وویکی‌تجربهجستجو

مارپیچ صنعت: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مارپیچ صنعت نوین پویا مجموعه‌ای تولیدی و صنعتی است که از سال ۱۳۸۷ با هدف ارائه محصولاتی باکیفیت و همسو با استانداردهای جهانی در حوزه کانال‌های انتقال هوا و لوله‌های نگهدارنده متریال فیلترهای خودروئی، صنعتی و نیروگاهی آغاز به کار کرد. با تلاش کارشناسان و عنایت الهی، در سال ۱۳۸۰ به دانش و فناوری ساخت تجهیزات و ماشین‌آلات مخصوص این صنعت دست یافت و به بهره‌برداری کامل رسید. اکنون با مجموعه‌ای منحصربه‌فرد از بیش از ۵۰۰ نوع محصول، جایگاه خود را به عنوان تنها تولیدکننده داخلی ماشین‌آلات این حوزه و بزرگترین تولیدکننده کانال‌های صنعتی در شرق کشور تثبیت نموده است. طراحی، ساخت و اجرای انواع کانال‌های هواساز به شکل گرد و چهارگوش در بخش‌های ساختمانی، صنعتی و تجاری انجام می‌شود. همچنین طراحی و تولید کانال‌های اسپیرال و چهارگوش صنعتی از جمله گالوانیزه، استیل و آلومینیوم به‌همراه اتصالات و قطعات لازم انجام می‌گردد. تولید انواع لوله‌های اسپیرال مشبک که در فیلترهای سوخت‌رسانی، تصفیه گاز، روغن و گازوئیل به کار می‌روند، در صنایع خودروسازی، پالایشگاهی و نیروگاهی کاربرد دارند. اجرای فنی و تخصصی سیستم کانال‌کشی نیز از دیگر خدمات مجموعه است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مارپیچ صنعت

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مارپیچ صنعت ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی مارپیچ صنعت مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره مارپیچ صنعت

آیا مارپیچ صنعت در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مارپیچ صنعت ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مارپیچ صنعت چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مارپیچ صنعت ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مارپیچ صنعت چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مارپیچ صنعت ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مارپیچ صنعت چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مارپیچ صنعت ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

گلنور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس فروش
مدیریت یکپارچه

مدیریت حرفه ای به خصوص در بخش فروش و پشتیبانی فروش دارند. تجربه کار تیمی خوبی داشتم. من مدت کوتاهی با این مجموعه فعالیت داشتم، نماد مدیریت یکپارچه و هم بستگی بین اعضای هیئت مدیره هستند.

رپکو
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
محیطی به ظاهر حرفه ای

برای یادگیری و ... خوبه اما فشار هم روت میذارن. محیط دوستانه و خوبه امااااا، 2 نفر اونجا هستن که همه میشناسن و اون دو نفر چون سر پرست هستن به همه بی ادبی میکنن. اگر این دو نفر نبودن، محیط خوبی برای کار بود. مدیریت اصلی…

کمتال فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسهمکار
نه قرارداد نه پول - فقط بیگاری

چه دنبال کار هستید چه خرید محصول - این شرکت یه کلاهبردار به تمام معناست. تمام کسایی که با این شرکت کار کردن ازش طلب دارن و پول همه رو انقدر دیر میده و انقد اذیت میکنه تا بده که خیلیا پشیمون میشن. مدیریت با یه فرد 50-60…

کمتال فن آور
تجربه کاری
کاربر ناشناسهمکار
دزد خانه!

چه دنبال کار هستید چه خرید محصول - این شرکت یه کلاهبردار به تمام معناست. تمام کسایی که با این شرکت کار کردن ازش طلب دارن و پول همه رو انقدر دیر میده و انقد اذیت میکنه تا بده که خیلیا پشیمون میشن. مدیریت با یه فرد 50-60…

گروه انتخاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسمارکتینگ
دارالمجانین

مجموعه‌ای از بی‌عرضه‌ترین افرادی که هیچ‌جایی در محیط‌های حرفه‌ای ندارن به‌واسطه نفوذ و پارتی و پاچه‌خواری توی اونجا جمع شدن. روال استخدام با گزینش همراهه پروسه استخدام و دریافت سیستم و اکانت کاربری سه‌ماهه است. الان شش…

کنزاکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس منابع انسانی
تجربه‌ای ناامیدکننده

مدت نسبتاً کوتاهی در این شرکت فعالیت داشتم و تجربه چندان مثبتی برایم رقم نخورد. حداقل می‌توانم با اطمینان بگویم که در حوزه منابع انسانی با ضعف‌های جدی در برنامه‌ریزی و مدیریت مواجه هستند. به نظر می‌رسد تمرکز اصلی بر…