وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مهندسی انرژی اشتعال، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران مهندسی انرژی اشتعال را به دیگران توصیه می‌کنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت مهندسی انرژی اشتعال عضو گروه اشتعال است که نزدیک به ده سال حضور فعال در حوزه انرژی دارد و خدمات خود را در قالب مهندسی، تهیه و تامین تجهیزات صنعتی و خدمات پس از فروش ارائه می‌دهد. این شرکت پاسخگوی نیازهای گسترده صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، صنایع غذایی و بهداشتی، واحدهای تولید نیرو و سایر بخش‌ها می‌باشد. با ارائه محصولاتی از معتبرترین و بزرگترین شرکت‌های اروپایی، تجهیزات کنترلی، حفاظتی و ایمنی را فراهم می‌کند و شیرهای کنترل جریان در خطوط توزیع، فشار شکن‌ها، تجهیزات کنترل و مانیتورینگ سطح، سیستم‌های WEIGHING و BULK FLOWMETER را در کنار سیستم فلوی بالک C-LEVERII شرکت REMBE آلمان با دقت ۰٫۲۵ درصد ارائه می‌نماید. این مجموعه در گستره وسیعی از کاربردها آماده تامین تجهیزات از شرکت‌های ذیل و ارائه خدمات پس از فروش است:

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

بر پایه تجربه‌های ثبت‌شده، محیط کار در شرکت مهندسی انرژی اشتعال به عنوان تجربه‌ای در حوزه فناوری اطلاعات و اینترنت به صورت نسبتا محدود با چالش‌هایی در فرایند استخدام و مدیریت روبه‌رو بوده است. برخی کاربران از فرایند جذب طولانی و درخواست اطلاعات شخصی گسترده و همچنین وجود بی‌ثباتی در وضعیت شغلی و مشکلاتی مانند درخواست سفته با ضمیمه مدارک خبر داده‌اند. این نکات نشان از اهمیت توجه به حقوق، مزایا و شفافیت فرایندهای استخدامی در نگاه نخست دارند. از طرف دیگر، تجربه‌ای نشان می‌دهد که مدیران ارشد یا تیم‌های مدیریتی این شرکت با سطح ادعای بالا و جایگاه قابل توجهی توصیف شده‌اند، در حالی که حقوق ارائه‌شده به کارمندان پایین گزارش شده است. در مجموع، برخی از کارمندان و داوطلبان احساس می‌کردند که مزایا و شرایط کاری با سطح ادعای شرکت هم‌خوانی ندارد و این می‌تواند بر رضایت و انگیزه کار در تجربه‌های بعدی تأثیر بگذارد. با وجود این تفاوت‌ها، برخی تجربیات دیگر حاکی از فرآیند مصاحبه‌ای با سوالات غیرموضوعی و تصمیم برای عدم پیگیری مجدد فعالیت هستند که نشان‌دهنده تنوع نظرات درباره فرهنگ سازمانی و روند استخدامی است. این خلاصه از تجربه‌های ثبت‌شده به‌صورت عینی، بدون قضاوت، بازتابی از دیدگاه‌های مختلف درباره محیط کار و فرآیندهای استخدامی در این شرکت است.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

مهندسی انرژی اشتعال
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مصاحبه مدیر دفتر·۳ خرداد ۱۴۰۵
۱.۰
مصاحبه مدیر دفتر

شرکت مهندسی انرژی اشتعال بود که تصمیم گرفتم برای مصاحبه به دفتر آن‌ها بروم. در همان آغاز، فرم طولانی و پر از اطلاعات شخصی را دیدم و فهمیدم باید مقدار زیادی اطلاعات شخصی بنویسم. مدت زیادی معطل شدم تا مدیر مصاحبه بیاید و وقتی بالاخره رسید، شنیدم از صحبت‌های کارکنان گذشته شرکت دلخورند و وضعیت استخدامی‌ها بی‌ثبات به نظر می‌رسید؛ حتی بعضی‌ها گفته بودند برای پس گرفتن سفته هم با مشکل روبه‌رو شده‌اند و به همراه سفته، مدارک شناسایی هم می‌خواستند. چنین چیزهایی به ذهنم رسید که شاید شرکت به شکل خوبی برای کارمندانش ارزش قائل نباشد و تصمیم گرفتم در چنین جایی ادامه ندم. پس از مدت‌زمانی طولانی، فردی برای مصاحبه آمد و سوالاتش بسیار نامربوط به نظر می‌رسید؛ انگار از کدام بخش شرکت بود مشخص نبود. با وجود این، به سوالات پاسخ دادم و پس از پایان مصاحبه، برای مصاحبه بعدی تماس گرفتند که من حاضر به رفتن نشدم.

مهندسی انرژی اشتعال
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·“مدیریت پر ادعا و حقوق پایین در شرکت مهندسی انرژی اشتعال – هیچ هیچ”·۳ خرداد ۱۴۰۵
۱.۰
“مدیریت پر ادعا و حقوق پایین در شرکت مهندسی انرژی اشتعال – هیچ هیچ”

در شرکت مهندسی انرژی اشتعال مدت سه سال به صورت تمام‌وقت مشغول بودم و آخرین سال همکاری‌ام سال ۱۳۹۸ بود. موقعیت من ترکیبی از حقوق نسبتا پایین و سطح ادعای بالای مدیریتی بود که تاثیر قابل توجهی بر تجربه کاریم داشت.

استخدام در مهندسی انرژی اشتعال

از مجموع ۲ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران مهندسی انرژی اشتعال را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۲
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۰ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۰ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۰ از ۵

سؤالات متداول درباره مهندسی انرژی اشتعال

آیا مهندسی انرژی اشتعال در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسی انرژی اشتعال ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مهندسی انرژی اشتعال چگونه است؟

بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در مهندسی انرژی اشتعال چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در مهندسی انرژی اشتعال از نگاه ۲ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در مهندسی انرژی اشتعال چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از مهندسی انرژی اشتعال ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

ماورانت
تجربه کاری
کاربر ناشناس·گرافیست
فضای سمی

یه شرکت کوچیک بی نظمه که معلوم نیست بر چه پایه و اساسی درست شده اصلا، شما مثل آب خوردن تعدیل میشید و میگن از هفته بعد دیگه نیا، حقوقا هم در ۲ پارت داده میشه که گند میخوره تو حقوقت رسما، جا کوچیکه و یه میز ۲۰ سانتی با صند

تپسی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
شرکت پر حاشیه و بی ثبات و غیره حرفه ای

یکی از بدترین تجربه ها کاری من بوده تغییر ساختار تعدیل هایه آخر لحظه ای با عناوین بی مورد مثل کاهش هزینه و در عین حال پروموت کردن افراد در موازا با تعدیل کردن نیروها. اعلام بررسی عملکرد به صورت فصلی و قانون ۲ عملکرد ضعیف

طبیعت سبز میهن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مدیرمحصول
تجربه یک مدیرمحصول از فرهنگ سازمانی

من مدتی توی این شرکت به عنوان مدیر محصول کار کردم. تجربه‌ای که از کار توی این مجموعه داشتم این بود که یکی از مشکلات اصلی واحد محصول، حضور فردی بود که خودش رو در جایگاه سرپرست مدیران محصول می‌دید، در حالی که به نظر من این

فناوری اطلاعات مهراندیش آکام
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس
کاری

در اونجا شخصی cto که به شدت بی فرهنگ و عقده ای حس.......ده که حالا جاشو داد به ف......ج این شخص به جای اینکه ضعفتو بگه درجا به فکر اخراج کردنه یعنی ماه ها میشینه فکر میکنه که نیرو رو با چه بهانه ای اخراج کنم به شدت در ا

گسترش فناوری های نوین
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه نویس .net
مصاحبه

بسیار بی سواد و بی ادب و پر ادعا فقط میخوان بزنن تو سر کارمنداشون و اصلا هم براشون مهم نیست شرکت چقدر پیشرفت کنه تو مصاحبه فقط میپریدن تو حرف من و اگر همبا چیزی مخالفتی داشتم میگفتن تو اصلا سازگار نیستی کلا یک برده میخوا