فناوری نوآوران الکترونیک یارا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

شرکت فناوری نوآوران الکترونیک یارا را تجربه کردم و فهمیدم فضای کاری چقدر می‌تواند روی انگیزه اثر بگذارد. در ابتدای کار جو همکارانه‌ای حاکم بود و همگی با اشتیاق به کار می‌پرداختند، اما به مرور برخی افراد از این رویکرد دلخوشی برداشتند و باعث ترک همکاران با استعداد شدند. تصمیم‌گیری‌ها بی‌هدف به نظر می‌رسید، از افرادی که به جای انجام کار فقط به حرف زدن بسنده می‌کردند، و جلساتی که صرفا وقت تیم را می‌گرفتند، همواره گلایه ایجاد می‌کرد. حقوق بر مبنای توانایی و خروجی کار به طور متعادل توزیع نمی‌شد و اعتماد به افراد غیر متخصص نیز دیده می‌شد، در حالی که ایده‌های نو کمتر مورد توجه قرار می‌گرفتند. تعادل بین زندگی شخصی و کار هم به هم می‌خورد. به طور خلاصه، اگر دنبال تلاش و کار جمعی هستید، احتمالا این محیط برایتان مناسب نیست؛ اما اگر مهارت حرف زدن و حفظ ظاهر کار را بلد باشید و کار دیگری از شما انتظار نرود، شاید زمینه‌ای برای پیشرفت ببینید و با شما برخورد خوبی بشود. هر چه بیشتر کار کنید، بار کاری بیشتر می‌شود و در نهایت به نام کسانی که صرفا حرف زدند تمام می‌شود.

فناوری نوآوران الکترونیک یارا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

مدت‌ها توی این مجموعه کار کردم و در روزهای اول احساس خوبی داشتم؛ به کارمندان بها داده می‌شد و صدای آنها تا حدی شنیده می‌شد. اما به مرور فهمیدم که حرف‌ها فقط به‌ظاهر شنیده می‌شود و نشان می‌دهند که برایشان اهمیت وجود دارد، اما عمل کردند نه واقعا. بعد از یکی دو سال، بسیاری از هم‌تیم‌ها و مدیران واقعا مفید که از شیوه‌ی مدیریتی ناراضی بودند، استعفا دادند و من به مشکلات اصلی شرکت پی بردم. فعلا مزایای قابل توجهی حس نمی‌کنم و مشکلات زیادی وجود دارد؛ مدیران از پذیرش اشتباه فاصله می‌گیرند که این روند ممکن است کل مجموعه را به مشکل بیندازد، هزینه‌های بی‌جا در مواردی که اصلا ضروری نیست انجام می‌شود و برای افرادی که اهمیت زیادی دارند در برابر هزینه‌های پایین برای کارکنان کلیدی تفاوت فاحشی وجود دارد. امیدوارم هر چه زودتر به اشتباهات خود پی ببرند، هرچند بارها و بارها توسط من و چند نفر دیگر به این مسئله هشدار داده شده اما نتیجه‌ای مشاهده نشده. به دلیل محرمانه بودن اطلاعات شرکت، نمی‌توانم بیشتر توضیح دهم.