استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در دانش رفاه پردیس، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران دانش رفاه پردیس را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
برخی از تجربه‌ها درباره شرکت دانش رفاه پردیس نشان می‌دهد که فرآیندهای استخدام این شرکت ممکن است به صورت غیرشفاف و گاه با تاخیر انجام شود و در برخی موارد کارفرما به نامزدی پاسخ مشخصی نمی‌دهد. کاربران اشاره کرده‌اند که مصاحبه‌ها ممکن است به صورت آنلاین آغاز و در مراحل بعد حضوری یا بدون توضیح ادامه پیدا کند و در نهایت بدون دلیل مشخصی ریجکت شوند. از این رو بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، چند نفربه تکرار فراخوانی موقعیت‌های کاری برای مدت‌های طولانی اشاره کرده‌اند و نسبت به پاسخگویی شرکت ابراز نارضایتی کرده‌اند. در کنار آن، تجربه‌های دیگر درباره محیط‌های کاری مشابه در صنایع غذایی و خدمات منابع انسانی نیز وجود دارد که به صورت کلی از رفتارهای نامناسب، توهین‌آمیز و بی‌احترامی به کارکنان گزارش شده‌اند. برخی از کارمندان جوان یا تازه‌وارد در چنین محیط‌هایی احساس بی‌اعتمادی و فرسودگی می‌کنند و از ادامه همکاری یا ارجاع به این شرکت‌ها خودداری می‌کنند. این دیدگاه‌ها تأکید می‌کند که انتظار می‌رود شرکت‌ها چارچوبی روشن برای رفتار حرفه‌ای، حقوق و مزایا و پاسخگویی به کارکنان ارائه دهند تا تجربه‌های کار و مصاحبه بهبود یابد. برخی از کاربران وجود تجربه‌های منفی را با احتیاط مطرح می‌کنند و صاحب‌نظران توصیه می‌کنند قبل از پیوستن به تیم‌ها تحقیقات دقیق‌تری انجام داده و از بازخوردهای کارمندان فعلی یا سابق استفاده کنید.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
شرکتی بی‌دروپیکر که مصاحبه آنلاین برگزار می‌کنه، برای جلسه‌ی بعدی به صورت حضوری دعوت می‌کنه ولی مصاحبه دومی در کار نیست، و در آخر بدون دلیل ریجکت می‌کنه. الان هم بعد از چند ماه دوباره آگهی مالک محصول گذاشتن. رزومه نفرستید برای اینها. کلا مردم‌آزاری و به سخره گرفتن نیروی متخصص در این مملکت مد شده و از وضعیت بد اقتصادی سو استفاده می‌کنن که بانک رزومه‌ی خودشون رو پر کنند و در قبال هیچ کسی هم پاسخگو نیستن.
من تجربه‌ای از کار در بخش منابع انسانی شرکت صنایع غذایی برتر دارم که در قالب یک شرکت هئیتی اداره می‌شود و با وجود ادعاهای اخلاقی اولیه، رفتارها به شدت نامناسب بود. مدیران این شرکت با بی‌سوادی و بی‌ادبی رفتار می‌کنند و رفتار سازمانی را نمی‌شناسند. حقوق و مزایا هم در پایین‌ترین سطح قرار داشتند. رفتارهای نادرست و توهین‌آمیز شدت داشت و من که به عنوان فردی جوان‌تر در این مجموعه بودم، احساس کردم روح و روانم مورد بازی گرفته شده است. به دوستان و همکارانم توصیه میکنم از وقت و انرژی‌شان در این شرکتصرف نکنند و از حضور در چنین محیطی خودداری کنند.
از مجموع ۲ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران دانش رفاه پردیس را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام دانش رفاه پردیس خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.
بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری دانش رفاه پردیس را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای دانش رفاه پردیس ثبت نشده.
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
به عنوان کارشناس شبکه که چند ماهی با این شرکت کار کردم ، مدیر پروژه بسیار غیر حرفه ای و فاقد سواد کافی در این زمینه ، برخورد بسیار بد با زیر دست ، نداشتن هیچگونه پلن برنامه ریزی ، تاخیر های بسیار بد در پرداخت حقوق و…
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…