وقتی وارد اینجا شدم فهمیدم که نباید با عجله درباره هر حرفی تصمیم بگیرم؛ چون واقعاً نمی‌شود به تمام نظرات سایت اعتماد کرد، نه از نظر غربالگری دقیق و نه از نظر ممیزی. فرض کن در جایگاه یک شرکت باشی و در شرایط بازارِ پررقابت

تجربه من این بود که کار کردن در این مجموعه از نظر حرفه‌ای و حتی روانی می‌تواند بسیار مشکل ساز باشد نه صرفاً به دلیل حجم کار، بلکه به دلیل ضعف در مدیریت، برنامه‌ریزی، پاسخ‌گویی و فرهنگ سازمانی. یکی از مشکلاتی که برای من

مدتی است از آن مجموعه جدا شدم. یک سال اونجا بودم و هرچه بیشتر کار می‌کردم اوضاع تیره‌تر می‌شد. کدبیس به شدت کهنه بود و با بدهی فنی فراوان همراه شده بود؛ اثراتش در همه‌جا مشهود بود. مدیریت‌ها بی‌تجربه و به نوعی با اخلاقی

در این مجموعه، چهار ماه حضور داشتم و فضای کار پر از حاشیه‌ و تهمت بود. مدیران و سرپرستان اغلب تجربهٔ قابل‌توجهی نداشتند و برای اولین‌بار بود که در جایگاه لید یا مدیر وظیفه می‌گرفتند؛ همین موضوع باعث می‌شد جسارتِ زیرآب‌زن

دوست داشتم سابقه‌ام را از ابتدا تا پایان به شکلی صریح و روشن بیان کنم، اما روند تماس و پاسخگویی تیم استخدامی قطعاً نامطمئن بود. اولین تماس برای تعیین وقت مصاحبه گرفتند و در ادامه فرم طولانی هفت صفحه‌ای فرستادند و تأکید ک

من تقریباً دو سال اینجا کار کردم و حقیقتاً یکی از سخت‌ترین دوره‌های کاریم بود. تیم کوچک است و هر سال نیمی از افراد استعفا می‌دهند یا از شرکت می‌روند. مصاحبه‌ها خیلی حرفه‌ای نیستند؛ بعضی مدیران فراتر از سوال‌های کاری به