وویکی‌تجربهجستجو

ساعی حساب: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت پویا صنعت خوارزمی از سال ۱۳۹۰ با هدف تولید قطعات مکانیزمی خودرو تأسیس شد. هم‌اکنون تمرکز فعالیت این شرکت به طراحی، ساخت و تولید ترمز درب کلیه خودروهای ساخت داخل است که شامل سمند، پژو ۴۰۵، پژو ۲۰۶، رانا، دانا و نیز خودروی تیبا می‌شود. این شرکت موفق به دریافت گواهینامه استاندارد ISO/TS ۱۶۹۴۹ شده و پیگیر اخذ گرید B شرکت ساپکو است؛ همچنین در حال حاضر به عنوان پیمانکار فعال ساپکو با کد ۷۹۸۸ شناخته می‌شود. پویا صنعت خوارزمی در راستای تحقق اهداف توسعه و بهبود کیفی قطعات تولیدی، پس از آغاز به کار، با طراحی و جایگزینی سیستم اسلایدی به جای مکانیسم ترمز درب‌های قدیمی، تولید ترمز درب خودروهای خانواده سمند و پژو ۴۰۵ را آغاز نمود. با گسترش این پروژه‌ها در سال‌های اخیر، اقدام به طراحی و ساخت و همچنین بهبود ترمز درب‌های سمند، X۴۰۹، X۵۰۲ و X۳۰۱ شده است. با توجه به سابقه کاری و سال‌های متمادی تولید مجموعه ترمزهای درب جانبی خودروهای خانواده سمند، رانا، پژو ۴۰۵ و پژو ۲۰۶ و اخیرا دانا و اهمیت ارتباط مستقیم لولای درب با عملکرد ترمز درب، تیم فنی شرکت تجربه و فناوری لازم در این حوزه را دارد. از اهداف توسعه‌ای شرکت، آغاز به تولید و ساخت انواع لولاهای درب خودرو و سایر مکانیزم‌های مشابه Moving Part می‌باشد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ساعی حساب

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ساعی حساب ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره ساعی حساب

آیا ساعی حساب در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ساعی حساب ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در ساعی حساب چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ساعی حساب ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ساعی حساب چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ساعی حساب ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ساعی حساب چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ساعی حساب ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

سرمایه گذاری سیمان اسپندار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
اصلاً واردش نشو

شرکتی که توش کار کردم واقعاً تجربه‌ای تلخ بود. محیط کارپر از رفتارهای نامنصفانه و بی‌اعتمادی بود؛ ارتباطات بین همکاران پر از طمع و چاپلوسی بود و هرکاری برای عقب‌نگه‌داشتن دیگری انجام می‌شد. خیلی از همکاران باتجربه در چند

سامانه الکترونیکی هوشمند راهبرد ایرانیان(ساهرا)
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس مالی
محیط کار انگار میدون جنگه

در شرکت سامانه الکترونیکی هوشمند راهبرد ایرانیان، احساس می‌کنم مدیر مجموعه با بی‌احترامی و بی‌اعتمادی فضای کار را به میدان Battle تبدیل کرده بود. اگر روزی ناراحتی از دست او به وجود می‌آمد، آینده و زندگی من در معرض مشکل م

طراحان نوین فیدار تابان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
همه دارن میرن!

اوضاع شرکت خیلی نسبت به قبل به هم ریخته است و هر روز یکی می‌رود؛ تستر از کار بیرون رفته، یکی از کارکنان آی‌تی استعفا داده، برنامه‌نویس اصلی هم در حال رفتن است و مسئول دفتر هم کنار کشیده. آگهی‌های استخدام فراوانی زده شده،

صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان
مصاحبه
کاربر ناشناس·متقاضی استخدام
مصاحبه بی‌سر و ته

در تبلیغاتشان بیش از حد وعده می‌دهند اما وقتی وارد فرایند می‌شوم واقعاً همه چیز ظاهری است. گفتند رزومه را ظرف بیست‌و‌چهار ساعت ارسال کنید تا پاسخ بدهند، من فرستادم ولی یک هفته طول کشید تا پاسخ بدهند. قرار مصاحبه را هم به

آداک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس / توسعه‌دهنده
دفتر کوچیک با مدیریت سمی

من فکر می‌کنم این شرکت واقعاً از نظم مناسبی برخوردار نیست و بیشتر وعده‌های ظاهرپسند می‌دهد که در عمل با واقعیت فرق دارد. روند سازمانی کاملاً ناپایدار است و مدیریتی که تازه وارد شده، تا حد زیادی مسئولیت‌ها را به گردن دیگر

والا سازه نور اعلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مسئول دفتر
همه‌چی شده بود پارتی

برای من اون جا چهار سال به‌عنوان مسئول دفتر یکی از مدیرها سپری شد، جایی که حقوق من با عنوان شغلیم هم‌خوانی نداشت و جدی گرفتن کارها هم چندان رایج نبود. مزایا نسبتاً خوب بود و به‌طور کلی رفتارهای مربوط به بسته‌های کالا و خ