وویکی‌تجربهجستجو

فناوری اطلاعات سپتاک: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

این شرکت از سال ۱۳۸۲ با نام فناوري اطلاعات و ارتباطات سپهر و برند سپتاک به شماره ثبت ۱۹۷۲۰ آغاز فعاليت کرده و به طور رسمی عضوی از سازمان نظام صنفی کامپیوتر است. همچنین به عضویت اتاق بازرگانی خراسان، اتحادیه صادرکنندگان خدمات فنی و مهندسی خراسان و انجمن شرکت‌های فنی، مهندسی و مشاوره‌ای خراسان رضوی درآمده است و در زمینه‌های تخصصی متنوع عملیاتی می‌باشد: پشتيباني شبكه با کابل و بی‌سیم، فروش تجهيزات شبكه و سرورهاى اچ‌پی، ارائه سرويس‌های پهنای باند و اینترنت با نمايندگی افرا ارتباطات رسا، و نصب و راه‌اندازی دوربين‌های مدار بسته آنالوگ و IP با امکان انتقال تصوير و صدا از راه دور.

تجربه‌ها

فناوری اطلاعات سپتاک
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتمشهد
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس۹ مهر ۱۴۰۵
انصرافسختی: آسان
فرایند جذب و مصاحبه غیر حرفه ای

در جلسه مصاحبه طبق زمان مقرر حاضر شدم و حدود دو ساعت در انتظار مصاحبه بودم و ترجیح دادم مکان رو ترک کنم، تیمی که نتونه فرایند مصاحبه رو سازماندهی بکنه مشخصه که باقی سیستم هاش هم ایراد داره

استخدام در فناوری اطلاعات سپتاک

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود.

سؤالات متداول درباره فناوری اطلاعات سپتاک

آیا فناوری اطلاعات سپتاک در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام فناوری اطلاعات سپتاک خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.

تجربه کاری در فناوری اطلاعات سپتاک چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در فناوری اطلاعات سپتاک ثبت نشده.

حقوق و مزایا در فناوری اطلاعات سپتاک چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای فناوری اطلاعات سپتاک ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در فناوری اطلاعات سپتاک چطور است؟

۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…

کوبل دارو
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس جذب
وقتی مصاحبه شغلی به جلسه پرس‌وجو درباره رقبا تب

تجربه من از فرایند مصاحبه در شرکت کوبل، متأسفانه تجربه‌ای کاملاً غیرحرفه‌ای بود. با دعوت این شرکت در جلسه مصاحبه حضور پیدا کردم، اما بخش عمده سؤالات به اطلاعات مربوط به شرکت رقیب اختصاص داشت و عملاً ارزیابی مشخصی از…

همکاران سیستم
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس مالی
مراحل مصاحبه

تجربه آشنایی با مجموعه همکاران سیستم از نظر من تجربه ارزشمندی بود و فرصت آشنایی با فضای سازمان و فرآیند های کاری این مجموعه را فراهم کرد. با این حال، طولانی بودن فرآیند جذب و تعدد جلسات مصاحبه، تجربه‌ای نه‌ چندان…