وویکی‌تجربهجستجو

سانیار: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت گسترش سانیار ایرانیان به عنوان نماینده پخش رسمی تجارت الکترونیک یونیلیور ایران در سال ۱۳۹۳ تأسیس شد و با تکیه بر همکاری تیمی و شبکه فروش، در زمینه پخش و فروش محصولـات آرایشی و بهداشتی و کالاهای مصرفی با سرعت گردش بالا فعالیت می‌کند. یونیلیور یکی از نام‌آشناترین برندهای تولید لوازم آرایشی و بهداشتی در کشور است که شامل برندهای کلیر، داو، لوکس، سان سیلک، کلوس اپ، سیگنال، سیف، دامستوس، امو و کامفورت و سایر محصولات می‌باشد. گسترش سانیار ایرانیان بستری را فراهم می‌آورد که استعدادها را به خلاقیت، کار گروهی و رشد می‌کشاند. سانیار نه تنها در پیشبرد محصول و پخش و فروش آن گام برمی‌دارد، بلکه در بالا بردن توانمندی و رشد فردی و گروهی همکاران خود نیز تمرکز دارد. با هدف‌گذاری روشن و چشم‌انداز بلندمدت، سانیار محیطی پویا، آموزشی و صمیمانه را به فرهنگ سازمانی بدل کرده و حفظ ارزش‌های انسانی و احترام متقابل را در تمامی اقدامات، تعاملات و ارتباطات به عنوان اصل حیاتی قرار داده است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سانیار

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سانیار ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره سانیار

آیا سانیار در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سانیار ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در سانیار چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سانیار ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سانیار چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سانیار ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در سانیار چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سانیار ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·3d artist
بلا نسبت انگار مصاحبه شونده احمقه

ببینید اول میگن ساعت 1 بیا بعد خیلی تاکید که سر وقت بیا بعد میری نیم ساعت معطل میشی میری مصاحبه اصلا فنی حرف نمیزنن از نظر فنی بسیار ضعیف من معمولا مصاحبه نمیرم برای کار ثابت فریلنسرم خداروشکر اوکیه وضعیت برای فان رفته

تهران بوران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشغول در انبار
وضعیت افتضاح مدیریت مدیران داخلی و شرکت رها شده

سلام شرکتی رها شده، بی مدیریت که با پول فراوان رانت زیادی به دست آورده مدیر عامل شرکت های زیر مجموعه را رها کرده و فقط در کشور های خارجی سیر و سفر میکند و مدیران انبار ها و شعبات به همراه سرپرستان در حال حکومت به کارگران

ساوا الکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر انبار
مصاحبه‌ی مدیریت انبار — تجربه‌ی آزاردهنده

در شرکت ساوا الکتریک تجربه‌ی مصاحبه‌ای داشتم که با تاخیری قابل توجه آغاز شد و در نهایت هم وقتی وارد سالن شدم، حدود بیست دقیقه منتظر ماندم. مسئول منابع انسانی با آرامش و صبر درباره‌ی فضای کاری و ویژگی‌های کلی مدیریت صحبت

سانا تجارت برنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس/توسعه‌دهنده
مدیرای بی‌سواد و حقوق عقب‌افتاده

در این شرکت فضای کار به‌طور مداوم پر از وعده‌های پوچ مدیران بود و حس می‌کردم که پیشرفتی وجود ندارد. مدیرعامل با نمایش‌های آزاردهنده و ادعاهای غیرواقعی هر موضوعی را به‌پیچانده و از پاسخگویی فرار می‌کرد. حقوق‌ها معمولاً با

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس سه بعدی
ارزون خریدن نیروی انسانی

مدیران این شرکت مدیر نیستن بازاری هستن بیشتر و همونطور که یه بازاری سعی داره متریال و جنسشو با چونه زدن یا پایین اوردن ارزش کالا ارزون تر بخره تا سودش بیشتر باشه همین کارو هم با نیرو انسانیشون میکنن. اصلا تمایلی به بیمه

اورست مدرن پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مالی
فساد اخلاقی

رابطه یکی از سرپرستان قزوین(ح،ک) با کارمند خانم (ی،ک) و باج دادن بیش از حد به این خانم گستاخ، اوج وقاحت و بی صاحبی این مجموعه و مدیران رو میرسونه، هر کاری غریزشون بگه انجام میدن و اصلا خروج یا استعفای نیروها براشون اهمی

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در سانیار | ویکی‌تجربه