وویکی‌تجربهجستجو

سهند: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت سهند رایانه کویر یزد در سال ۱۳۸۸ با گردهمایی تعدادی از کارشناسان باتجربه و متخصص آغاز به کار کرد تا از فناوری‌های روز نرم‌افزاری برای بهره‌وری و بهبود کارایی سیستم‌های گوناگون بهره ببرد. محور اصلی فعالیت‌های این مجموعه، تولید نرم‌افزارهای سفارشی و طراحی وب‌سایت‌های متناسب با نیاز سازمان‌ها و شرکت‌ها بوده و با توسعه نرم‌افزار جامع ویژه اتباع به نام نجوا، بر سیاست‌های جدید در حوزه فعالیت‌های آینده گام نهاده است. برخی از نرم‌افزارهای تولیدشده این شرکت عبارتند از: سامانه ثبت و مدیریت درخواست‌های اداری ویژه بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، ادارات و سازمان‌ها؛ سیستم مدیریت و نمایش OnCall for بیمارستان‌ها؛ نرم‌افزار جامع ویژه اتباع با نام نجوا؛ سامانه چاپ کارت ویژه اتباع برای وزارت کشور؛ سامانه نوبت‌دهی آمایش اداره کل امور اتباع و مهاجرین خارجی وزارت کشور؛ سامانه جامع ویژه اتباع دارای گذرنامه؛ نرم‌افزار ویژه دفاتر کفالت اتباع کل کشور جهت ثبت اطلاعات؛ نرم‌افزار مدیریت و نوبت‌دهی پایانه بار؛ نرم‌افزار بانک اطلاعاتی شهدای اصناف کل کشور؛ نرم‌افزار تشخیص رنگ ویژه کلینیک‌های تشخیص رنگ خودرو؛ سامانه ثبت متقاضیان اهدای عضو برای انجمن خیریه هدیه حیات؛ سهند کارا که نرم‌افزار مدیریت و حسابداری ویژه آموزشگاه‌های رانندگی است؛ کالرآی‌دی سهند مخصوص فست فودها و آژانس‌های تلفنی. برخی از مشتریان این شرکت را نهادهایی چون وزارت کشور، سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای، بسیج اصناف کل کشور، اداره کل اتباع و مهاجرین خارجی، سازمان بسیج کارگری کل کشور، دفتر کمیساری‌های سازمان ملل، بیمارستان‌ها و سایر ارگان‌ها تشکیل می‌دهند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در سهند

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای سهند ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره سهند

آیا سهند در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سهند ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در سهند چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در سهند ثبت نشده.

حقوق و مزایا در سهند چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای سهند ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در سهند چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از سهند ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گروه تولیدی و پخش کفش موعود
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده iOS
مصاحبه iOS؛ کلی‌گویی بیشتر از فنی

در ابتدا دوباره‌نویسی را با گفت‌وگویی روشن از تجربم آغاز کردم و سپس به جزییات مصاحبه پرداختم. برابر انتظار، فرم اولیه را ارسال کردم و وارد فرآیند استخدام شدم. جلسه نخست با تیم منابع انسانی بود؛ درباره خود مجموعه صحبت شد

آرایشی و بهداشتی بابیلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشاور فروش
هشدار؛ سمت این مجموعه نرید

وقتی وارد کار شدم با مجموعه‌ای آموزشی روبه‌رو شدم که اوضاعش خیلی نابسامان بود. کلاس‌ها و پشتیبانی آنلاینشان به شدت نامطلوب بود و اغلب محتوای ارائه‌شده بی‌کیفیف بود. در طول مصاحبه وعده‌های زیادی داده می‌شد، اما عملیاتی که

گروه صنعتی فولاد بهمن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
تجربه‌ای مختلط؛ از وام تا آدمای بی‌تعهد

به خاطر دارم که در گروه صنعتی فولاد بهمن کار می‌کردم و تجربه‌ام رو از اون دوره به طور روشن یادم می‌آید. بعضی از رفتارها و گفتارهایی که دیدم یا شنیدم متعلق به گروهی بود که تعادل لازم رو نداشتند و گاهی زحمات دیگران رو زیر

لوگوشو
مصاحبه
کاربر ناشناس·متخصص NOC
مصاحبه NOC ریلکس ولی فنی

برای من تجربه مصاحبه با شرکت لوگوشو خیلی آرام و دوستانه پیش رفت. بعد از پر کردن فرم، حدود چهل‌وپنج دقیقه با واحد منابع انسانی صحبت کردم و گفتگو حول حداقل حقوق و شرایط کاری به طور شفاف انجام شد. مرحله بعدی با مدیر دیتاسنت

شاهین موتور
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر بازاریابی
مدیریت ضعیف و برخورد بد

یک جلسه با مدیر منابع انسانی و یک جلسه با مدیرعامل در دو روز با فاصله برگزار شد. در هر دو جلسه تاخیر زیاد برای شروع جلسه وجود داشت. در تعیین جلسه با مدیر عامل به همه ی متقاضیان گفته شده بود در یک ساعت حضور پیدا کنند که ب