وویکی‌تجربهجستجو

مجموعه کودک ماتیار سلاله: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

تولد کودک لحظه‌ای است که آغازگر سفرهای بی‌شمار است، سفرهایی که از جنس تولد دوباره انسان هستند. این تولدها می‌تواند گام‌های ارزشمندی را در مسیر رشد و بالندگی کودکان ما به همراه داشته باشد و هر چه آگاهی والدین و اشراف همه فعالان حوزه تعلیم و تربیت نسبت به رشد کودکان و گام‌های بنیادین این مسیر ارتقاء یابد، امید به آینده کودکانمان بیشتر می‌شود. دوران بارداری و سال‌های نخست دوران کودکی طلایی‌ترین دوره‌هایی‌اند که برای ایجاد تغییر در آموزش و پرورش باید به آنها توجه ویژه داشت. در این بازه است که بنیان تربیتی کودک شکل می‌گیرد و ما می‌توانیم اثرگذاری را به عنوان مربی یا والد بیشینه کنیم. مجموعه سلاله با تمرکز بر این بازه سنی و با توجه به جایگاهش در فرهنگ‌سازی و پرورش اندیشه، در سال ۱۳۸۹ وارد این حوزه شد. آموزش و تربیت در این دوران طلایی تنها با همدلی خانواده و معلمان است که می‌تواند نتیجه بدهد. از همین رو از ابتدای فعالیت، کارگاه‌های مادر و کودک، برنامه‌های افزایش دانش والدین و راهبری خانواده به عنوان محورهای اصلی کار مربیان و کارشناسان آموزشی سلاله قرار گرفت. تا امروز، دامنه اثر این برنامه‌ها تنها به خانوارهایی محدود می‌شد که مستقیما در محیط خانه فرزند مخاطب سلاله بودند. بنابراین تصمیم گرفتیم با هدف عدالت آموزشی، حضور اثرگذارمان را گسترش دهیم تا همه کودکان و مادران و پدران کشورمان امکان استفاده از آنها را بیابند. همه خانواده‌ها برای به دست آوردن مجموعه مهارت‌های فرزندپروری به «یاری همراه» نیاز دارند؛ یاریی آشنا و حمایتی که بتواند قدم به قدم خانواده را همراهی کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مجموعه کودک ماتیار سلاله

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مجموعه کودک ماتیار سلاله ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره مجموعه کودک ماتیار سلاله

آیا مجموعه کودک ماتیار سلاله در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجموعه کودک ماتیار سلاله ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مجموعه کودک ماتیار سلاله چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مجموعه کودک ماتیار سلاله ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مجموعه کودک ماتیار سلاله چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مجموعه کودک ماتیار سلاله ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مجموعه کودک ماتیار سلاله چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مجموعه کودک ماتیار سلاله ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

موسسه سرخ
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
مدیر ضعیف ر.ق

من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز می‌شد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…

نات کلاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح گرافیک ایونت ها، مسئول اتاق فرمان استودیو و ایونت ها، سرپرست تیم Create
نات یا نات؟

به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…

آکادمی طلا
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر فروش
مصاحبه: تمرکز روی نظم

در جلسهٔ مصاحبه بیشتر صحبت‌ها حولِ نظم و انضباط می‌چرخید و تخصص هم با پرسش‌های مرتبط و به‌جا بررسی شد. با این حال، از نرم‌افزارها و سیستم‌هایی که استفاده می‌کنن هیچ توضیحی ارائه نشد و گویی هیچ آشنایی با ابزارها نشان…