وویکی‌تجربهجستجو

فرازآوران آسمان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

فرازآوران آسمان از نخستین روزهای فعالیت به‌عنوان یکی از دو شرکت دارای مجوز رسمی مشاوره هوایی از سازمان هواپیمایی کشوری شناخته می‌شود و تنها نهادی است که هم‌زمان مجوز احداث، تجهیز و نظارت بر ساخت هلی‌پد را در اختیار دارد. این شرکت همواره به تهیه، تدوین و اجرای استانداردهای هوایی برای ساخت پدهای امداد و نجات روی ساختمان‌های بلند و مراکز امدادی اهتمام ویژه‌ای داشته است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فرازآوران آسمان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فرازآوران آسمان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره فرازآوران آسمان

آیا فرازآوران آسمان در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرازآوران آسمان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در فرازآوران آسمان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فرازآوران آسمان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فرازآوران آسمان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فرازآوران آسمان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فرازآوران آسمان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرازآوران آسمان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در معماری و عمران

مهندسین مشاور هشتاک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
تجربه کار

توصیه میکنم. پروژه ی با کیفیت و ارزشمند. همکاری با افراد حرفه ای. امنیت شغلی نسبتا خوب. معایب خودش رو هم داره ولی فرصت خوبیه برای تجربه کردن.

آراسب پیشتاز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
مدیریت غیر حرفه ای و ضعیف

تجربه من این بود که کار کردن در این مجموعه از نظر حرفه‌ای و حتی روانی می‌تواند بسیار مشکل ساز باشد نه صرفاً به دلیل حجم کار، بلکه به دلیل ضعف در مدیریت، برنامه‌ریزی، پاسخ‌گویی و فرهنگ سازمانی. یکی از مشکلاتی که برای من

پیرامن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده فول‌استک
جایی که خسته می‌شی، پیشرفت صفر

مدتی است از آن مجموعه جدا شدم. یک سال اونجا بودم و هرچه بیشتر کار می‌کردم اوضاع تیره‌تر می‌شد. کدبیس به شدت کهنه بود و با بدهی فنی فراوان همراه شده بود؛ اثراتش در همه‌جا مشهود بود. مدیریت‌ها بی‌تجربه و به نوعی با اخلاقی

پیرامن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·اسکرام مستر
چهار ماه تو اون مجموعه — تجربه تلخ

در این مجموعه، چهار ماه حضور داشتم و فضای کار پر از حاشیه‌ و تهمت بود. مدیران و سرپرستان اغلب تجربهٔ قابل‌توجهی نداشتند و برای اولین‌بار بود که در جایگاه لید یا مدیر وظیفه می‌گرفتند؛ همین موضوع باعث می‌شد جسارتِ زیرآب‌زن

پارادایم
مصاحبه
کاربر ناشناس·اسکرام مستر
وقت مصاحبه گذاشتن ولی خبری نشد

دوست داشتم سابقه‌ام را از ابتدا تا پایان به شکلی صریح و روشن بیان کنم، اما روند تماس و پاسخگویی تیم استخدامی قطعاً نامطمئن بود. اولین تماس برای تعیین وقت مصاحبه گرفتند و در ادامه فرم طولانی هفت صفحه‌ای فرستادند و تأکید ک

ایمن بام آسیا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·ویراستار
دو سالِ کابوسِ کاری

من تقریباً دو سال اینجا کار کردم و حقیقتاً یکی از سخت‌ترین دوره‌های کاریم بود. تیم کوچک است و هر سال نیمی از افراد استعفا می‌دهند یا از شرکت می‌روند. مصاحبه‌ها خیلی حرفه‌ای نیستند؛ بعضی مدیران فراتر از سوال‌های کاری به