استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در شیپور، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۵۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۲ از ۵؛ ۲٪ از کاربران شیپور را به دیگران توصیه میکنند. ۵۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شیپور به عنوان پلتفرم نیازمندیهای اینترنتی کشور، روزانه میزبان میلیونها کاربر است که برای فروش یا خرید هر چیزی که در ذهن دارید اقدام میکنند، از گیتار و ساعت تا لباس عروس، فرش، خودرو، اجاره و فروش آپارتمان و فرصتهای استخدام. این مجموعه هم برای خریداران و هم برای فروشندگان فرصت معاملهای مطمئن و راحت فراهم میکند. کسبوکارها از خدماتی بهره میبرند که ارتباط بهتر با جامعه هدف را تسهیل میکند و خریداران فضای امن و بااعتماد برای خرید تجربه میکنند. مزایای کار در شیپور شامل تیم جوان و پویا، محیط دوستانه، فعالیتهای تیمسازی سرگرمکننده، فضای رشد و یادگیری، بیمه تکمیلی، وامها و تسهیلات و بودجه آموزشی میشود.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از مصاحبهها در شیپور نشان میدهد که فرآیند استخدام در حوزههای مختلف بیشتر از نظر سرعت و مناسبات انسانی متنوع است. برخی از کاربران تجربهای مثبت از روند جذب تا پاسخگویی سریع منابع انسانی گزارش کردهاند و به برخورد دوستانه، آرامش داوطلب و شفافیت در اطلاعات حقوقی و مزایا اشاره کردهاند. در مقابل، تجربههای منفی نیز وجود دارد؛ برخی داوطلبان از رفتار غیرحرفهای برخی مصاحبهکنندگان، نبود هماهنگی در مراحل فنی، یا طولانی شدن مسیرها و نبود پاسخ روشن در پایان فرآیند شکایت کردهاند. نقاط قوت مشترک در تجربهها عبارتاند از فضای بدون استرس نسبت به برخی تیمها، تمایل به بررسی سوابق و تواناییهای فنی، و تأکید بر یادگیری و چابکی شخصی. از سوی دیگر، نکاتی مانند فقدان هماهنگی در ارسال تستهای فنی، دقت ناکافی در توضیح نقشها و حقوق، یا رفتارهای غیررسمی در برخی مصاحبهها بهعنوان موارد منفی گزارش شدهاند. بنا بر تجربههای ثبتشده، داوطلبان از شرکت انتظار دارند که روند مصاحبه روشن، سریع و با بازخورد مشخص باشد و در محیطی با فرهنگ سازمانی محترمانه و آموزشی احساس امنیت کنند. کلیدواژهها: تجربهی کار در، فرهنگ سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا، مصاحبه استخدامی، محیط کار.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
مصاحبه سر تایم برگزار گردید. با حضور کارشناس منابع انسانی که بسیار خانم پر انرژی و گرم و صمیمی بودند، به همراه مدیر فروش بخش املاک که کاملا خشک و رسمی و بدون کوچکترین صمیمیتی. ابتدا کارشناس منابع انسانی در خصوص فرآیند استخدام توضیحاتی دادند بعد از من خواستن در خصوص خودم و تجربیاتم بگم.بعد سوالاتی در باره اینکه چرا میخوام از شغل قبلی بیام بیرون کردن. مدیر فروش خیلی کوتاه و مختصر در خصوص وظایف پوزیشن account manager توضیح دادن
مصاحبه اول فنی بود که تقریبا یک ساعت از تمام مسائل ریز اندروید سوال پرسیدن که خب یسزی از چیزهایی که میپرسیدن رو یا کار نکرده بودم یا با یه سرچ گوگل به راحتی میشد فهمید و طبیعتا حفظ نکرده بودم. مصاحبه کنندهها هیچ جا فیدبک یا راهنمایی نمیکردن در نتیجه از یه جا به بعد استرسم زیاد شد و حتی سوالایی که بلد بودم رو نمیتونستم بیان کنم. در کل مصاحبه حرفهای نبود.
پیشنهادم اینه برای سنجیدن توانایی یه نفر براش یه تسک تعریف کنن چون خیلیا مثل من توان توضیح مسائل تئوری یا حفظ کردن چنین چیزایی رو ندارن و به صورت عملی میتونن تواناییشونو نشون بدن.
ازتجربیاتم پرسیدند و از تطابق مواردی که تو آگهی استخدام بود با شرایط من….واینکه شیپور رومیشناسم یانه..که جواب من به شناخت شیپور منفی بود اما درمورد شرایطی که میخواستند همه پاسخها مثبت بود.
الان شیپور خیلی فرق کرده…بزرگ وگسترده شده اونموقع گمان کنم من نفر ششم هفتم../بودم رفتم شرکت الان تقریبا نزدیک ۲۰۰نفر پرسنل داره و طبعا میتونه منجر به برخی تفاوتها وتمایز ها در روند استخدام بشه…اما درکل اگر تو حوزه ای که نیرو نیازدارند مهارت واقعی داشته باشی جذب میکنند.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
باور معنوی شیپور که همواره درکنارش بوده..حتی همین الان قویتر هم شده…داشتن حس خوب و صفات انسانی واخلاقی مثبت در همکاری هاست.
۳ مرحله داشت و هر مرحله بسیار بسیار لذت بخش و عالی بود. برای دانش من احترام کامل گذاشته می شد و بررسی اینکه دانش من برای شرکت و اهدافش مناسب است به خوبی انجام شد. این بهترین تجربه مصاحبه من بود. سوال های منابع انسانی عالی بود و حتی از آن یاد گرفتم و مفید بود برام. در مورد فنی تجربه جدید برنامه نویسی pair از من خواسته شد که برام جذاب بود و دوست داشتم در این چالش قرار بگیرم.
واقعا پیشنهاد کار توی شرکت شیپور رو میدم و تجربه ای فوق العاده است. و اصلا هیچ استرسی در مورد مصاحبه نداشته باشه چون اینقد دوست داشتنی و گل هستن که نیازی به استرس نیست.
ویژگیهایی که براشون مهم بود:
اخلاق و رفتار حرفه ای کاری و انسانی
استخدام در شیپور
از مجموع ۵۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۵۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲٪ از کاربران شیپور را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از شیپور ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در شیپور چگونه است؟
بر اساس ۵۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۲ از ۵ است؛ ۲٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در شیپور چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در شیپور از نگاه ۵۳ کارمند: ۱.۲ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در شیپور چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از شیپور ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
