وویکی‌تجربهجستجو

فراسازان آبان بنیان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت فراسازان آبان بنیان با نام اختصاری فاب در سال ۱۴۰۰ با هدف اجرای پروژه‌های عمرانی و صنعتی تاسیس شد و از آن زمان با تیمی مجرب و تخصصی در نقاط مختلف کشور موفق به انجام پروژه‌های کلیدی گشته است. رویکرد اصلی فاب تمرکز بر همراهی با صنعت و پیشبرد اهداف کارفرمایان به منظور تولید ملی است. بدین منظور این شرکت خدماتی شامل مشاوره، طراحی، ساخت و نظارت در تمامی مراحل ساختمان را به‌طور برنامه‌ریزی شده ارائه می‌کند. سرمایه ارزشمند فاب نیروی انسانی با تجربه و متعهد است که از واحدهای برنامه‌ریزی، طراحی معماری و سازه، نقشه‌برداری، اجرا، مالی و حسابداری و همچنین کنترل پروژه، نظارت معماری و سازه و سایر بخش‌ها تشکیل شده است. فاب با احترام به ارزش‌هایش و همکاری با این گروه‌های فنی‌مهندسی توانسته است اعتماد کارفرمایان را جلب کند و منافع آنان را به‌عنوان ماموریت اصلی خود تلقی نماید و در این مسیر به طور مستمر تلاش می‌کند. از اهداف آتی این مجموعه می‌توان به توسعه سازمانی و فراهم کردن فضای فعالیت برای افراد مستعد، جوان و پرانرژی در کشور اشاره کرد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فراسازان آبان بنیان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فراسازان آبان بنیان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره فراسازان آبان بنیان

آیا فراسازان آبان بنیان در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فراسازان آبان بنیان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در فراسازان آبان بنیان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فراسازان آبان بنیان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فراسازان آبان بنیان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فراسازان آبان بنیان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فراسازان آبان بنیان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فراسازان آبان بنیان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در معماری و عمران

پارت لند
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی
یه کم منطقی‌تر فکر کنیم

وقتی وارد اینجا شدم فهمیدم که نباید با عجله درباره هر حرفی تصمیم بگیرم؛ چون واقعاً نمی‌شود به تمام نظرات سایت اعتماد کرد، نه از نظر غربالگری دقیق و نه از نظر ممیزی. فرض کن در جایگاه یک شرکت باشی و در شرایط بازارِ پررقابت

مهندسین مشاور هشتاک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
تجربه کار

توصیه میکنم. پروژه ی با کیفیت و ارزشمند. همکاری با افراد حرفه ای. امنیت شغلی نسبتا خوب. معایب خودش رو هم داره ولی فرصت خوبیه برای تجربه کردن.

آراسب پیشتاز
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
مدیریت غیر حرفه ای و ضعیف

تجربه من این بود که کار کردن در این مجموعه از نظر حرفه‌ای و حتی روانی می‌تواند بسیار مشکل ساز باشد نه صرفاً به دلیل حجم کار، بلکه به دلیل ضعف در مدیریت، برنامه‌ریزی، پاسخ‌گویی و فرهنگ سازمانی. یکی از مشکلاتی که برای من

پیرامن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده فول‌استک
جایی که خسته می‌شی، پیشرفت صفر

مدتی است از آن مجموعه جدا شدم. یک سال اونجا بودم و هرچه بیشتر کار می‌کردم اوضاع تیره‌تر می‌شد. کدبیس به شدت کهنه بود و با بدهی فنی فراوان همراه شده بود؛ اثراتش در همه‌جا مشهود بود. مدیریت‌ها بی‌تجربه و به نوعی با اخلاقی

پیرامن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·اسکرام مستر
چهار ماه تو اون مجموعه — تجربه تلخ

در این مجموعه، چهار ماه حضور داشتم و فضای کار پر از حاشیه‌ و تهمت بود. مدیران و سرپرستان اغلب تجربهٔ قابل‌توجهی نداشتند و برای اولین‌بار بود که در جایگاه لید یا مدیر وظیفه می‌گرفتند؛ همین موضوع باعث می‌شد جسارتِ زیرآب‌زن

پارادایم
مصاحبه
کاربر ناشناس·اسکرام مستر
وقت مصاحبه گذاشتن ولی خبری نشد

دوست داشتم سابقه‌ام را از ابتدا تا پایان به شکلی صریح و روشن بیان کنم، اما روند تماس و پاسخگویی تیم استخدامی قطعاً نامطمئن بود. اولین تماس برای تعیین وقت مصاحبه گرفتند و در ادامه فرم طولانی هفت صفحه‌ای فرستادند و تأکید ک