استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در فناوران اطلاعات خبره، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۴۹ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵؛ ۴٪ از کاربران فناوران اطلاعات خبره را به دیگران توصیه میکنند. ۴۹ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
دربارهی شرکت فناوران اطلاعات خبره
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از فناوران اطلاعات خبره نشان میدهد که روند جذب در این شرکت به طور کلی مبتنی بر چند مرحله فنی و آموزشی است که تلاش میشود افراد را هم از نظر دانشی و هم از نظر فرهنگ سازمانی ارزیابی کند. برخی از کاربران از وجود آزمونهای هوش، پرسشهای تحلیلگرانه و مصاحبههای فنی با سطح مفهومی بالا صحبت کردهاند و بر این باورند که دورههای آموزشی قبل و پس از ورود به تیمها به صورت قابلتوجهی ارائه میشود. با این حال، برخی تجربهها از جو نامساعد مدیریتی، رفتار غیرحرفهای در واحد جذب و آموزش، و فشارهای غیرمنصفانه برای امضای تعهد سه ساله با سفتههای بالا گلایه داشتند. این تفاوتها نشان میدهد که برخی افراد در محیطی امن و پویای کار، امکان یادگیری و پیشرفت خواهند یافت، در حالی که دیگران از فضای چالشبرانگیز و گاهی نامساعد گلایه کردهاند. به طور کلی، در کنار فرصتهای آموزشی و سطح فنی مطلوب شرکت، نکات مربوط به فرهنگ مدیریتی و ثبات تیمی برای اکثر کاربران مهم بوده است. تجربهی کار در حوزههای مختلف مثل مدیریت، پشتیبانی، و توسعه نرمافزار نیز از جنبههای کلیدی محیط کاری این شرکت محسوب میشود. وجود تعادل بین حقوق و مزایا با دورههای آموزشی و ارزشگذاری به نیروی انسانی پیرامون رضایت کلی کاربران از تجربهی کار در فناوران اطلاعات خبره نقش کلیدی دارد. برخی کاربران معتقدند که شرکت به نیروهای خود اهمیت میدهد و برخی دیگر از جو و رفتارهای نامساعد گلایه کردهاند. در مجموع، برای جستجوی تجربههای کار در شرکتهای مشابه، این خلاصه میتواند به عنوان مرجع اولیه در نظر گرفته شود.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در بدو ورود مسئول آموزش شروع به پستر سازی از شرکت کرد که این شرکت قراره بره رو یه فریمور انگولاری
ولی همش دروغ بود اونا یه برنامه داغون دارن سرشار از باگ که فقط خدا میتونه ازش سر در بیاره
یه آپدیت ساده به شکل فاجعه باری پیاده شده
مدیرا بسیار بیسواد و نفهم
دائم تذکر میدن دائم توبیخ
جو بسیار مسمومی داره دائم درحال زیر ابزنی هستن
دوسالی که اینجا بودم عین وقت تلف کردن بود
در بدو ورود از شما تعهد دوساله میگیرن که اگه بری باید حقوق دوماهه رو برگردونید
ولی در مقابل اونا هیچ تعهدی ندارن
من فقط یه ماه اینجا موندم حجم کاری زیاد در مقابل حقوق بسیار کم و حتی مضحک. صرفا اگر میخواهید جایی مشغول باشید بهش فکر کنید وگرنه وقت خودتون رو هدر ندید.
خلاصه میگم:
روند کارها: تکراری و بسیار کند
تکنولوژی : بسیار قدیمی
مبلع دریافتی: باندبازی و هیج ربطی به میزان تخصص شما نداره
مدیران: بسیار بسییار ناکارآمد . این بخش بدترین قسمت کارتون هست. چون باید به مدیران بی سواد توضیح بدین. اونایی موفقن که دروغگو هستن
حجم کار: بسیار بالا
با دورکاری حتی جمعه هم براتون نمیذارن
حق هیج اظهار نظری هم قطعا ندارید
سیاست این شرکت به این سمت و سو هست که اجازه پیشرفت به کسی ندن. به شدت فضای خاله زیرآب زنی توش قوی هست و کلاا بعد از این شرکت آدم به شدت احساس بی سوادی میکنه
اینجا به درد تازه کارها میخوره بیان یه چیزایی تجربه کنن و برن.
ارزش افزوده دیگه ای نداره.
متاسفانه تعداد مدیران بی سواد و نا لایق اصلا کم نیستن. یه فریم ورک داخلی با تکنولوژی قدیمی و پر اشکال داره و یه عده توی شرکت هستن که هر روز تولید باگ در این فریم ورک میکنن.
الان حدود 4 سال هست که طرح های بزرگ شرکت عملا شکست خورده.
فقط به یک دلیل هنوز هستن .
چون رقیب ندارن.
تعداد خروجی های نیروهای قدیمی زیاد و تعداد ورودی های نیروهای جدید هم زیاد.
از اینکه وقت خودم رو در این شرکت هدر دادم بسیار متاسفم.
بیشتر انرژی و وقت شما صرف یادگیری فریم ورک قدیمی و پیچیده و پر از اشکال شرکت میشه .
