مرکز گسترش فناوری اطلاعات (مگفا)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

در خرداد ماه سال گذشته برای مصاحبه عملی به شرکت مرکز گسترش فناوری اطلاعات رفتم تا برای موقعیت برنامه‌نویس شرکت کنم. با دارا بودن هشت سال سابقه تصمیم گرفتم به دلیل شیوع کرونا و نیاز به تغییر سریع، شرکت کنم و کدی بنویسم. وقتی ورود کردم دیدم افراد دیگری هم در آزمون حضور دارند؛ یکی از خانم‌ها پس از نیم ساعت گفت می‌تواند ادامه ندهد و فرصت از جلسه گرفتند. به تدریج هر کس فرصتش تمام شد و ناچار شدند ترک کنند. من با زبان‌های سی‌شارپ، جاوااسکریپت و SQL روی داده‌هایی که گفتند کار کردم، نتایج را نمایش دادم و مورد تأیید قرار گرفتیم. سپس چند تست ماکروسافت با تصاویر پرینت شده را نشانم دادند و گفتند پاسخ‌های سریع بده؛ من همه را فورا پاسخ دادم و در بحث یکی از موارد را با استدلال درست توضیح دادم؛ هرچند گاهی سه تا چهار دقیقه طول کشید تا گزینه درست را بیان کنم. در پایان مصاحبه‌گران، خانم و آقایی که کدها را بررسی کرده بودند گفتند نشان می‌دهی دقیق و با اشتیاقی بالا کار می‌کنی و خیلی به جزئیات دقت داری. از اتاق بیرون آمدم و در راهرو به سمت در خروجی رفتم که همان آقا با عجله برگشت و گفتند دوباره بیایم. دوباره وارد اتاق شدم و صحبت کردند. بدون اینکه بنشینم، با ایستاده پرسیدند انتظارت از حقوق چیست و من پاسخ دادم ده میلیون تومان. ناگهان چهره هر دو نفر تغییر کرد و گفتند باشه، خداحافظ. با اینکه ده میلیون تومان در آن زمان با توجه به سابقه‌ام مناسب به نظر می‌رسید، به نظر می‌رسید باز هم پایین باشد و تماسی از طرف شرکت برقرار نشد. قبل از رفتن فهمیدم فضای کار قدیمی است و به ظاهر سازمانی معمولی اما همچنان پرسش‌هایی برای من باقی ماند؛ چرا حقوق اعلام نمی‌شود و چه مدت صرف مصاحبه‌ها می‌شود تا افراد وقتشان تلف شود؟ واقعا برایم پرسش است. همچنین این سوال برایم مطرح شد که تا چه اندازه شرکت‌ها واقعا به شیوه‌های clean code پایبندند و آیا برای یادداشت و امضای کد از برنامه‌نویس انتظار می‌رود. شاید با تجربه‌های متعددی که دارم، در برخی جلسات، ادعاهای پرطمطراق دیده شده باشد اما در بررسی کدها، خیلی از استانداردهای کوچک و مهم رعایت نمی‌شد. به همین دلیل فکر می‌کنم بهتر است سطحی از احترام و اصول انسانی در برخورد با همه افراد رعایت شود.

مرکز گسترش فناوری اطلاعات (مگفا)

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

دو روز پیش به مرکز گسترش فناوری اطلاعات در تهران رفتم تا برای جذب اقدام کنم؛ جلسه‌ای با تیم شرکت دولتی بود و در بخش فنی اوکی شدم. بعد از آن به من اطلاع دادن که برای مصاحبه فنی زمان بیشتری لازم است تا باز باشد. امروز دوباره رفتیم و مصاحبه را انجام دادیم. فردی به من سوالاتی به سبک ارزشیابی شخصیت مطرح کرد، حدودا روال رو به روی من به صورت خطی می‌نوشت و نتایج را می‌گذاشت. رفتارشان دیدم که به خودم برخورد کرد و کمی شوکه شدم. از یک طرف گفتند نمی‌دانم چه رنگی را دوست دارم و بعد به موضوعی غیرمرتبط اشاره کردند که من را به فکر فرو برد. همچنین گفتند تصور کن من قصد دارم جای دیگری بروم و نتوانستم؛ شما به جای من از پشت تلفن باغ را توصیف کن. من هم پاسخ دادم که سابقا خودمان مدیر فنی بودیم و تجربه‌ای از ارزیابی مهارت‌های روانشناختی استاندارد با استفاده از کامپیوتر داشتیم. او گفت تحصیلاتش روابط عمومی از علامه طباطبایی است و ارشد خوانده. در مورد ازدواج هم پرسید که به چه دلیل؟ من گفتم حقوق پایین شرکتی مانند شما دلیل روشن این مسئله است. می‌شود گفت که سوالات دیگری هم مطرح شدند که ادامه داشتند و تا بحث‌هایی غیرمرتبط با کار کشیده شد. در نهایت احساس کردم که وقتم را بیهوده صرف کنم و تصمیم گرفتم از ادامه مصاحبه صرف‌نظر کنم؛ انتظار داشتم بخش فنی و تخصصی مانند لینوکس را بپرسند، اما چنین فضایی می‌دیدم وجود ندارد. بنابراین نتیجه‌گیری من این است که تجربه از وب‌سایت جابینجا برای یافتن کار مناسب نیست و به کسانی که این سایت را می‌شناسند توصیه می‌کنم از آنجا به دنبال فرصت‌های کاری نباشند زیرا گاهی آگهی‌ها واقعی نیستند یا شرکت‌ها انگیزه‌ای برای جذب نیرو ندارند. اگر کسی از هم‌نظران من در اینجا باشد، بهتر است از امتیازدهی به شرکت‌ها و تبلیغ‌های غیرواقعی خودداری کنند تا وقتمان را صرف فرصت‌های معتبر کنیم.