در یک مصاحبه کاری برای منشی، به جنبه‌های کار روزمره، فضا و نحوه برخورد همکاران پرداختیم و درباره مهارت‌ها و سابقه‌های کاری سوال شد. همچنین درباره حقوق، بیمه و ساعات کار گفت‌وگو شد و من درخواست امنیت شغلی و پرداخت به‌موقع حقوق را مطرح کردم که پذیرفته شد و قرار شد با مدیرعامل صحبت شود تا نتیجه اعلام گردد. چند روز بعد اعلام کردند که با استخدام من موافقت شده است. از دیدگاه آن‌ها، ویژگی‌های مهم شامل رفتار دوستانه، استحکام در بیان و قاطعیت بود.

برای من مصاحبه پشتیبانی و تولید محتوا برای سایت شرکت مهندسان مشاور ایوان عمارت از جذاب‌ترین تجربه‌های کاری بود. در همان ابتدای گفتگو، بحث حقوق و مزایا به شکل صریح مطرح شد و این صراحت برایم بسیار دلگرم‌کننده بود. مهمترین نکته این بود که گفتگوی مصاحبه بیش‌تر حول چشم‌انداز آینده من و برنامه‌ریزی برای آینده پیش رفت؛ اینکه تا چه حد به ادامه تحصیل علاقه دارم و آیا شرکت حامی مسیر حرفه‌ای من خواهد بود یا نه، برایم محل توجه بود. فضای مصاحبه آرام و صادقانه بود و این شرایط باعث شد تا بتوانم صریح درباره‌ خودم حرف بزنم. با نکته‌ای که واقعا برایشان اهمیت داشت، همواره به‌سادگی روبه‌رو می‌شد: رفتار مناسب و همسو با فضای کار، و برخوردی صمیمانه از طرف تیم. در نهایت، میزان صمیمت و گرمای انسانی تیم از همان ابتدا روشن شد و این امر به اشتراک‌گذاری افکار و دیدگاه‌های من کمک کرد.

امروز تجربه‌ی مصاحبه‌ام را با شرکت مهندسان مشاور ایوان عمارت به یاد دارم که از یک مرحله‌ای بودن فرایند استخدام حكایت می‌کرد. در گفت‌وگو به شرایط کلی کار در شرکت و پروژه‌های انجام‌شده و در دست اجرا پرداخته شد و از آینده شغلی در شرکت و مسیرهای ارتقاء حرف زدند. همچنین درباره مهارت‌های شغلی، سابقه‌ی تحصیلی، ساعات کاری و حقوق پیشنهادی و سایر جزئیات تبادل نظر صورت گرفت. از من پرسیده شد که آیا قصد ادامه‌ تحصیل دارم یا نه و آیا این موضوع با پروژه‌ها تداخلی ندارد و انتظارم از موقعیت شغلی فعلی و آینده چه هست. بحث‌ها همچنین شامل درخواست برای ارائه‌ی برنامه‌ای هدفمند درباره‌ی پروژه‌ها و برنامه‌های آینده‌ی شرکت شد. ویژگی‌هایی که برای آنها اهمیت داشت، عبارت بودند از رفتار شایسته، محیط کار مناسب و رعایت نظم.

برای من همیشه اهمیت داشت که با شرکت‌هایی که واقعا به رشد فردی و تیمی اهمیت می‌دهند همکاری کنم. سال قبل با این شرکت سابقه همکاری داشتم و از حضورشان آشنا بودم. دوباره برای موقعیت جدید درخواست دادند تا از رویکردشان به بازه‌های سه‌ماهه و امتیازهای مربوط به هر دوره مطلع شوم و دقیق‌تر بدانم مسیر پیشرفتم چگونه خواهد بود. آنها با من درباره اهدافم صحبت کردند تا اگر میل به پیشرفت در مسیر مشخصی دارم، مرا راهنمایی کنند. گروهی حرفه‌ای در زمینه معماری، مطالعات و فناوری اطلاعات وجود دارد که مرا در رسیدن به هدف‌هایم همراهی می‌کنند و تنها نگذاشتن در این مسیر را تضمین می‌کنند. اگر دنبال پیشرفت هستید، اینجا می‌تواند گزینه مناسبی باشد. برایشان نظم و روحیه کار گروهی اهمیت زیادی دارد و در جلسه مصاحبه یک سیستم جذاب برای ایجاد نظم توضیح داده خواهند شد.