیوانه طرفید فقط در…

رپکو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
محیطی به ظاهر حرفه ای

برای یادگیری و ... خوبه اما فشار هم روت میذارن. محیط دوستانه و خوبه امااااا، 2 نفر اونجا هستن که همه میشناسن و اون دو نفر چون سر پرست هستن به همه بی ادبی میکنن. اگر این دو نفر نبودن، محیط خوبی برای کار بود. مدیریت اصلی…