ویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در رستافن، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱۰ نظر ثبت‌شدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵؛ ۱۰٪ از کاربران رستافن را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱۰ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.

ما با تکیه بر روحیه نوآوری تکنولوژیک در تلاش هستیم فرصت رشد و شکوفایی اندیشه‌ها و خلاقیت را برای جوانان توانمند و لایق ایرانی فراهم آوریم. چنانچه به دنبال کار در شر کت بزرگ برای پیاده‌سازی ایده‌های خود هستید و می‌خواهید در دستاوردهای بزرگ سهیم باشید، جای شما در کنار ما خالی است. شرکت خصوصی رستافن ارتباط با تکیه بر سال‌ها تجربه در حوزه برق، الکترونیک و مخابرات با همکاری نیروهای انسانی توانمند خود در حال پیشرفت و توسعه روزافزون می‌باشد. نیروی انسانی متخصص و کارآمد بزرگترین امتیاز سازمان ما جهت پیشبرد اهداف استراتژیک سازمان و رضایت مشتری است، بطوریکه خانواده شرکت رستافن متشکل از 1000 نفر از نیروهای نخبه و زبده می‌باشد. با توجه به نیاز روز افزون کشور در حوزه مخابرات، شرکت رستافن؛ محصولات خود را با بالاترین کیفیت در جهت رفع نیاز و کسب رضایت حداکثری جامعه عرضه می‌کند. در رستافن شما فرصت همکاری در محیطی خلاق با افرادی متخصص و کارآمد را خواهید داشت که شما را هر چه بیشتر به سوی توسعه فردی راهنمایی خواهد کرد. این فرصت مناسب در کنار فعالیت در محیطی آرام همراه با اطمینان از ثبات شرکت، مسیر حرفه‌ای شما را هموارتر خواهد ساخت. ما در رستافن شرایطی را فراهم کرده‌ایم که افراد همواره در تلاش برای رشد و توسعه خود می‌باشند.

تجربه‌ها

رستافن
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·مصاحبه Front-End Developer·۳ خرداد ۱۴۰۵
۱.۰
مصاحبه Front-End Developer

مرحله اول که رفته بودم سه نفر نشستن روبروی من و یکیشون از php میپرسید. دومی لید فرانت اندشون بود و از ریکت سوالاتی میپرسید و نفر سوم هم بیشتر سوالات چالشی جاوا اسکریپت و الگوریتمی و ساختمان داده ای میپرسید. اخر هم ازم خواستن کد بزنم براشون . یه ورودی دادن و گفتن فلان خروجی رو میخوایم . بدون دسترسی به اینترنت و یه مرورگر موزیلای نسبتا قدیمی . منم کد رونوشتم و اوکی بود . توی مرحله دوم هم مصاحبه با مدیر گروه و منابع انسانی بود که سوالاتی در مورد اینکه چرا اینجا رو انتخاب کردی . چه دلیلی باعث میشه که از اینجا بری . یا مثلا چقدر میخوای اینجا بمونی و اینجور سوالات بود. که اینجا هم اوکی شد . ولی چون من چند جای دیگه هم رفته بودم و منتظر جواب من بودن بهشون گفتن زود بهم خبر بدین. یک هفته بعد بهم زنگ زدن برای مصاحبه مرحله سوم که با مدیر عامل شرکت بود و چون دیر خبر داده بودن و من به یه جای دیگه اوکی داده بودم از همکاری باهاشون انصراف دادم. تیمشون قوی بود . سوالات خوبی پرسیدن . اگر توی کاری که میکنی تخصص داری و دوست داری با یه تیم خوب کار کنی گزینه خوبیه. فقط در نظر بگیر اون تایمی که من رفتم مصاحبه , نحوه محاصبه حقوق ساعتی بود یعنی دو روز اخر هفته و روز هایی که تعطیل هستین حقوقی دریافت نمیکنید چرا که کاری انجام نداده اید. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: شرکت مذهبی بود.

رستافن
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·مصاحبه برنامه نویسی·۳ خرداد ۱۴۰۵
۱.۰
مصاحبه برنامه نویسی

من یه مدت اونجا کار کردم و از تجربه کاری در آن مدت راضیم . متاسفانه در یک بازه ۸ ماهه یک نیرو ضعیف و پر مدعا و جنجال بر انگیز باعث بوجود آمدن مشکلاتی شد که خداروشکر از این شرکت اخراج شد وشرایط به حالت عادی برگشت و الان از لحاظ محیط کاری و پرداخت های شرکت در وضعیت مطلوبی قرار دارد. همچنین روابط کارمندان و مدیران بسیار صمیمی و دوستانه می باشد.

رستافن
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·مصاحبه برای پوزیشن BI developer·۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۲·خرداد ۱۴۰۱ تا خرداد ۱۴۰۲
۱.۰
مصاحبه برای پوزیشن BI developer

من برای پوزیشن BI اپلای کردم...حدود ۹۰ روز در مرحله مصاحبه من رو معطل کردند و هر بار یک مرحله پیش میرفتیم. جوری وانمود میکردند که انگار کار استخدام من تمام شده و حتی رقم حقوق من رو هم اعلام کردند. مرحله ی پایانی مصاحبه که جلسه با جانشین مدیرعامل بود رو هم انجام دادم و در کمال ناباوری بعد از اون حتی یک تماس با من گرفته نشد و طی تماسی که خودم باهاشون داشتم بهم گفتند که گزینه های دیگه هم بررسی کنیم اطلاع میدیم(که این صحبتشون هم حقیقت نداشت). از طرفی با وعده ی حقوق خیلی بالا انگار سعی میکنن که تورو توی دام خودشون بندازن و مجبورت کنن باقی گزینه ها رو رد کنی تا اونا انتخابت کنن با توجه به نظرات باقی دوستان احساس میکنم این روند، روند تکراری این عزیزان در فرایند استخدام هست در خصوص روال مصاحبه هم باید بگم که محترمانه بود برخوردشون و نگاهشون حرفه ای بود اما با این کاری که با من کردند حس میکنم اونا هم حقیقی نبوده

رستافن
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربهٔ کاری
کاربر ناشناس·پشتیبانی و توسعه نرم افزار·۸ شهریور ۱۴۰۱·شهریور ۱۴۰۰ تا شهریور ۱۴۰۱
۳.۰
پشتیبانی و توسعه نرم افزار

من برای مصاحبه اونجا رفتم. مدیر بخش کلی وعده و وعید درباره حقوق داد. مصاحبه هم خوب و سوالها معقول و رفتار و برخورد، خوب بود. ولی مدیرعامل زد زیر همش، و منابع انسانی با لحن زشتی گفت که حقوق همینه و با هیچ کس دیگه ای حق نداری صحبت کنی. همون روز یک خانم با همون حقوق بالا استخدام شد و به من اون حقوق پایین رو اعلام کردن. نمیدونم چه مرگشون بود

استخدام در رستافن

از مجموع ۱۰ تجربهٔ ثبت‌شدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱۰ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این داده‌ها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمع‌آوری می‌شود و امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۱۰٪ از کاربران رستافن را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۱۰
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۸ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۸ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۸ از ۵

سؤالات متداول دربارهٔ رستافن

آیا رستافن در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از رستافن ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در رستافن چگونه است؟

بر اساس ۱۰ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۸ از ۵ است؛ ۱۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در رستافن چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در رستافن از نگاه ۱۰ کارمند: ۱.۸ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبهٔ استخدام در رستافن چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از رستافن ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: