وویکی‌تجربهجستجو

سقف و سازه: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مجموعه تولیدی بازرگانی سقف و سازه در سال ۱۳۸۵ در حوزه بازرگانی، فروش، تولید و خدمات مرتبط با سقف‌های شیبدار صنعتی آغاز به کار کرد. هدف این مجموعه فراهم‌آوردن تمامی محصولات و جزییات مورد نیاز برای ساخت و اجرای سقف‌های شیبدار، ویلاها، دامداری و سوله است تا فرآیند تهیه کالاها با سرعت بیشتری انجام شود و مشتریان با کیفیت و سهولت جدیدی آشنا شوند. طی سال‌های فعالیت، این مجموعه تلاش کرده تا بهترین برندها و گسترده‌ترین انواع فرمینگ را گرد‌آوری کند تا در تمامی مراحل ساخت همراه شما باشد. کادر فنی و فروش ما می‌تواند شما را در این مسیر راهنمایی کرده و از آغاز تا پایان کنار شما حضور داشته باشد. تنها کافی است با ما تماس بگیرید. حوزه‌های بازرگانی شامل فروش کلی و جزئی ورق‌های گالوانیزه و رنگی به صورت رول و فرم، محصولاتی همچون شیت کرکره طرح سفال، عایق‌های حرارتی و صوتی صنعت ساختمان مانند پشم شیشه، پشم سنگ و فوم، و همچنین ارائه انواع محصولات مصرفی در سقف‌های شیبدار صنعتی و دامداری است. نمایندگی رسمی شرکت پلیمر طلایی یزد در استان خراسان نیز بر عهده این مجموعه است. حوزه تولیدی به فرمینگ ورق‌ها با اشکال سینوسی، ذوزنقه و طرح سفال برای پوشش سقف‌های صنعتی، دامداری و ویلایی اختصاص دارد. حوزه خدماتی شامل اجرای کامل پوشش انواع سقف‌های شیبدار با مصالح مورد نیاز به‌صورت جامع برای سقف و دیواره است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سقف و سازه

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سقف و سازه ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی سقف و سازه مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره سقف و سازه

آیا سقف و سازه در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سقف و سازه ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در سقف و سازه چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سقف و سازه ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سقف و سازه چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سقف و سازه ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در سقف و سازه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سقف و سازه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

درسا لوازم خانگی آشپزخانه
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس جاوا
پول هست، رشد نه

مدت چند سالی با هم‌تیمی‌ها کار می‌کردم تا اینکه شرکت ناگهان جمع شد و همه قراردادهاشون رو به بانک‌ها منتقل کردند. یکی از جنبه‌های مثبتش این بود که حقوق رو به‌موقع می‌دادند و بیمهٔ تکمیلی هم داشتن، انگار این‌ها تضمینِ ثبات

رزینفام
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس اداری و منابع انسانی
مدیریت ناسالم

بنده در این شرکت به‌عنوان کارشناس اداری و منابع انسانی مشغول به کار بودم و بر اساس تجربه شخصی‌ام، همکاری در این مجموعه را به هیچ‌وجه توصیه نمی‌کنم. متأسفانه فضای کاری شرکت از نظر من بسیار ناسالم و سمی است. در طول مدت هم

ویتامین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس اندروید
اومدی کار کردی، آخرش پولت رو نمیدن

وقتی سرمایه‌گذاران جمع‌آوری شد، شروع به جذب نیروهای فراوان کردند و من هم جزو همان تیم شدم. از همان روزهای اول، منابع انسانی وضعیت فلج‌کننده‌ای داشتند و هیچ سازوکاری وجود نداشت. کدها واقعاً بی‌نظم و نامنظم بودند و رفتار م

صنایع بسته بندی پوشش آرای نیکان
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند / کارآموز
مدیریت آشفته و وعده‌های توخالی

فضای کار در این شرکت بیش از هر چیز با بی‌ثباتی و سؤمدیریت همراه بود و احساس احترام نسبت به کارکنان به چشم نمی‌خورد. مدیر جوان و کم‌تجربه‌ای داشتند که نسبتاً پرادعا بود و کارکنان را تا دیروقت نگه می‌داشتند؛ گاهی حتی با هم

مهتاک اکسسوری
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند واحد تحقیق و توسعه (حدس)
یه شرکت پر از مدیرای فیک و لابی‌باز

باورم نمی‌شد وقتی وارد واحد تحقیق و توسعه شدم، با چنین فضایی روبه‌رو بشم. اوضاع بازار اگر رقابتی بود، قطعاً این مجموعه با این سبک مدیریتی و نحوهٔ انتصابات هیچ تعادلی پیدا نمی‌کرد. هر واحدی رو که نگاه می‌کردی، اکثر مدیران