برای من فرصت صحبت با تیم منابع انسانی همزمان با بررسی فنی روشن بود اما در نهایت از این تجربه چند نکته مشخص برون می‌زد. در ابتدای کار با واحد منابع انسانی گفتم که زمانبندی مصاحبه خوب بود و برخورد آنها عادی و مناسب بود؛ چی

در محل کار من جهاد دانشگاهی علامه طباطبایی، تجربه‌ای داشتم که به‌عنوان کارشناس دیجیتال مارکتینگ روایت می‌کنم. فضا پر از انرژی بود و تیم جوون‌محور به نظر می‌رسید. به ایده‌های نو با خوش‌بینی نگاه می‌کردند و به پیشنهادهای ا

برای چیزی که تبلیغ می‌کنن هیچ شباهتی ندارم. مدیریت شرکت ضعيفه و پر از ژست و ادعاست؛ حقیقتاً به نظر می‌رسه بیشتر یک شرکت ساختمانی و خرید و فروش خونه است تا یه واحد اجرایی حرفه‌ای. حتی در همین پروژه‌ها هم نتیجه رضایت‌بخش ن

من تجربه کار در واحد آموزش دارم حقوق در ماه های اول کمتر از وزارت کار بود.ساعت کاری بیشتر از قانون کار بود ولی اضافه کاری پرداخت نمیشد.بیمه هم چند ماه برام رد نکردن.در آخر هم چهار ماه حقوق ام رو ندادن و تسویه حساب هم کام

تصور می‌کردم که قرار است حضوری به شرکت مراجعه کنم و laptops را با خودم بیاورم چون قرار بود تستی کوتاه همانجا بدهند. در طول مصاحبه پرسش‌های فنی زیادی مطرح شد و من دربارهٔ فناوری‌هایی که قبلاً با آن‌ها کار کرده بودم یا نیا

من با تجربیاتی از مجموعه مدارس پروین اعتصامی روبه‌رو شدم که توضیح واضحی درباره وظایف پشتیبان نمی‌دهد و از همان ابتدا مشخص نیست دقیقاً چه کارهایی باید انجام بدهی. وقتی پشتیبان باشی، به نظر می‌رسد فشار کار زیاد است و ممکن