وویکی‌تجربهجستجو

ماندگار تجهیز ایرانیان: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

ماندگار تجهیز ایرانیان سال‌ها به عنوان نماینده رسمی و انحصاری ایسکرا واقع در اروپا، سال‌هاست محصولات باکیفیت این شرکت را در حوزه تجهیزات فشار ضعیف و اندازه‌گیری تابلو، خازن، رگولاتور و ملحقات مرتبط برای صنعت ایران فراهم می‌کند و خدمات پس از فروش مناسبی را به مشتریان ارائه می‌دهد. در راستای حمایت از تولید داخلی، افزایش سرعت ارائه خدمات و بهبود کیفیت پشتیبانی پس از فروش، تولید برخی از محصولات ایسکرا در کشور نیز در دستور کار قرار گرفته و اقداماتی مؤثر در این جهت انجام شده است. حضور در زنجیره تأمین یکی از بزرگ‌ترین گروه‌های صنعت برق کشور با دامنه حضور از آسیای شرقی تا قلب اروپا و سابقه همکاری بیش از چهلمین سال با برند معروف زیمنس آلمان (SIEMENS) موجب شده تا ماندگار تجهیز ایرانیان تجربه و توانایی تأمین تجهیزات فشار ضعیف و فشار متوسط همچون کلیدها و رله‌های حفاظت، کنتاکتورها، درایوها و سایر محصولات ساخت زیمنس را با بهترین قیمت و در کوتاه‌ترین زمان در اختیار مشتریان قرار دهد. برای آشنایی بیشتر با فضای سازمانی و فعالیت‌های شرکت، می‌توانید نام ماندگار تجهیز ایرانیان را در پلتفرم لینکدین جست‌وجو کنید.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ماندگار تجهیز ایرانیان

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ماندگار تجهیز ایرانیان ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره ماندگار تجهیز ایرانیان

آیا ماندگار تجهیز ایرانیان در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ماندگار تجهیز ایرانیان ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در ماندگار تجهیز ایرانیان چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ماندگار تجهیز ایرانیان ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ماندگار تجهیز ایرانیان چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ماندگار تجهیز ایرانیان ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ماندگار تجهیز ایرانیان چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ماندگار تجهیز ایرانیان ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

شرکت پرشین صنعت بهارستان
مصاحبه
کاربر ناشناسمسئول دفتر
مدیر بی ادب

مصاحبه اول رو با به اصطلاح مدیرمنابع انسانی داشتم و بعد از یک هفته با بنده تماس گرفتن بیا برای مصاحبه دوم ولی وقتی رفتم خانم مدیر منابع انسانی تشریف نداشتن و با هیچ کس هماهنگ نکرده بودن که منو به مصاحبه دعوت کردن بعد…

پارس زنده رود پلاست
تجربه کاری
کاربر ناشناسمنابع انسانی
شرکت خانوادگی با فرهنگ سازمانی بشدت ضعیف

اگر دوست دارید ناهار خود را با تماشای رقص مدیرعامل بخورید جای درستی رو انتخاب کردید. در این شرکت استفاده از کلمات زشت به فرهنگ سازمانی تبدیل شده. این شرکت به هیچ عنوان و به هیچ شخصی توصیه نمیشه!

لوله و ماشين سازی ايران
مصاحبه
کاربر ناشناسرئیس hse , سرپرست ایمنی و بهداشت
مصاحبه جهت پوزیشن کاری رئیس hse

یکبار دی ماه ۴۰۴ رفتم برای مصاحبه ، از روند مصاحبه و عدم توجه و احترام به حقوق اجتماعی نفراتی که متقاضی شغل های مختلف بودندراضی نبودم ، آبان ۴۰۵ با من تماس گرفتند و گفتن که دوباره برای مصاحبه برم ، حتی به زمانی که گفته…

کارخانه تولید فرشینه حسن نیا
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر تواید فرش
مدیریت حمایتگرانه

تجربه کاری در کارخانه فرشینه حسن نیا تجربه حضور و همکاری در کارخانه فرشینه حسن نیا، تحت مدیریت آقای علیرضا حسن نیا، مدیرعامل مجموعه، برای من تجربه‌ای مثبت و ارزشمند بود. محیط کارخانه از فضای کاری خوب و مناسبی برخوردار…

گیتی کالا ایرانیان
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس
تلخ و عجیب

متاسفانه برای کار در واحد تبلیغات به این مجموعه دعوت شدم و فکر می کردم جای خوبی باشه ولی در زمان مصاحبه با یه آقایی تو این واحد مواجه شدم که رفتارهای خیلی عجیبی داشت و حرف های ناشایستی می زد و عنوان می کرد که کلا همه…

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
مصاحبه
کاربر ناشناسمهندس
شرکت مزخرف

یکی از نکات منفی تجربه من در فرایند استخدام فکور، تماس با شرکت قبلی و مدیر سابقم برای رفرنس‌چک، بدون اطلاع قبلی و هماهنگی با من بود. به نظرم بررسی سوابق شغلی، به‌ویژه تماس با محل کار فعلی یا مدیر سابق، باید با شفافیت و…