دائم به باگ های ناشی از فریم ورک و تولز شرکت میخورید .
در طی روز زمان زیادی رو فقط صرف گت و بیلد تغیرات تولز میخورد آخرش هم با خطا مواجه می شوید.
بیشتر نیروها تا جایی که بتونن دروغ میگن که دیگران رو مقصر جلوه بدن.
علت اصلی هم این هست که کلا سیاست شرکت به دنبال مقصر میگرده و بس.
این تنها چیزیه که مدیران شرکت دنبالش میگردن.
به شدت کوتوله پرور هستند.
از نظر مدیران ارشد شرکت ، کلا به تعداد انگشت شمار برنامه نویس برای شرکت کافی هست . بقیه باید در حد تایپیست باقی بمونن و کارهای بقیه رو کپی پیست کنند.
یک framework به شدت دست و پا گیر دارد که فقط عده بسیار محدودی ازش سر در میارن و وای به حال برنامه نویس اگه کارش به این موارد گیر کنه.
چون به این راحتیا جواب نمیگیرید.
توی این شرکت ظاهر به خوبی حفظ میشه اما متاسفانه این فقط نمایشیه. بی شک توی این شرکت از شدت استرس بی دلیل بالای کار سلامتی آدم به خطر میفته. مدیران تیم ها اغلب نه فنی هستن نه اصول مدیریت میدونن. روی کار مدیران هیچ نظارتی نیست اما تا دلتون بخواد بقیه نیروها زیر ذره بین هستن. ارتقا فنی هم اصلا اصولی نیست و کاملا دست مدیره. از نظر فنی هم به دلیل فریم ورک مختص شرکت درجا میزنید و تبدیل به یک تایپیست میشید که فقط باید کپی پیست کنه
اینجا روابط حرف اول و اخر رو میزنه
اصلا و ابدا تخصص و مهارت شما دیده نمیشه
برای افرادی خوبه که بلدن خودشون رو به هر قیمتی پرزنت کنن
آدمی که سرش تو کار خودش باشه هر چقدرم تخصص داشته باشه اینجا نابود میشه
پرداخت حقوق به موقع
امکان دورکاری
عدم توازن کار و زندگی
عدم پیشرفت
حقوق ناکافی
دریافت سفته برای قرارداد
مدیریت ضعیف
استخدام در فناوران اطلاعات خبره
از مجموع ۴۹ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴۹ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۴٪ از کاربران فناوران اطلاعات خبره را به دیگران توصیه میکنند.
تجربههای کاری ثبتشده: ۴۹
تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۳ از ۵
میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۳ از ۵
میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۳ از ۵
سؤالات متداول درباره فناوران اطلاعات خبره
آیا فناوران اطلاعات خبره در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فناوران اطلاعات خبره ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در فناوران اطلاعات خبره چگونه است؟
بر اساس ۴۹ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵ است؛ ۴٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در فناوران اطلاعات خبره چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فناوران اطلاعات خبره از نگاه ۴۹ کارمند: ۱.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در فناوران اطلاعات خبره چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از فناوران اطلاعات خبره ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
دو ماه طول کشید تا کل روند مصاحبهام با مجموعهای از پنج مرحله به پایان برسد. امروز وقتی گفتن رزومهام قابل قبول نیست، ازم خواستن به جلسهای بیایم تا درباره روند مصاحبه نظر بدهم. گفته بودن پس از این جلسه بازخورد میدهند
کار کردن اینجا برای من تجربهای بود که از خیلی جهات با انتظاراتم همخوانی نداشت. حقوقی که میدادن با کارِ واقعاً خواسته شده همسویی نمیکرد و معمولاً ازم انتظار میبردن نقش واسطه بین والدین و تیمهای مختلف را ایفا کنم. و
برای چهار سال کنار این مجموعه بودم و روزهای پرتلاشش برای من تجربهای پر از رشد بود. آدمهای بااستعداد زیادی در آنجا حضور داشتند و واقعاً فضای حرفهای و انگیزهبخش را میساختند. برای دوستانی که دنبال کار هستند، آرزوی موفق
مدیر بسیار بچه ست، و به شدت هیجانی، اصلا مدیریت بلد نیست، عین خانوما رفتار میکنه، کوچه بازاری هم هست و بسیار بد دهن.
مدیر محصول یک شت به تمام معنا، اصلی مدیریت بسیار لجن و کثیف. بسیار زیر آب زنی وجود داره، شرکت خانوادگی
برای من این کار رو مجبور شدم انتخاب کنم فقط وقتی که گزینههای دیگهای نبود. حقوق کم بود و فضای کار خیلی سرد و خشک بود و از هم نوعی ارتباط واقعی احساس نمیشد. مدیرا برخوردی داشتند که انگار من اختیار ندارم و مثل این بود که
در این مجموعه حس تیمی بودن واقعاً به خوبی احساس میشد و با همکاران رفتار صمیمی و گرمی داشتم. حقیقتاً از کار کردن لذت میبردم و زمان چهاردیواری کار بارها با سرعت میگذشت. از این تیم و فضای کاریشان قدردانی میکنم و خوشحال
