وویکی‌تجربهجستجو

دایا مد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت دایا‌مد که با نام دایا‌مد شناخته می‌شود، یکی از نام‌های معتبر در حوزه توزیع و فروش پوشاک لاکچری است و به عنوان نماینده رسمی جورجیو آرمانی در ایران معرفی می‌شود. آغاز فعالیت گروه دایا‌مد به اواخر سال ۹۴ و اوایل سال ۹۵ بازمی‌گردد. رویکرد مدیریتی این گروه نسبت به صنعت خرده‌فروشی، تفاوت قابل توجهی با سایر فعالان دارد و تمایل به تعریف جدیدی از فروشگاه‌داری و پیاده‌سازی مفاهیم ریتیل در حوزه فشن ایران به چشم می‌خورد. علاوه بر جذب کالاهای غربی و بهره‌گیری از فناوری و علم روز، دایا‌مد به تولید نیز توجه ویژه‌ای نموده و با ایجاد فضایی نو در راستای فرهنگ مد، قصد دارد تاثیرگذاری بالایی در بازار پوشاک داخلی داشته باشد و همچنین به توسعه حضور در بازارهای صادراتی و کشورهای همسایه فکر می‌کند. در حال حاضر دایا‌مد نماینده رسمی گروه جورجیو آرمانی و چند برند دیگر در ایران است و از معدود شرکت‌ها یا شاید تنها شریک گروه آرمانی در دنیا است که نمایندگی تمامی لاین‌ها و برندهای آرمانی را در یک کشور برعهده دارد. هم‌اکنون فروشگاه امپریو آرمانی که بزرگ‌ترین فرانچایز استور این برند در دنیاست، در خیابان گلنار، منطقه الهیه واقع است و دو فروشگاه آرمانی اکسچنج در مرکز خرید آواسنتر اقدسیه و گالریا در ولنجک راه‌اندازی شده‌اند. همچنین فروشگاه آنلاین مایامد در سال ۱۳۹۸ راه‌اندازی شد و با ایجاد دایاتدبیر، ارائه خدمات مشاوره کسب و کار و انتشار نشریه سمت مشتری، دامنه فعالیت را گسترش داد. باشگاه مشتریان دایا‌مد با نام دایا کلاب در مجموعه حضور دارد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در دایا مد

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای دایا مد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی دایا مد مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره دایا مد

آیا دایا مد در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از دایا مد ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در دایا مد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در دایا مد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در دایا مد چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای دایا مد ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در دایا مد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از دایا مد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·3d artist
بلا نسبت انگار مصاحبه شونده احمقه

ببینید اول میگن ساعت 1 بیا بعد خیلی تاکید که سر وقت بیا بعد میری نیم ساعت معطل میشی میری مصاحبه اصلا فنی حرف نمیزنن از نظر فنی بسیار ضعیف من معمولا مصاحبه نمیرم برای کار ثابت فریلنسرم خداروشکر اوکیه وضعیت برای فان رفته

تهران بوران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشغول در انبار
وضعیت افتضاح مدیریت مدیران داخلی و شرکت رها شده

سلام شرکتی رها شده، بی مدیریت که با پول فراوان رانت زیادی به دست آورده مدیر عامل شرکت های زیر مجموعه را رها کرده و فقط در کشور های خارجی سیر و سفر میکند و مدیران انبار ها و شعبات به همراه سرپرستان در حال حکومت به کارگران

سانا تجارت برنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس/توسعه‌دهنده
مدیرای بی‌سواد و حقوق عقب‌افتاده

در این شرکت فضای کار به‌طور مداوم پر از وعده‌های پوچ مدیران بود و حس می‌کردم که پیشرفتی وجود ندارد. مدیرعامل با نمایش‌های آزاردهنده و ادعاهای غیرواقعی هر موضوعی را به‌پیچانده و از پاسخگویی فرار می‌کرد. حقوق‌ها معمولاً با

ساوا الکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر انبار
مصاحبه‌ی مدیریت انبار — تجربه‌ی آزاردهنده

در شرکت ساوا الکتریک تجربه‌ی مصاحبه‌ای داشتم که با تاخیری قابل توجه آغاز شد و در نهایت هم وقتی وارد سالن شدم، حدود بیست دقیقه منتظر ماندم. مسئول منابع انسانی با آرامش و صبر درباره‌ی فضای کاری و ویژگی‌های کلی مدیریت صحبت

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس سه بعدی
ارزون خریدن نیروی انسانی

مدیران این شرکت مدیر نیستن بازاری هستن بیشتر و همونطور که یه بازاری سعی داره متریال و جنسشو با چونه زدن یا پایین اوردن ارزش کالا ارزون تر بخره تا سودش بیشتر باشه همین کارو هم با نیرو انسانیشون میکنن. اصلا تمایلی به بیمه

اورست مدرن پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مالی
فساد اخلاقی

رابطه یکی از سرپرستان قزوین(ح،ک) با کارمند خانم (ی،ک) و باج دادن بیش از حد به این خانم گستاخ، اوج وقاحت و بی صاحبی این مجموعه و مدیران رو میرسونه، هر کاری غریزشون بگه انجام میدن و اصلا خروج یا استعفای نیروها براشون اهمی