وویکی‌تجربهجستجو

فرتاک قالب آریا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

فرتاک قالب آریا با تمرکز بر طراحی و ساخت قالب‌های پیشرفته صنعتی و پروگرسیو، کار خود را از دهه نود آغاز کرد. این شرکت برای نخستین بار در ایران میل راهنما و بوش‌های ساچمه‌ای را طراحی و تولید کرد و اکنون با ظرفیت تولید انبوه، خطوط مجهز داخلی را فعال ساخته تا نیاز بازار را به طور کامل پاسخ دهد. در سال ۱۴۰۱، با دریافت عنوان شرکت دانش بنیان، مجوز رسمی از معاونت علمی ریاست جمهوری را دریافت کرد. استفاده از دستگاه‌های مدرن CNC مانند تراش، فرز و وایرکات همراه با همکاری با شرکت‌های اروپایی، هدف ارتقای دانش فنی قالب‌های دقیق صنعتی را دنبال می‌کند. در حال حاضر امکان ساخت بیش از صد دست قالب صنعتی و تولید بیش از شصت میلیون قطعه در سال با حمایت پرس‌های سریع وجود دارد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فرتاک قالب آریا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فرتاک قالب آریا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره فرتاک قالب آریا

آیا فرتاک قالب آریا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرتاک قالب آریا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در فرتاک قالب آریا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فرتاک قالب آریا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فرتاک قالب آریا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فرتاک قالب آریا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فرتاک قالب آریا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرتاک قالب آریا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گروه تولیدی و پخش کفش موعود
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده iOS
مصاحبه iOS؛ کلی‌گویی بیشتر از فنی

در ابتدا دوباره‌نویسی را با گفت‌وگویی روشن از تجربم آغاز کردم و سپس به جزییات مصاحبه پرداختم. برابر انتظار، فرم اولیه را ارسال کردم و وارد فرآیند استخدام شدم. جلسه نخست با تیم منابع انسانی بود؛ درباره خود مجموعه صحبت شد

آرایشی و بهداشتی بابیلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشاور فروش
هشدار؛ سمت این مجموعه نرید

وقتی وارد کار شدم با مجموعه‌ای آموزشی روبه‌رو شدم که اوضاعش خیلی نابسامان بود. کلاس‌ها و پشتیبانی آنلاینشان به شدت نامطلوب بود و اغلب محتوای ارائه‌شده بی‌کیفیف بود. در طول مصاحبه وعده‌های زیادی داده می‌شد، اما عملیاتی که

گروه صنعتی فولاد بهمن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
تجربه‌ای مختلط؛ از وام تا آدمای بی‌تعهد

به خاطر دارم که در گروه صنعتی فولاد بهمن کار می‌کردم و تجربه‌ام رو از اون دوره به طور روشن یادم می‌آید. بعضی از رفتارها و گفتارهایی که دیدم یا شنیدم متعلق به گروهی بود که تعادل لازم رو نداشتند و گاهی زحمات دیگران رو زیر

لوگوشو
مصاحبه
کاربر ناشناس·متخصص NOC
مصاحبه NOC ریلکس ولی فنی

برای من تجربه مصاحبه با شرکت لوگوشو خیلی آرام و دوستانه پیش رفت. بعد از پر کردن فرم، حدود چهل‌وپنج دقیقه با واحد منابع انسانی صحبت کردم و گفتگو حول حداقل حقوق و شرایط کاری به طور شفاف انجام شد. مرحله بعدی با مدیر دیتاسنت

شاهین موتور
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر بازاریابی
مدیریت ضعیف و برخورد بد

یک جلسه با مدیر منابع انسانی و یک جلسه با مدیرعامل در دو روز با فاصله برگزار شد. در هر دو جلسه تاخیر زیاد برای شروع جلسه وجود داشت. در تعیین جلسه با مدیر عامل به همه ی متقاضیان گفته شده بود در یک ساعت حضور پیدا کنند که ب