وویکی‌تجربهجستجو

مارتیا برند VIP: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

برند مارتیا با هدف عرضه کالاهای باکیفیت و گنجاندن تنوعی گسترده در مجموعه محصولاتی که ارائه می‌دهد، وظیفه ارائه بهترین‌ها به مشتریان را پیگیری می‌کند تا رضایت حداکثر آن‌ها را جلب نماید و در تاریخ بیستم آذرماه دگرگونی‌هایی را رقم بزند. مارتیا با ماموریت تامین پوشاکی با کیفیت و گوناگونی در طراحی‌ها آغاز به کار کرد و با تلاش برای رضایتمندی کامل مشتریان، فعالیت خود را در شهر نصف جهان آغاز نمود. در مدت کوتاهی اعتماد زیادی از هموطنان گرامی را به دست آورد. مجموعه پوشاک مارتیا در سی‌ام تیرماه سال ۱۴۰۱ با افتتاح شعبه مرکزی در منطقه الهیه تهران، به ارائه خدمات با تیمی متخصص و با تجربه ادامه داد تا هموطنان عزیز از سرویس‌های حرفه‌ای بهره‌مند شوند. ارائه پوشاک با استفاده از الیاف طبیعی و سازگار با محیط زیست، تنوع شگفت‌انگیز در طراحی‌ها با توجه به ذائقه مشتریان، ارائه محصولات مطابق با فناوری‌های روز دنیا و به‌کارگیری پارچه‌هایی که از برندهای معتبر تولید پارچه در کشورهای انگلستان و ایتالیا تأمین می‌شود، از جمله شاخصه‌های اصلی مجموعه است. سرعت در خدمات‌دهی و وجود مشتریان وفادار، از جمله عوامل کلیدی موفقیت محسوب می‌شود. ما باور داریم که کیفیت امری است پایدار که با سطح رضایت مشتریان تعریف می‌شود. هدف مجموعه مارتیا به کارگیری امکانات و ظرفیت‌های خود برای ارائه بهترین و بروزترین محصولات است و با نگاه به توسعه خدمات، همواره آماده‌سازی شرایط جهت تطبیق کامل میان کیفیت محصولات، خدمات ارائه‌شده و سلیقه مشتریان گرامی را مد نظر قرار می‌دهیم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مارتیا برند VIP

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مارتیا برند VIP ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره مارتیا برند VIP

آیا مارتیا برند VIP در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مارتیا برند VIP ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مارتیا برند VIP چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مارتیا برند VIP ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مارتیا برند VIP چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مارتیا برند VIP ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مارتیا برند VIP چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مارتیا برند VIP ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای

ووداستایل
تجربه کاری
کاربر ناشناس·سرپرست
جای کار خوب و بی‌حاشیه

بهترین تجربه‌های کاری من در یکی از گزینه‌های مناسب بود. حقوق را دقیق و کامل می‌دهند و به جنبه‌های فنی و کاری تیم اهمیت می‌دهند. تفریحات و استراحت‌های مختلف کم است، اما در دفتر فنی میز پینگ‌پنگ وجود دارد و گاهی سفرهای کار

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·3d artist
بلا نسبت انگار مصاحبه شونده احمقه

ببینید اول میگن ساعت 1 بیا بعد خیلی تاکید که سر وقت بیا بعد میری نیم ساعت معطل میشی میری مصاحبه اصلا فنی حرف نمیزنن از نظر فنی بسیار ضعیف من معمولا مصاحبه نمیرم برای کار ثابت فریلنسرم خداروشکر اوکیه وضعیت برای فان رفته

تهران بوران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مشغول در انبار
وضعیت افتضاح مدیریت مدیران داخلی و شرکت رها شده

سلام شرکتی رها شده، بی مدیریت که با پول فراوان رانت زیادی به دست آورده مدیر عامل شرکت های زیر مجموعه را رها کرده و فقط در کشور های خارجی سیر و سفر میکند و مدیران انبار ها و شعبات به همراه سرپرستان در حال حکومت به کارگران

ساوا الکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر انبار
مصاحبه‌ی مدیریت انبار — تجربه‌ی آزاردهنده

در شرکت ساوا الکتریک تجربه‌ی مصاحبه‌ای داشتم که با تاخیری قابل توجه آغاز شد و در نهایت هم وقتی وارد سالن شدم، حدود بیست دقیقه منتظر ماندم. مسئول منابع انسانی با آرامش و صبر درباره‌ی فضای کاری و ویژگی‌های کلی مدیریت صحبت

سانا تجارت برنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس/توسعه‌دهنده
مدیرای بی‌سواد و حقوق عقب‌افتاده

در این شرکت فضای کار به‌طور مداوم پر از وعده‌های پوچ مدیران بود و حس می‌کردم که پیشرفتی وجود ندارد. مدیرعامل با نمایش‌های آزاردهنده و ادعاهای غیرواقعی هر موضوعی را به‌پیچانده و از پاسخگویی فرار می‌کرد. حقوق‌ها معمولاً با

بازی سازان
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس سه بعدی
ارزون خریدن نیروی انسانی

مدیران این شرکت مدیر نیستن بازاری هستن بیشتر و همونطور که یه بازاری سعی داره متریال و جنسشو با چونه زدن یا پایین اوردن ارزش کالا ارزون تر بخره تا سودش بیشتر باشه همین کارو هم با نیرو انسانیشون میکنن. اصلا تمایلی به بیمه