استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۷۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۴ از ۵؛ ۲۷٪ از کاربران مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان را به دیگران توصیه میکنند. ۷۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که فرهنگ سازمانی این شرکت در اکثر بازههای زمانی با انتقادهای شدید از مدیریت همراه است. برخی کارمندان از مدیرعامل قوی و تصمیمساز یاد میکنند که با اختیار استخدام و تفکر راهبردی، تیم را به سمت رشد و نوآوری هدایت میکند. در مقابل، تجربههای متعدد به وجود مدیریتی ضعیف و دخالتهای غیرحرفهای اشاره دارد که منجر به استقرار رویکردهای ریشهدار ترس از تغییر، بیاعتمادی به فرایندهای منابع انسانی و کاهش انگیزهی تیمی شده است. برخی تجربهها از حضور افراد بدون تخصص در جایگاههای کلیدی و اتوبوسیسازی نیروهای قابل اعتماد به عنوان نگرانیهای اصلی یاد میکنند و تاثیر آن را بر بهرهوری و اخلاق کاری شدیدا گزارش میکنند. در کنار این دیدگاههای متنوع، برخی از کارکنان و کارفرمایان، به ویژه در بخش هوش تجاری و توسعه، با تجربهای نسبتا مثبت و تأکید بر فضای کار آرام، فرصت یادگیری و حمایت همکاران مواجه شدهاند. با این وجود، چرخههای منفی درباره رفتارهای منابع انسانی، اختلافات بین مدیران و فشارهای داخلی برای پاسخگویی سریع به انتقادها دیده میشود. برخی تجربهها پیشنهاد میکنند سازمان به بازخورد سازنده پاسخ دهد، با شفافیت بیشتری عمل کند و از جمعبندی «خودی و ناخودی» پرهیز نماید تا محیطی با فرهنگ سازمانی برابر ایجاد شود. برای جستجو، کلیدواژههای تجربهی کار در، فرهنگ سازمانی، مدیریت، حقوق و مزایا، مصاحبه استخدامی و محیط کار به طور طبیعی در متن گنجانده شده است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
اگه ادمی هستید که می تونید پاچه خواری کنید، زیرآب بقیه رو بزنید، براتون مهم نیست که بهتون احترام بزارن یا اینکه فقط دنبال این هستید که یه پولی دربیارید که فقط گذران زندگی کنید اینجا بهترین گذینه برای کار هست. درضمن اگرم اینجا مشغول به کار شدید اصلا وارد تیم اون خانومه نشید که از نظر روانی واقعا اسیب جدی می بینید.
مدت محدودی که من بودم امکان تعامل با تیم و سرپرستهای تیم غیرممکن بود، حلالی تیم تشکیل میدادن و نیروی جدید امکان ورود نداشت، پروژه ها بدون مدیریت و کپی شده پیش میرفت، سیستم تسکدهی و زماندهی وجود نداشت، ناظر تسک وجود نداشت، تحویل گیرنده تسک وجود نداشت، همه چیز بی پایه و اساس و کپی …
من حدود یکماه پیش مصاحبه اومدم با یه خانم و یه اقا برای فیلد کاری تحلیل، برخورد خیلی گرم و حرفه ای داشتند جوری که استرس نگرفتم و در حدتوانم سوالات جواب دادم و خانومه بدون هیچ منتی چند توصیه کاری خوب هم برای پیشرفت تو این حوزه به من داشتند ولی متاسفانه برای مصاحبه دوم خیلی طول کشید تا با من تماس گرفته شد و من با شرکت دیگه ای تو این مدت اکی شدم و مشغول به کار شدم، روال مصاحبه خیلی خوب بود ولی جذب و استخدامش خیلی طولانی شد.
روز مصاحبه بعد کلی بالا و پایین کردن، فرستادنم طبقه 5 روبروی اتاق مصاحبه کننده فرم پر کنم 2 آقا و یک خانم تو اتاق بودن اول انرژی خوبی گرفتم که ارتباط خوبی بینشون دیدم، ولی نزدیک 20 دقیقه من روبرو در اتاقشون نشسته بودم و منتظر مصاحبه بودم انگار نه انگار من مقابلشون بودم و منتظر مصاحبه ام، فقط اینا با هم حرف میزدن و میخندیدن مسخره میکردن برخوردشون واقعا طبیعی و حرفه ای نبود تو محیط کاری اونم جلو من که تازه آماده برای مصاحبه باهاشون بودم، وقت مصاحبه هم سوالات مسخره و از پیش افتاده میپرسیدن که من شک کردم جای درستی اومدم یا نه. برای چنین شرکتی وقت مصاحبه یعنی تلف کردن عمر!
از مجموع ۷۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۷۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۲۷٪ از کاربران مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۷۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۴ از ۵ است؛ ۲۷٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان از نگاه ۷۳ کارمند: ۲.۴ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از مدیریت و توسعه فناوری اطلاعات آرمان ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.