وویکی‌تجربهجستجو

مهندسیکا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

برند مهندسیکا در سال ۱۳۹۷ با هدف تولید و آموزش الکترونیک و رباتیک شکل گرفت و با تکیه بر دانش عمیق ما در زمینه نرم افزار و سخت افزار سیستم‌های رباتیک، تصمیم گرفتیم الکترونیک را با رویکرد سرگرمی به خانه‌ها بیاوریم. پس از انجام تحقیقات جامعی درباره بسترهای سخت افزاری موجود، ماژول آردوینو به عنوان برد پایه انتخاب شد و با توجه به کمبود ماژول‌های سخت افزاری و تمرکز گروه بر سیستم‌های ماژولار، فرآیند شناسایی و تولید ماژول‌ها و لوازم جانبی مرتبط با بردها آغاز شد و در نتیجه توانستیم طی مدت کوتاهی پیشرفت‌های شاخصی را به دست آوریم. لازم به تأکید است که هدف مهندسیکا تنها فروش برد و ماژول نیست، بلکه آموزش و جذب علاقه مخاطب به کاربرد ساده الکترونیک در خانه برای همه گروه‌های سنی نیز در دستور کار است. به همین منظور، تمام تولیدات ما با وجود پیچیدگی بالای الکترونیک در طراحی و ساختار، کاربری و مونتاژ بسیار ساده‌ای دارند تا جوانان را به سمت الکترونیک سوق دهند و در عین حال امکان گسترش دانش مخاطب با ارائه آموزش و انتشار سورس کد کامل نرم‌افزارها به صورت رایگان را به عنوان گام بعدی فراهم کرده‌ایم.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مهندسیکا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مهندسیکا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی مهندسیکا مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره مهندسیکا

آیا مهندسیکا در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسیکا ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در مهندسیکا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مهندسیکا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مهندسیکا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مهندسیکا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در مهندسیکا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسیکا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

موسسه سرخ
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
مدیر ضعیف ر.ق

من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز می‌شد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…

نات کلاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح گرافیک ایونت ها، مسئول اتاق فرمان استودیو و ایونت ها، سرپرست تیم Create
نات یا نات؟

به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…

آکادمی طلا
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر فروش
مصاحبه: تمرکز روی نظم

در جلسهٔ مصاحبه بیشتر صحبت‌ها حولِ نظم و انضباط می‌چرخید و تخصص هم با پرسش‌های مرتبط و به‌جا بررسی شد. با این حال، از نرم‌افزارها و سیستم‌هایی که استفاده می‌کنن هیچ توضیحی ارائه نشد و گویی هیچ آشنایی با ابزارها نشان…