وویکی‌تجربهجستجو

شین فرد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت شین فرد به عنوان شرکت مادر مجموعه فروشگاهی کناف عمل می‌کند. کناف، برند خانوادگی آلمانی و بزرگ‌ترین تولیدکننده صفحات گچی جهان است که در ایران با نام کی پلاس برای تولید محصولات ساختمانی مرتبط با این عرصه فعالیت دارد. فروشگاه کناف به عنوان یکی از واحدهای زیرمجموعه شرکت شین فرد، بزرگ‌ترین مرکز توزیع و پخش کناف در سطح تهران محسوب می‌شود. شین فرد یک بنگاه خانوادگی با سابقه ۷۰ ساله در صنعت ساختمان است و مکان فعلی فروشگاه با مدیریت نسل چهارم خانواده اداره می‌شود. محیط کاری سالم و فرهنگ سازمانی با کیفیت همواره از دغدغه‌های اصلی مدیران این شرکت بوده و هست. واحد مالی شرکت شین فرد به گواهی مدیران کناف، پیشروترین واحد تحلیل داده بین حدود ۱۲۱ نماینده کناف در ایران است که به وسیله مدیرعامل هدایت می‌شود. به همین دلیل برای بخش مالی ساختمانی اختصاص داده شده که جدا از فشار کادر فروش به مسائل مالی و حسابداری می‌پردازد. در نتیجه از یک حسابدار انتظار می‌رود که نه تنها وظایف ثبت‌های روزانه، مغایرت‌گیری‌های دوره‌ای، خزانه‌داری و انبارگردانی موجودی را انجام دهد، بلکه با همه واحدهای دیگر شرکت از جمله واحد فروش، انبار و واحد اجرایی در تعامل کامل باشد. او به عنوان عضوی از «واحد مالی و تحلیل داده» شرکت شین فرد نقش پیشران اصلی تمامی فعالیت‌ها را ایفا می‌کند و همواره در جهت نظم‌بخشی و انسجام کلیه امور محوله گام برمی‌دارد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در شین فرد

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای شین فرد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره شین فرد

آیا شین فرد در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از شین فرد ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در شین فرد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در شین فرد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در شین فرد چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای شین فرد ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در شین فرد چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از شین فرد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·3d artist
بلا نسبت انگار مصاحبه شونده احمقه

ببینید اول میگن ساعت 1 بیا بعد خیلی تاکید که سر وقت بیا بعد میری نیم ساعت معطل میشی میری مصاحبه اصلا فنی حرف نمیزنن از نظر فنی بسیار ضعیف من معمولا مصاحبه نمیرم برای کار ثابت فریلنسرم خداروشکر اوکیه وضعیت برای فان رفته

تهران بوران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشغول در انبار
وضعیت افتضاح مدیریت مدیران داخلی و شرکت رها شده

سلام شرکتی رها شده، بی مدیریت که با پول فراوان رانت زیادی به دست آورده مدیر عامل شرکت های زیر مجموعه را رها کرده و فقط در کشور های خارجی سیر و سفر میکند و مدیران انبار ها و شعبات به همراه سرپرستان در حال حکومت به کارگران

ساوا الکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر انبار
مصاحبه‌ی مدیریت انبار — تجربه‌ی آزاردهنده

در شرکت ساوا الکتریک تجربه‌ی مصاحبه‌ای داشتم که با تاخیری قابل توجه آغاز شد و در نهایت هم وقتی وارد سالن شدم، حدود بیست دقیقه منتظر ماندم. مسئول منابع انسانی با آرامش و صبر درباره‌ی فضای کاری و ویژگی‌های کلی مدیریت صحبت

سانا تجارت برنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس/توسعه‌دهنده
مدیرای بی‌سواد و حقوق عقب‌افتاده

در این شرکت فضای کار به‌طور مداوم پر از وعده‌های پوچ مدیران بود و حس می‌کردم که پیشرفتی وجود ندارد. مدیرعامل با نمایش‌های آزاردهنده و ادعاهای غیرواقعی هر موضوعی را به‌پیچانده و از پاسخگویی فرار می‌کرد. حقوق‌ها معمولاً با

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس سه بعدی
ارزون خریدن نیروی انسانی

مدیران این شرکت مدیر نیستن بازاری هستن بیشتر و همونطور که یه بازاری سعی داره متریال و جنسشو با چونه زدن یا پایین اوردن ارزش کالا ارزون تر بخره تا سودش بیشتر باشه همین کارو هم با نیرو انسانیشون میکنن. اصلا تمایلی به بیمه

اورست مدرن پارس
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مالی
فساد اخلاقی

رابطه یکی از سرپرستان قزوین(ح،ک) با کارمند خانم (ی،ک) و باج دادن بیش از حد به این خانم گستاخ، اوج وقاحت و بی صاحبی این مجموعه و مدیران رو میرسونه، هر کاری غریزشون بگه انجام میدن و اصلا خروج یا استعفای نیروها براشون اهمی