وویکی‌تجربهجستجو

موسسه هم‌نوای آوای رویش: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

هم‌نوا به دنبال ارائه کارهایی کارآمد است که اثرگذارتر از انجام فعالیت برای کودکان کم‌سن و سال نباشد. برای انجام درست کارها لازم بود با وضعیت کودکان ایرانی آشنا شویم و عواملی را که رشد آنها را متاثر می‌کند بشناسیم؛ از این رو گروهی متشکل از متخصصان، روانشناسان، پژوهشگران و مربیان گرد هم آمدیم تا از طریق نخستین مطالعه طولی با عنوان کودکی در ایران، مطالعه رشد کودکان ایرانی، اطلاعات لازم برای فعالیت‌های مؤثر با کودکان را به دست آوریم. هم‌نوا به هدف بهبود زندگی کودکان ایران تأسیس شد و با به‌کارگیری دستاوردهای پژوهشی، راهکارهایی برای توانمندسازی افرادی که با کودکان سروکار دارند ارائه دادیم؛ از جمله دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی، نشریه و کتاب. اکنون زمان آن فرارسیده که دانش خود را به سطحی گسترده‌تر بریم و برای تمام کودکان به‌کار گیریم. بدین منظور پروژه‌های شهری طراحی شد تا در شهرهای گوناگون دیاری نو بسازیم و تمامی جنبه‌های زندگی کودکان را بهبود بخشیم؛ محیط‌های خانگی، مراکز آموزشی و تربیتی و فضاهای شهری جایگاه‌های اصلی فعالیت ما هستند. عشق به کودکی تمام همنوا را می‌گرداند و انگیزه ما طراحی خدمات و محصولات باکیفیت و دسترس‌پذیر است؛ ارزیابی اثربخشی کارها نیز رضایت ما را فراهم می‌کند. تحقیق، طراحی و ارزیابی در همنوا جدایی‌ناپذیرند چون هدف ما خدمت به کودکان است؛ کودکان حساس و ظریف‌اند و بنابراین کارهای ما نیازمند دقت و وسواس لازم است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در موسسه هم‌نوای آوای رویش

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای موسسه هم‌نوای آوای رویش ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره موسسه هم‌نوای آوای رویش

آیا موسسه هم‌نوای آوای رویش در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از موسسه هم‌نوای آوای رویش ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در موسسه هم‌نوای آوای رویش چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در موسسه هم‌نوای آوای رویش ثبت نشده.

حقوق و مزایا در موسسه هم‌نوای آوای رویش چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای موسسه هم‌نوای آوای رویش ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در موسسه هم‌نوای آوای رویش چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از موسسه هم‌نوای آوای رویش ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در آموزش، مدارس و دانشگاه‌ها

موسسه سرخ
تجربه کاری
کاربر ناشناستدوینگر
مدیر ضعیف ر.ق

من توی سامانه رشد خوش نظر بمدت یکسال کار کردم اولش خیلی خوشحال بودم اونجا بودم چون حقوق سروقت واریز می‌شد بیمه رد میشد اما بعد از جنگ همچی یهو عوض شد حقوق هایی که ماه بهمن جنگ نبود واریز نشد بعد ازجنگ با تاخییر حتی کم…

نات کلاب
تجربه کاری
کاربر ناشناسطراح گرافیک ایونت ها، مسئول اتاق فرمان استودیو و ایونت ها، سرپرست تیم Create
نات یا نات؟

به نات نمیشه به عنوان یه موقعیت شغلی نگاه کرد چون واقعا نه حقوق میده نه حقوقش کفاف زندگی و میده من شخصه فکر میکنم ۲ الی ۳ ماه طلب دارم هنوز که هنوزه از این شرکت بعد گذشت ۸ ماه از تعلیق شدنم فقط محیطش خوبه، و میشه تو…

آکادمی بین المللی آموزش زبان پلیبان
مصاحبه
کاربر ناشناسآموزش انگلیسی
شرکت مشکوک

اول از همه اینکه این آکادمی تقریبا هیچ ردپای دیجیتالی‌ای نداره و این در تناقضی بزرگ با ادعای خودشونه که یک شرکت بین‌المللی با تعداد زیادی کارمند هستند. من برای این آکادمی در جاب‌ویژن رزومه فرستادم که تایید شد و اطلاع…

موسسه دکتر فقیه
تجربه کاری
کاربر ناشناسپشتیبان
مدیریت سختگیرانه و غیر اصولی

واقعا بدترین تجربه کاری عمرم رو توی این مجموعه داشتم. اول از همه حقوق پرداختی شون از همه جا خیلی پایین تره. دوم اینکه واقعا مدیریت به شدت اذیت کننده ای داره. همیشه طلبکاره مدیر و مدام فشار میاره روی بچه ها. اصلا محیط…

پژوهش خانه
تجربه کاری
کاربر ناشناسمسئول دفتر
آشوبِ کامل

شرکت پژوهش خانه را تجربه کردم و اکنون اوضاع به شکل آشفته‌ای در آمده است. آرامش مطلقی وجود ندارد و هرکس سهم خود را می‌برد؛ به نظر می‌رسد نظم از بین رفته و هیچ حلقه‌کنترلی نیست. مدیران ارشد به نظر می‌رسد در حال…

آکادمی طلا
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر فروش
مصاحبه: تمرکز روی نظم

در جلسهٔ مصاحبه بیشتر صحبت‌ها حولِ نظم و انضباط می‌چرخید و تخصص هم با پرسش‌های مرتبط و به‌جا بررسی شد. با این حال، از نرم‌افزارها و سیستم‌هایی که استفاده می‌کنن هیچ توضیحی ارائه نشد و گویی هیچ آشنایی با ابزارها نشان…