ویکی‌تجربهجستجو

درسا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شاهین فاطمی، مدیرعامل و هم‌بنیان‌گذار درسا، با همکاری امیرکاظم نورمحمدی، رئیس هیئت‌مدیره و هم‌بنیان‌گذار درسا، از سال ۱۳۷۰ پایه‌های برند را با متمرکزکردن بر چرم طبیعی بنیان نهاده‌اند و تا کنون با چهار برند درسا، درسا جواهر، درسا خانه و درسا کافه به دنبال خلق تجربه‌هایی نو هستند. پس از تغییر هویت به خط دال، درسا سفری متفاوت را آغاز کرد تا با توسعه سبک زندگی آینده، از طریق تولید و ارائه تجربه‌ها، تصویر یک سبک زندگی ایرانی نوین را پی‌ریزی کند. اندیشه خط دال، با نگاه رو به آینده، ریشه در اصالت و هویت ایرانی دارد و فراتر از تولید، فضاهایی در فروشگاه‌ها و درساکافه ایجاد می‌کند که حسِ به‌روز و مدرن را به مخاطب منتقل کند. توسعه سبک زندگی آینده هدفی است که خانواده‌ی درسا با حضور نزدیک به سی شعبه در سراسر کشور پیگیری می‌کنند و هر یک از اعضای این خانواده در شهرهای تهران، اصفهان، اهواز، مشهد، شیراز، رشت و کرمان و سایر نقاط، نقش توسعه‌دهندگان خط دال را بر عهده دارند تا این رسالت را به عهده بگیرند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در درسا

هنوز تجربهٔ کاری یا مصاحبهٔ استخدام برای درسا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی درسا مراجعه کنید.

سؤالات متداول دربارهٔ درسا

آیا درسا در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از درسا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در درسا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در درسا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در درسا چقدر است؟

هنوز امتیازی برای حقوق و مزایای درسا ثبت نشده.

مصاحبهٔ استخدام در درسا چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از درسا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: