در یک مصاحبه کارشناس مدیریت پروژه حضور داشتم که زمانش برای ساعت۹ صبح یک روز تعطیل از طریق اسکایپ هماهنگ شده بود. مدیرعامل شرکت هم در جلسه بود ولی مدت جلسه خیلی کوتاه بود و بیش از ده دقیقه طول نکشید. پس از آن دیگر هیچ خبری از شرکت نشد.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در سامانههای مدیریت، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳٫۵ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران سامانههای مدیریت را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که محیط کار در سامانههای مدیریت تا حدی بر پایه احترام، جو صمیمی و حرفهای است و با برخی افراد همکاری طولانیمدت یا پروژهای را تجربه کردهاند. از نظر فرهنگ سازمانی، برخی کاربران مزیتهایی همچون فرصت یادگیری از همکاران و فضای حمایتی را گزارش کردهاند و معتقدند رشد فردی در این شرکت وجود دارد. با این حال، تجربهها به محدودیتها و چالشهایی اشاره میکنند: برخی تجربهها خبر از پرداخت حقوق و مزایای بهموقع نمیدهد و برخی افراد از پایین بودن شیت حقوقی و ارتقای شغلی محدود صحبت کردهاند؛ به نظر میرسد برای تازهکاران و بانوان شرایط مساعدتری وجود دارد، اما همواره انتظار حقوق بالا یا فرصتهای گسترده پیشرفت ممکن است محدود باشد. در مجموع، تجربهها برخی نقاط قوت مانند فضای کاری محترمانه و یادگیری را تأیید میکنند و همزمان خطراتی مانند عدم ارتقای شغلی یا تاخیر در پرداختها را منعکس میکنند. بنا بر تجربههای ثبتشده، شرکت برای جمعی از کاربران محیط کار مناسب و آموزنده بود، اما نیاز به بهبود در مدیریت حقوق و برنامههای توسعه شغلی دارد. تجربیات مختلف نشان میدهد برخی افراد نتایج متفاوتی از همکاری با این مجموعه داشتهاند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
روی همکاری با این تیم همیشه از رویکردی پر از احترام و فضایی صمیمی و حرفهای لذت بردم، چه بهعنوان مدیر گرافیست و چه در قالب پروژههای کوتاهتر. سالهای همکاری من به شکل تماموقت آغاز شد و سپس به صورت پروژهای ادامه یافت. نکته مثبت حضورم در این شرکت، رفتار حرفهای و فضاهای دوستانهای بود که باعث میشد کار با انگیزه و بدون استرس پیش برود.
شرکت سامانههای مدیریت تجربهای از کار با این تیم داشتم که در مجموع مثبت بود و فضای یادگیری زیادی داشت. فرهنگ سازمانی و رفتار همکاران به طور کلی خوب بود و فرصتهای زیادی برای رشد تجربه کردم. در پایان حضورم برایشان آرزوی موفقیت میکنم. با این حال نقاط ضعفی هم وجود دارد؛ یکی از آنها پرداخت بهموقع حقوق و مزایا بود و دیگری این که حقوقها در این شرکت نسبتا پایین است و انتظار دستمزد بالا نمیرود. همچنین بهدلیل کوچک بودن شرکت، ارتقای شغلی چندان محتمل نیست و برای پیشرفت حقوقی معمولا باید به شرکتهای دیگر رفت. برای افراد تازهکار و بهویژه خانمها محیط نسبتا مناسب و همراه با فرصت یادگیری محسوب میشود. برای مدیرعامل و تمام همکاران مجموعه آرزوی موفقیت دارم.
استخدام در سامانههای مدیریت
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران سامانههای مدیریت را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳٫۵ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳٫۵ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳٫۵ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی سامانههای مدیریت مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره سامانههای مدیریت
آیا سامانههای مدیریت در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام سامانههای مدیریت خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در سامانههای مدیریت چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳٫۵ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در سامانههای مدیریت چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در سامانههای مدیریت از نگاه ۲ کارمند: ۳٫۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در سامانههای مدیریت چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، بهویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیمگیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهمترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوتهای یکطرفه…
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفهای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم میتونی در پروژههای مهم و چالشبرانگیز مشارکت داشته باشی و تجربههای ارزشمندی به…
شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…