دو شرکت دومینو را تجربه کردم و همان ابتدای کار مشکلات زیادی را دیدم که ممکن است آینده‌ی کاری دیگران را هم درگیر کند. در فرایند استخدام، در مصاحبه وعده‌ای می‌دهند که وقتی حقوق را دریافت می‌کنی، واقعاً با آن مطابقت ندارد

در شرکت ای لند، شش ماه به عنوان بک‌اند و فرانت‌اند کار کردم. تیم ما و مدیر مستقیم واقعاً خوب و صمیمی بودند و هم‌سویی خوبی باهم داشتیم تا کارها رو درست پیش ببریم. نظرات بالادستی‌ها چندان با دنیای برنامه‌نویسی همسو نبود و

در این محیط کاری، عضوی از تیم بودم و حدوداً یک سال و نیمی را آنجا سپری کردم. تجربه‌ام هم پر از دشواری و هم علاقه‌انگیز بود؛ به خاطر این که سازمان کاملاً عمل‌گرا و پرتحرک بود و باید همواره آماده می‌بودم، و از طرفی کار با

تجربه همکاری من با شرکت دریمایز یکی از آسیب‌زاترین تجربیات شغلی‌ام بود. ​مدیریت این مجموعه با برگزاری جلسات مداوم، فضایی پر از استرس و تحقیر ایجاد کرده بود که در آن نیروها—به‌ویژه بخش محتوا و مدیران—دائماً مورد بولی قرار

چند سال اخیر را روی پروژه‌های از پایه کار کردم و با پشتکار گروهی توانستیم به نتیجه برسیم. مسئولیت اصلی کارها با من بود و توانستم نیروهای تازه‌کار را راهنمایی کنم تا تیمی مستعد و منسجم بسازیم. اما محیط کار پر از فشارهای ب

در میان روزهای کاری‌ام، تجربه‌ای ناخوشایند از مصاحبه را به خاطر می‌سپارم که تازه در همین ابتدای سال پیش آمد. نمونه‌ای از برخورد نامناسب مصاحبه‌کننده در یک جلسه کارشناس کنترل کیفیت بود که رفتارش چه از نظر گفتار و چه از نظ