وویکی‌تجربهجستجو

مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی بستری است که با هدف ارتقاء سطح دانش عمومی در حوزه علوم انسانی برای فارسی زبانان جهان محتوا تولید می‌کند. جیوگی که به معنای سیالیت و جنبشی دانش‌محور است، تا کنون در بسترهای رسانه‌ای و تصویری فعال بوده و اکنون به شکل متمرکز و در قالب مدرسه‌ای مجازی، عمدتا با همکاری داوطلبان، اداره می‌شود. این مجموعه در پاییز ۱۳۹۹ به صورت آزمایشی و از طریق اینستاگرام کار خود را آغاز کرد و با انگیزه تیم جیوگی برای گسترش دانش علوم انسانی، در بهار ۱۴۰۰ به نخستین فاز فعالیت خود به عنوان یک پایگاه اینترنتی ورود پیدا کرد. محتواهای ارائه‌شده غالبا به صورت فشرده و از طریق فضای مجازی برای مخاطبان عام طراحی می‌شود. اساتید با تجربه که به دعوت به مدرسه می‌آیند، در سه قالب اصلی طعم اندیشه بزرگان، طعم موضوع و طعم تجربه به تدریس می‌پردازند؛ مفهوم طعم در اینجا به معنای معرفی ابتدایی سرفصل‌های مربوطه است. دروس ترمیک و محتوای تولیدشده توسط سایر اساتید نیز در دسترس مخاطبان خارج از فضای مدرسه قرار می‌گیرد. علاقه‌مندان می‌توانند هم به شکل آنلاین و هم حضوری در لحظه تدریس در کلاس‌ها شرکت کنند و یا به صورت آفلاین از بسته‌های آموزشی بهره ببرند که شامل ویدئو، صوت، جزوات و کتاب‌های مرتبط می‌شود تا از هر جای دنیا به محتوای کلاس‌ها دسترسی داشته باشند. در این پایگاه، کاربران می‌توانند در کلاس‌های آتی ثبت نام کنند یا با تهیه بسته‌های تدریس‌شده به محتوای کلاس‌ها دسترسی پیدا کنند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی

آیا مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مدرسه علوم انسانی براکت جیوگی ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

موسسه سرخ
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
مدیر ضعیف ر.ق

من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز می‌شد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…

نات کلاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح گرافیک ایونت ها، مسئول اتاق فرمان استودیو و ایونت ها، سرپرست تیم Create
نات یا نات؟

به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…

آکادمی طلا
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر فروش
مصاحبه: تمرکز روی نظم

در جلسهٔ مصاحبه بیشتر صحبت‌ها حولِ نظم و انضباط می‌چرخید و تخصص هم با پرسش‌های مرتبط و به‌جا بررسی شد. با این حال، از نرم‌افزارها و سیستم‌هایی که استفاده می‌کنن هیچ توضیحی ارائه نشد و گویی هیچ آشنایی با ابزارها نشان…