استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه با سابقه طولانی در طراحی و مهندسی پروژههای نفت، گاز و پتروشیمی، و تیمی حدود ۱۰۰ نفره از تخصصهای فرایند، مکانیک، برق و ابزاردقیق، سازه و معماری، پایپینگ و... میباشد که در غرب تهران، منطقه۱۷ یا منطقه ۲۲ واقع است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از کارمندان و داوطلبان نشان میدهد که روند استخدام در شرکت مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه نسبتاً چندمرحلهای است و هماهنگی بین تیمهای فنی و منابع انسانی را میطلبد. برخی تجربهها از مصاحبههای فنی شامل سوالات مربوط به فنی و نقشهخوانی و همچنین آزمون کتبی غیرکاملاً دانشگاهی سخن میگویند و پس از مرحله نخست، افراد برای مصاحبههای بعدی با مدیران ارشد و بخش منابع انسانی دعوت میشوند تا جزئیات نقش و مزایا و ساعات کار مرور شود. در این مسیر، کاربران معمولاً به تشریح دقیق حقوق و مزایا و مسئولیتهای شغلی اشاره میکنند. از طرفی، برخی دیگر از تجربههای مربوط به محیط داخلی شرکت گلایههایی داشتند که از نامرتبی فضاها و آرامش کم کارکنان در برخی جلسات و سطح آمادهسازی محل مصاحبه ناشی شده است، و این بازخوردها نشاندهنده تفاوت دیدگاهها درباره فرهنگ سازمانی و شیوههای مدیریت است. برخی گزارشها نیز به محدودیتهای رفت و آمدی اشاره میکنند و بیان میدارند که مسیرهای حملونقل و دسترسی به شرکت میتواند برای برخی داوطلبان چالشبرانگیز باشد. بهطور کلی، تجربههای کار در این شرکت ترکیبی از روند دقیق ارزیابی فنی و بررسیهای شخصیتی است و تجربههای مصاحبه نشان میدهد که روند استخدام تا حصول اطلاعات کامل درباره حقوق، مزایا و نقشها به شکل مرحلهای اجرا میشود. برخی از کاربران از مشکلات احتمالی مالی شرکت سخن گفتهاند، اما این دیدگاهها باید با احتیاط و بنا بر تجربههای ثبتشده بررسی شود. محبوبیت و کاربرد رویکردهای مدیریتی و فرهنگ سازمانی از جمله نکات کلیدی همسو با موضوع تجربهی کار در و محیط کار و مصاحبههای استخدامی است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
در نخستین نشست با مسئول برق و همتای ایشان توضیحاتی کلی درباره کارهای انجام شده ارائه دادم و پس از آن مصاحبهای فنی و حرفهای را پشت سر گذاشتم که شامل سوالات متنوع و نقشهخوانی میشد. در پایان، یک آزمون کتبی برگزار شد که سوالاتش تنها جنبه دانشگاهی نبود و جنبههای فنی هم داشت. پس از مرحله نخست مصاحبه، دعوت شدم برای مصاحبه دوم و با مدیر مهندسی کل شرکت گفتگوی بیشتری داشتم که بیشتر جنبه شخصیتی داشت. در ادامه ایشان مرا به واحد منابع انسانی ارجاع دادند و مزایا، حقوق دقیق، ساعات کار و نقش من در شرکت را به دقت تشریح کردند.
در نگاه من، وقتی وارد شرکت شدم با terlebih از ظاهر بیرونی خیال میکردم جای خوبی است اما داخل مجموعه واقعا تفاوت داشت. سالن و اتاقها از نظر من خیلی نامرتب و کثیف به نظر میرسیدند که این را یکی از نشانههای رویکرد مدیریتی میدانم. برای مصاحبه مرا به اتاق کنفرانس راهنمایی کردند و در آنجا فردی به خواب بود که ناچارا بیدار شد. برای سوالها هم به خاطر آشنایی قبلی با شرکت، سوالات بیشتر حول این بود که آنها چه کاری انجام میدهند و اینجا چگونه کار میکنند. من برای موقعیت دیگری درخواست داده بودم، اما برای پست دیگری دعوت به مصاحبه شده بودم، به همین دلیل اطلاعات من بیشتر شنیداری بود تا عملی.
فرایند مصاحبه نسبتا طولانی بود و شامل حضور سرپرست، مدیر و منابع انسانی میشد؛ در حال حاضر در قدم نخست قرار دارم. مسیر رفتوآمد هم صرفا با ماشین است و گزینههای استفاده از تاکسی یا مترو ندارم؛ این نکته هم برای من محدودیت ایجاد میکند. شرکت در مقابل پارک قیطریه واقع است که این موقعیت برای من چالش دیگری به شمار میآید.
استخدام در مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه را به دیگران توصیه میکنند.
تجربههای کاری ثبتشده: ۲
تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۰ از ۵
میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۰ از ۵
میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۰ از ۵
سؤالات متداول درباره مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه
آیا مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه از نگاه ۲ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند
یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف
من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربهای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول میدید، در حالی که به نظر من این
در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم
به شدت در ا
بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه
تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا
کار در مهندسان مشاور ناموران پژوهش و توسعه چطور است؟ نظرات و تجربه ۲ کارمند | ویکیتجربه