وویکی‌تجربهجستجو

رنگهای صنعتی ایران: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت رنگهای صنعتی ایران (سهامی خاص) در سال ۱۳۵۶ با تلاش جمعی از متخصصان و صنعتگران برجسته کشور تأسیس شد و اینک به وسیله گروهی از فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعتی امیرکبیر و متخصصان حوزه رنگ و پوشش‌های صنعتی مدیریت می‌گردد. این واحد در زمینه‌های گوناگون صنعت رنگ و پلیمر فعالیت دارد و به تولید رنگ‌های صنعتی و کفپوش‌ها می‌پردازد. ظرفیت سالانه این مجموعه به ۵۱ هزار تن می‌رسد و سابقه‌ای بیش از ۴۰ سال در این حوزه دارد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در رنگهای صنعتی ایران

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای رنگهای صنعتی ایران ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره رنگهای صنعتی ایران

آیا رنگهای صنعتی ایران در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رنگهای صنعتی ایران ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در رنگهای صنعتی ایران چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در رنگهای صنعتی ایران ثبت نشده.

حقوق و مزایا در رنگهای صنعتی ایران چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای رنگهای صنعتی ایران ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در رنگهای صنعتی ایران چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از رنگهای صنعتی ایران ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

کنزاکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس منابع انسانی
تجربه‌ای ناامیدکننده

مدت نسبتاً کوتاهی در این شرکت فعالیت داشتم و تجربه چندان مثبتی برایم رقم نخورد. حداقل می‌توانم با اطمینان بگویم که در حوزه منابع انسانی با ضعف‌های جدی در برنامه‌ریزی و مدیریت مواجه هستند. به نظر می‌رسد تمرکز اصلی بر…

توس فیوز
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر مهندسی
بدترین سابقه کاری

با مدیریت بسیار بد مدیر عامل ، در پایان کار هم با یک تهمت یا شکایت قضایی از شرکت خارج می شوید. من زودتر این موضوع رو فهمیدم و بعد از چند ماه از شرکت اومدم بیرون.

فورتکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
مدیریت ضعیف

مدیریت اجرایی شرکت آدم نالایق و تازه به دوران رسیده ای هست که علاقه ی شدیدی به چاپلوسی و خبر کشی و خاله زنک بازی داره، اونجا مسئولیت پذیر بودن و کار کردن جایی نداره فقط هرچقدر بتونی بیشتر چاپلوسی کنی و دلبری کنی نیروی…

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
حرف‌هایی که شاید گفتنش راحت نباشه

الان که دارم پیام‌های بچه‌ها رو می‌خونم، واقعاً حس و حالشون رو درک می‌کنم و همین باعث شد منم برای اولین بار جرأت کنم بیام و بنویسم. بچه‌ها واقعاً حرف دل خیلی از ما رو زدن. ما توی محیطی کار می‌کنیم که متأسفانه فضای…

کنزاکس
مصاحبه
کاربر ناشناسکارمند خدمات پس از فروش
تجربه تلخ

شخص مصاحبه کننده دیر اومدن بعد سوالات کاملا بی ربط به پوزیشن شغلی میپرسیدن هنوز بعد از گذشت یک ماه جواب بهم ندادن رفتارشون حرفه ای نبود انتظار بیشتر بود ازشون

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس
مصاحبه ای بیشتر شبیه پیدا کردن ایراد و بازخواست تا ارزیابی و جذب نیرو

تجربه من از مصاحبه با این مجموعه اصلاً خوب نبود. مرحله اول مصاحبه با یکی از خانم‌های مجموعه که روانشناس بودن انجام شد، ولی به‌جای اینکه بیشتر درباره سابقه کاری، توانمندی‌ها و تناسب فرد با موقعیت شغلی صحبت بشه، بیشتر…