وویکی‌تجربهجستجو

فرد ایران: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت صنعتی فرد ایران به عنوان نخستین تولیدکننده باسکول و سیستم‌های توزین در ایران، کار خود را از سال ۱۳۳۷ در زمینه ساخت انواع باسکول و تجهیزات توزین آغاز کرد. کیفیت، دقت و حساسیت سیستم‌های توزین تولیدی باعث شده است بخش عمده‌ای از بازار طی حدود ۶۵ سال به این واحد اختصاص یابد. این شرکت با اتکای به توان علمی فارغ‌التحصیلان معتبر داخل و خارج، و همچنین ارتباط مستمر با موسسات بین‌المللی تولیدی، تحقیقاتی و پژوهشی، موفقیت‌های قابل توجهی در سطح ملی و بین‌المللی را شاهد باشد و در دستیابی به اهداف و خط‌مشی کیفیت و انطباق محصولات تولیدی با استانداردهای ملی و بین‌المللی، با قرارگیری در زمره ۸ شرکت برتر این صنعت در جهان، افتخارات بزرگی را فراهم ساخته است. فعالیت‌های دانش‌بنیان این شرکت منجر به معرفی آن از سوی کارگروه ارزیابی و تشخیص صلاحیت شرکت‌ها و موسسات دانش‌بنیان وابسته به معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری به عنوان تولیدکننده کالای دانش‌بنیان شده است. واحدهای دفتر مرکزی شامل پژوهش و توسعه، سیستم‌ها و روش‌ها، فروش، خدمات پس از فروش، اداری و منابع انسانی، مرکز ارتباط با مشتریان، امور مالی، بازرگانی، فناوری اطلاعات و مدیریت می‌باشد. فضای اداری دفتر مرکزی با مساحتی ۲۷۵۰ متر مربع در ۸ طبقه طراحی شده و با بهره‌گیری از فناوری روز، تمامی فرایندهای درون سازمانی را از طریق سیستم جامع داخلی به شیوه بدون کاغذ انجام می‌دهد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در فرد ایران

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای فرد ایران ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی فرد ایران مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره فرد ایران

آیا فرد ایران در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرد ایران ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در فرد ایران چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فرد ایران ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فرد ایران چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فرد ایران ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فرد ایران چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از فرد ایران ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گروه تولیدی و پخش کفش موعود
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده iOS
مصاحبه iOS؛ کلی‌گویی بیشتر از فنی

در ابتدا دوباره‌نویسی را با گفت‌وگویی روشن از تجربم آغاز کردم و سپس به جزییات مصاحبه پرداختم. برابر انتظار، فرم اولیه را ارسال کردم و وارد فرآیند استخدام شدم. جلسه نخست با تیم منابع انسانی بود؛ درباره خود مجموعه صحبت شد

آرایشی و بهداشتی بابیلا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشاور فروش
هشدار؛ سمت این مجموعه نرید

وقتی وارد کار شدم با مجموعه‌ای آموزشی روبه‌رو شدم که اوضاعش خیلی نابسامان بود. کلاس‌ها و پشتیبانی آنلاینشان به شدت نامطلوب بود و اغلب محتوای ارائه‌شده بی‌کیفیف بود. در طول مصاحبه وعده‌های زیادی داده می‌شد، اما عملیاتی که

گروه صنعتی فولاد بهمن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
تجربه‌ای مختلط؛ از وام تا آدمای بی‌تعهد

به خاطر دارم که در گروه صنعتی فولاد بهمن کار می‌کردم و تجربه‌ام رو از اون دوره به طور روشن یادم می‌آید. بعضی از رفتارها و گفتارهایی که دیدم یا شنیدم متعلق به گروهی بود که تعادل لازم رو نداشتند و گاهی زحمات دیگران رو زیر

لوگوشو
مصاحبه
کاربر ناشناس·متخصص NOC
مصاحبه NOC ریلکس ولی فنی

برای من تجربه مصاحبه با شرکت لوگوشو خیلی آرام و دوستانه پیش رفت. بعد از پر کردن فرم، حدود چهل‌وپنج دقیقه با واحد منابع انسانی صحبت کردم و گفتگو حول حداقل حقوق و شرایط کاری به طور شفاف انجام شد. مرحله بعدی با مدیر دیتاسنت

شاهین موتور
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر بازاریابی
مدیریت ضعیف و برخورد بد

یک جلسه با مدیر منابع انسانی و یک جلسه با مدیرعامل در دو روز با فاصله برگزار شد. در هر دو جلسه تاخیر زیاد برای شروع جلسه وجود داشت. در تعیین جلسه با مدیر عامل به همه ی متقاضیان گفته شده بود در یک ساعت حضور پیدا کنند که ب