برای من یک فرصت رشد همیشگی می‌سازن؛ با این نگاه بود که چهار مرحله مصاحبه را پشت سر گذاشتم و با مدیر منابع انسانی، رئیس بازاریابی، مدیرکل بازاریابی و در نهایت مدیرعامل گفت‌وگو کردم. با توجه به سابقه طولانی تیم در این شرکت، در صحبت‌های اولیه واضح می‌شد که فضای کار و محتوای فعالیت‌ها برای من مناسبه یا خیر. یکی از ویژگی‌های برجسته‌شون اینه که وقتی اشتیاق و استعدادتو به‌خوبی تشخیص می‌کنن، فرصت‌های رشد رو برای تو فراهم می‌کنن؛ از برگزاری کلاس‌های آموزشی تا اختصاص زمان برای ارتقای مهارت‌ها. مصاحبه‌ها خیلی تخصصی نبودن و بیشتر حول سابقه کاری، مهارت‌هایی که بلدی و سازگاری‌ات با شرایط شرکت می‌چرخید. نتیجه کار من این بود که از فرایند استخدام رضایت کامل دارم. در نهایت، رفتارشون صریح، با اعتمادبه‌نفس و مشتاق بود و به نظرم ابزارهای ارزیابی‌شون احتمال موفقیت رو بالا می‌بره.

برای مصاحبه دیتا آنالیست با شرکت ستاره طلایی سینا یه دفترچه ثبت‌نام مثل فرم رو پر کردم و بدون معطلی، دقیقا سر وقت به دیدن مدیر واحد رفتم. اون جلسه به‌ صورت آرام و بدون تنش پیش رفت، و من فرصت پیدا کردم همه توضیحاتم رو کامل ارائه بدم. سوال‌ها از سابقه کار و مفاهیم آماری و هم‌چنین نرم‌افزارها و پروژه‌هایی که داشتم بود و من پاسخ‌ها رو با دقت توضیح دادم. در مصاحبه دوم سه روز بعد تماس گرفتند و حسابی طولانی از من درباره شخصیتم تست گرفتند و از کارفرمایی که داشتم نمونه دیتا هم گرفتن تا من گزارشی کوتاه از اون روش رو آماده کنم. فضای کار دفتر خیلی منظم و مرتب دیده می‌شد و برخورد کارکنان هم حرفه‌ای و دوستانه بود.

ورودم به مجموعه ستاره طلایی سینا نقطه‌ای بود که مسیر حرفه‌ای‌ام را به کلی تغییر داد. از همان ابتدای کار، نظم و ساختار مشخص و فضای حرفه‌ای حاکم بر مجموعه، احساس امنیت شغلی و انگیزه برای رشد را در من القا کرد. یکی از جنبه‌های شاخص این مجموعه، احترام به سرمایه انسانی است. به‌عنوان عضو مؤثر از یک سیستم هدفمند دیده شدم و به‌جای صرفا یک نیرو، بهره‌ور و مشارکت‌گر بودم. آموزش‌های اولیه دقیق، کاربردی و متناسب با مسئولیت‌هایم بود و این موضوع باعث شد بدون استرس وارد محیط کار شده و در کوتاه‌ترین زمان به بهره‌وری برسم. مدیران با شفافیت و احترام، مسیرهای رشد را به همکاران نشان می‌دادند. در جلسات دوره‌ای به ایده‌ها و بازخوردها توجه می‌کردند و این رفتار حس تعلق عمیقی نسبت به مجموعه در من ایجاد می‌کرد. در طول دوره همکاری با چالش‌هایی مواجه شدم، اما مهم‌تر از همه رویکرد مجموعه به این موارد بود؛ همواره بر پایه حل مسئله، همکاری تیمی و توسعه فردی پیش می‌رفتند. امروز با افتخار می‌گویم کار در ستاره طلایی سینا برایم تنها یک شغل نبود، بلکه فرصتی برای یادگیری، رشد، ساختن شبکه‌ای از روابط حرفه‌ای و روشن‌تر ساختن آینده بود. اگر بخواهم دقیق بگویم، فاصله بین تأیید تا آغاز به کار من شش روز بود. در همان روزهای ابتدایی مصاحبه‌ای مفصل با مدیرعامل داشتم. شرکت همچنان رو به رشد است و