وویکی‌تجربهجستجو

درسا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شاهین فاطمی، مدیرعامل و هم‌بنیان‌گذار درسا، با همکاری امیرکاظم نورمحمدی، رئیس هیئت‌مدیره و هم‌بنیان‌گذار درسا، از سال ۱۳۷۰ پایه‌های برند را با متمرکزکردن بر چرم طبیعی بنیان نهاده‌اند و تا کنون با چهار برند درسا، درسا جواهر، درسا خانه و درسا کافه به دنبال خلق تجربه‌هایی نو هستند. پس از تغییر هویت به خط دال، درسا سفری متفاوت را آغاز کرد تا با توسعه سبک زندگی آینده، از طریق تولید و ارائه تجربه‌ها، تصویر یک سبک زندگی ایرانی نوین را پی‌ریزی کند. اندیشه خط دال، با نگاه رو به آینده، ریشه در اصالت و هویت ایرانی دارد و فراتر از تولید، فضاهایی در فروشگاه‌ها و درساکافه ایجاد می‌کند که حس به‌روز و مدرن را به مخاطب منتقل کند. توسعه سبک زندگی آینده هدفی است که خانواده‌ی درسا با حضور نزدیک به سی شعبه در سراسر کشور پیگیری می‌کنند و هر یک از اعضای این خانواده در شهرهای تهران، اصفهان، اهواز، مشهد، شیراز، رشت و کرمان و سایر نقاط، نقش توسعه‌دهندگان خط دال را بر عهده دارند تا این رسالت را به عهده بگیرند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در درسا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای درسا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی درسا مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره درسا

آیا درسا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از درسا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در درسا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در درسا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در درسا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای درسا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در درسا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از درسا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

غزال پخش پیشرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
بی احترامی مدیر فروش سازمانی

من در واحد b2b با مدیر فروش خانم لایقی مقدم کار کردم، هر روز ایشون به همه پرسنل بی احترامی می کردن، داد میزدن، فحش میدادن، البته که تو شرکت غزال پخش این بی احترامی ها و توهین ها رایجه … اگه از زندگیتون سیر شدین هم این…

زرین جام
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
بی تربیت بودن شخص مصاحبه کننده

شخص مصاحبه کننده انقد بی لول و بی شخصیت بود که تو تمام مدت مصاحبه داشت کار دیگه ای هم با لپتاپ انجام میداد و کلا گوش نمی‌کرد به صحبت های من، بیشعور من زمان گذاشتم، هزینه کردم اومدم که با توی بی تربیت روبرو بشم؟!!!!!

صنایع غذایی گلها
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس تولید
فاجعه

به هیچ عنوان در این شرکت کار نکنید صاحب شرکت بسیار بی ادب محیط کار بسیار سمی دائما دعوا و درگیری داره ۶۰ تا۷۰ روز یکبار حقوق میدن پر از اتباع افغانستانی غیر مجاز مشغول کار هستن محصولات مرجوعی و فاسد رو با محصولات جدید…

آهن پرایس
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس بازرگانی
مدیریت خودشیفته

مشکل اصلی مدیرخودشیفته اهن پرایس، ع.ر.م هستش که علنا با نیروی توانمند نمیتونه کار کنه، و با بله قربان گوها و پاچه خارها شرکت رو اداره میکنه

فروشگاه فرشته های نی نی سالن
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
جایی که اصلاً نباید بروی

به شرکت فروشگاه فرشته های نی نی سالن رفت‌وآمدی از کارمندان بود که هر روز با رفتارهای نابهنجار و فشار زدن بر نیروها روبه‌رو می‌شدم. مجموعه‌ای از افراد دور هم جمع شده بودند و به جای همفکری و حمایت، عقده‌هایشان را روی…

ریحا شرقی
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارآموز / همکار پروژه‌ای
کارآموزی که حال داد

به جرات می‌تونم بگم تجربهٔ کاریم با اون تیم خیلی مثبت بود. فضای کار نه تنها دوستانه و گرم بود، بلکه جو مصاحبه‌شون هم آرام و منصفانه بود و هیچ فشاری احساس نمی‌کردم. دو ماه کارآموزی گذروندم و چیزهای زیادی یاد گرفتم؛ الان…