وویکی‌تجربهجستجو

مرکز کوچینگ ایران: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

مرکز کوچینگ ایران نخستین مرکز تخصصی است که با تکیه بر سال‌ها تجربه و دانش موسسین، قریب یک سال است به صورت متمرکز در سه حوزه کلیدی کوچینگ خدمات آموزشی و پشتیبانی را به کسانی ارائه می‌دهد که خواهان رشد فردی و کسب و کار خود هستند تا به صورت اصولی و ساختارمند در مسیر توسعه گام بردارند و همزمان بهبود درآمد و رضایت شخصی خود را تجربه کنند و به طور مداوم در چرخه موفقیت باقی بمانند ▪️ کوچینگ کسب و کار در این حوزه، به صورت سیستماتیک به بررسی اصول پایه‌ای کسب و کار، طراحی و ساختار‌سازی، تدوین طرح جامع کسب و کار و بازاریابی، تعیین استراتژی‌های کاربردی، مدیریت و تحلیل رفتار کارکنان، تیم سازی، آموزش منابع انسانی در شاخه‌های مختلف، عارضه‌یابی، تکنیک‌های رشد و توسعه کسب و کار، پایش و ارزیابی، منتورینگ و پشتیبانی تا رسیدن به نقطه مطلوب می‌پردازد و اعضای مرکز با همکاری تیمی فعال و پرتلاش این فرآیند را به اجر می‌رسانند ▪️ کوچینگ توسعه فردی برای ارزیابی فردی، استعدادشناسی، کشف توانمندی‌ها، ارائه آموزش‌های مرتبط با رشد شخصی و در نهایت کمک به راه‌اندازی و توسعه کسب و کار و درآمدزایی افراد ▪️ کوچینگ تحصیلی این دپارتمان تنها در اختیار اعضاست و مرکز کوچینگ ایران از همکارانی که نگرش مثبت به خود دارند، هدفمند و سخت‌کوش هستند و به رشد فردی و دیگران علاقه‌مندند دعوت به همکاری می‌کند مرکز کوچینگ ایران با فضایی صمیمی و در عین حال منظم و با دیسیپلین کار می‌کند؛ از علاقمندانی که آماده فعالیت در چنین محیطی هستند، دعوت می‌شود تا همکاری کنند

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مرکز کوچینگ ایران

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مرکز کوچینگ ایران ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره مرکز کوچینگ ایران

آیا مرکز کوچینگ ایران در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مرکز کوچینگ ایران ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مرکز کوچینگ ایران چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مرکز کوچینگ ایران ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مرکز کوچینگ ایران چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مرکز کوچینگ ایران ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مرکز کوچینگ ایران چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مرکز کوچینگ ایران ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

موسسه سرخ
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
مدیر ضعیف ر.ق

من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز می‌شد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…

نات کلاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح گرافیک ایونت ها، مسئول اتاق فرمان استودیو و ایونت ها، سرپرست تیم Create
نات یا نات؟

به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…

آکادمی طلا
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر فروش
مصاحبه: تمرکز روی نظم

در جلسهٔ مصاحبه بیشتر صحبت‌ها حولِ نظم و انضباط می‌چرخید و تخصص هم با پرسش‌های مرتبط و به‌جا بررسی شد. با این حال، از نرم‌افزارها و سیستم‌هایی که استفاده می‌کنن هیچ توضیحی ارائه نشد و گویی هیچ آشنایی با ابزارها نشان…